辞职报告的标准写法（合集17篇）-凯发旗舰厅
这次小编给大家整理了辞职报告的标准写法，本文共17篇，供大家阅读参考。
篇1：辞职报告的标准写法
写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可用表格写，有的单位有专门的辞职报告格式，那就直接填写就是。
写辞职报告前最好找一下上级领导私下里提一下，也许会有意想不到的结果；辞职，有的是有失业金的，有的是没有失业金的，有的是有赔偿的，有的是没有赔偿的。辞职报告一般要提前1个月，因为工作交接还需一段时间。
写辞职报告，一般标题为“辞职书”、“辞职报告”等，然后换一行，顶格写“xx领导”，再另起一行，写明辞职的原因。其实原因没有必要写那么明确，因为有些事情还需保密，如去哪个新单位了，不能事先告诉别人，以防节外生枝。
辞职报告写好后，首先请直接上级领导批准，上级领导会审批后，向更上一级领导汇报、商量、批准。写辞职报告时，口气要平和，尽管平时有些不开心的事，但是为了以后，大家还是应该相互尊重。
交了辞职报告，就是等待批准了。一般如不是特殊人物，肯定会批准的。千万不要以为自己是特殊人物，老板会加薪挽留。这个世界，少了谁地球都一样地转！虽然辞职了，但也要与大家保持良好的关系，因为说不定哪天你创业、开了公司了，这里的同事便是你不可多得的资源。这个世界，拥有很多朋友很重要！
虽然辞职了，但也不要说原单位的坏话，不要私下议论单位的缺点！毕竟，没有哪家公司能令人十分满意！议论别人只会显得自己心胸狭隘！而且上进的人，不会为闲言絮语而烦恼，他的目标只盯着一个字：前进！
篇2：辞职报告标准写法介绍及
（一）标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称，因病辞职报告怎么写。即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目
（二）称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的称呼，并在称呼后加冒号。
（三）正文
首先就要说明是申请提出申请辞职，开门见山让人一看便知
其次申述提出申请的具体理由、一一列举出来
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导同意解决等等
（四）结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”
（五）落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
范文1：
尊敬的领导：
我从xx时间工作到现在，承蒙各位领导关心和厚爱，在此表示衷心的感谢，但现在我因生病不能继续工作，所以不得不辞职，在此深感歉意，希望得到公司领导的准许。
我衷心祝愿公司的`业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
范文2：
尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的林xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致
敬礼！
篇3：辞职报告标准格式:开头 正文 结尾的写法
辞职报告标准格式:开头 正文 结尾的写法
第一段：写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好!
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情;对于我来说，也是非常难过的决定!
第二段：
说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的`时间)。例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2―4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：
说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。例如：我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
相关专题：
危机下：企业不裁员 千金一诺 共渡难关//职场人都该看的：09就业政策及影响
企业裁员减薪方案、补偿金计算误区和劳动争议防范// 辞职报告范文
全球裁员 风暴企业如何做到万无一失//hr经理是怎样筛选应聘简历?
篇4：辞职报告简短写法
尊敬的领导：
您好!
在经过长时间的考虑之后,并结合自身的实际情况，我是怀着十分复杂的心情写下这一封辞职信，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在公司中工作的过去的。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。因为有句话说得好“失败乃成功之母”，没有失败过，怎么会体会到成功的乐趣。虽然我并未坚持到最后，但是我努力过，拼搏过。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过，没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年10月13日
篇5：辞职报告格式写法及
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。想离职的朋友是否还在为一篇好的辞职报告烦恼呢?如果想做的事，就没办不到的道理，我们一起来寻找答案吧！
写信，无论什么信，最重要的是开头的称呼!称呼一定要到位，不能显得生疏，也不能显得太过轻佻!
开头第一段最好不要直接说我要辞职什么的，先对公司的环境和员工什么的进行肯定。虽然是要辞职，但是对于公司的肯定还是不能少的，毕竟谁听到夸奖和肯定的话都是会开心的嘛。
夸奖的话说完了，就该入正题了，辞职的理由必然是充分的，是不可置疑的。夸完公司之后说你要辞职，让人觉得你其实是热爱公司的，在情感上会偏重于你，对于你的辞职申请也会更加慎重的考虑。而且就算你离职之后，因为一封很好地辞职报告，之后你所辞职的公司很可能成为你人际关系中的一种资源哦。辞职理由一定要晓之以情动之以理哦。
写完辞职理由之后，写上对于公司的祝福，我们要保持自己彬彬有礼的形象嘛，哈哈
最后，在右下角写上申请人、日期，并留出空间给经理签字。
怎么写辞职报告
【格式内容】
1. 标题。可以写成：辞职信(书、辞职申请)等。
2. 称谓。
3. 辞职理由和请求。
4. 感谢的话语。
5. 署名、署时。
辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的'具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致――敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
范文：
尊敬的领导、经理：
您们好！
辞职报告怎么写才会批
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！ 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对 的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与 否，我头始终一直往前看的。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
安好，见信如面！
篇6：辞职报告简短写法
辞职报告简短写法
（一）标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目
（二）称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的称呼，并在称呼后加冒号。
（三）正文
首先就要说明是申请提出申请辞职，开门见山让人一看便知
其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的`具体要求，希望领导同意解决等等
（四）结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”
（五）落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
辞职报告简短范文
尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的林xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致
敬礼
篇7：讣告标准格式写法及
一、讣告的'书写格式
讣告也叫讣闻，是人死后报丧的凶讯。讣告应该在向遗体告别前尽早发出，以便逝者亲友做好赴丧准备。我国现代讣告形式有三种：一般式、公告式、简便式。
公告式隆重、庄严，往往由高级机关团体作出决定发出。简便式的讣告常作为一则消息在传播媒体上公布，旨在晓谕社会。民间常用一般式讣告，内容主要有以下几方面：
一、标题写“讣告”二字，或冠以逝者名字“xxx讣告”，字体应大于正文。宜用楷、隶书体。
二、正文写明逝者姓名、身份、民族、因何逝世、逝世的日期、地点、终年岁数。
三、正文接着写简介逝者生平。主要写其生前重要事迹、具有代表性的经历。
四、正文最后写通知吊唁、开追悼会的时间、地点。
五、署明发讣告的个人、团体名称及发讣告的时间。
二、讣告书写范例
讣告
父亲大人xxx，因病久治不愈，于公历xxxx年xx月xx日晚上xx时在医院抢救无效，不幸与世长辞，享年xx岁。现定于xxxx年xx月xx日上午xx时xx分在xx殡仪馆20号厅举行追悼仪式。
治丧委员会设于xxxx，负责人：xxx
联系电话：xxxxxx
长子：xxx
妻：xxx
孙男：xxx
次子：xxx
篇8：答辩状写法标准格式
答辩状写法标准格式
x事答辩状
答辩人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(答辩人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
被答辩人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被答辩人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
答辩人因xxxx(写明案由，即纠纷的性质)一案，进行答辩如下：
请求事项：(写明答辩所要达到的'目的)
事实和理由：(写明答辩的事实依据和法律依据，应针对原告、上诉人、申诉人，即被答辩人提出起诉、上诉、申诉所依据的事实、法律和所提出的主张陈述其不能成立的理由)
此致
xxxx人民法院
答辩人：(签名或盖章)
xxxx年xx月xx日
附：本答辩状副本x份(按被答辩人人数确定份数)。
(注：民事、行政、刑事自诉各类案件答辩状的格式基本相同)
篇9：标准合同写法
安全责任：
乙方应按国家、地方相关法律法规以及国家标准、行业标准中对安全文明施工的要求，做好安全事故防范工作，包括但不限于设置安全标识、配置安全用品，举办安全培训等等。
乙方应确保施工现场的安全，发生任何安全责任事故，造成甲方工作人员、乙方工作人员或其他任何第三方人身伤害或财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
违约责任：
甲、乙双方任意一方无故提出解除合同或提前终止合同（除本合同另有约定外）的，或任意一方怠于履行本合同义务，或因任意一方原因致使合同目的根本无法实现，视为根本违约。如一方根本违约的，违约方应向对方支付本合同总金额20%的违约金，由此给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失。
乙方履约质量不符合合同约定，未通过一次性验收合格的，乙方负责无偿修理或返工。由于修理返工造成逾期交付的，每逾期一日，按合同总价的1‰向甲方偿付逾期违约金，逾期超过10日或返工两次以上仍旧不符合合同约定的，除要求乙方承担上述违约金外，甲方有权选择要求乙方继续履行合同或终止合同由甲方或第三方完成工程，乙方不得提出异议。甲方选择终止合同的，甲方有权要求乙方承担根本违约的违约责任，未完成部分的工程款从乙方工程款中扣除，由此给
甲方造成的损失，乙方还应承担赔偿责任。
乙方履约时间不符合合同约定的，每逾期一日，按合同总价的1‰向甲方偿付逾期违约金。逾期超过10日的，除要求乙方承担上述违约金外，甲方有权选择要求承包方继续履行合同或终止合同由甲方或第三方完成工程，乙方不得提出异议。甲方选择终止合同的，甲方有权要求乙方承担根本违约的违约责任，完成部分的工程款从乙方工程款中扣除，由此给甲方造成的损失，乙方还应承担赔偿责任
甲方逾期支付合同款项的，每逾期一日，按应付未付金额的0.1‰向乙方支付违约金，但乙方不得以此作为停工的理由，否则甲方有权要求其承担停工的一切损失。
解除合同的情形：
下列情形之一，甲方有权解除合同，并要求乙方承担根本违约的违约责任，由此给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。
1.在施工过程中，甲方有权随时对工程质量进行监督检查，工程质量达不到约定标准的部分，乙方在甲方指定的合理时间内必须予以拆除并重新施工，直至达到合同约定的标准。乙方未在甲方指定的时间内完成重新施工，或重新施工仍未达到合同标准的；
2.在施工过程中，乙方未按甲方审批的各进度计划期限完工，延误两次以上（含两次）或累计达5天以上（含5天）的；
3.乙方非经甲方书面同意未严格按设计图进行施工的；
4.乙方非经甲方书面同意将本合同权利义务转让（包括但不限于转包、将工程肢解后分包等）给第三方的；
5.乙方未按合同的约定提供材料，或提供材料的标准低于合同约定的；
甲、乙双方明确，本合同任意一方依据合同条款解除合同的，应按本协议的通知条款向对方发出《解除合同通知书》，合同解除的异议期为3天。
保修条款
工程验收合格交付后进入保修期为 年，保修期自交付甲方之日起起算。由施工造成的工程质量问题，甲方应通知乙方，在乙方授权身份证号处理保修期间的保修业务，乙方须确保下列方式在24小时内能联系到该授权人：
1.24小时报修电话：
2．邮箱：
甲方通过上述方式通知乙方人员的，即视为维修通知已送达乙方。乙方应在接到上述通知后12小时内安排人员进行维修，并在甲方确认的维修时间内完成维修工作，否则，甲方有权请第三方进行维修，费用从乙方质保金中双倍扣除，乙方质保金不足以抵扣的，甲方有权向乙方追偿。
通知
各方在本合同中载明的凯发旗舰厅的联系方式为各方同意的通讯地址。各方按通讯地址或联络方式以专人送达、挂号信件或传真，就履行本合同过程中需要通知的事项通知相对方。
通知在下列日期视为送达被通知方：
1．专人送达：通知方取得的被通知方签收单所示日；
2．挂号信邮递：发出通知方持有的国内挂号函件收据所示日后第5日；
3．传真：收到成功发送确认后的第1个工作日。
4．一方通讯地址或联络方式发生变化，应自发生变化之日起20日内以书面形式通知另一方。否则，由此造成是损失由变动一方承担责任。
权利保留
任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任或义务的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他过失的追究。所有权利放弃均应书面做出。
如果本合同的任何约定依现行法律被确定为无效或无法实施，本合同的其他条款将继续有效。此种情况下，本合同的其他条款的合法性、有效性和强制执行力不受影响，且各方将以有效的约定替换该约定，
且该有效约定应尽可能接近原约定和本合同相应的目的和精神。
法律适用与争议解决
1.本合同的订立、生效、履行、解释、修改、争议解决和终止等事项适用中华人民共和国现行法律、法规及规章。
2.对于本合同各方在履行本合同过程中发生的争议，由各方协商解决。协商不成，各方同意将争议提交至本合同签订地（昆明市盘龙区）有管辖权的人民法院通过诉讼解决。除非生效判决另有规定，各方为诉讼而实际支付的费用（包括但不限于诉讼费和合理的律师费）由败诉方承担。
3．在诉讼过程中，除各方有争议正在进行诉讼的事项以外，各方应继续履行其他部分的义务。
不可抗力
1.“不可抗力”是指本合同各方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延误任何一方根据本合同履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、瘟疫、其他天灾、战争、政变、骚乱、罢工或其他类似事件等因素。
2.如发生不可抗力事件，遭受该事件的一方应立即通知对方，并在15日内提供证明文件说明有关事件的细节和不能履行或部分不能履行或需延迟履行本合同的原因。合同各方应在协商一致的基础上决定是否延期履行本合同或终止本合同，并达成书面合同。
篇10：标准合同写法
第十二节 房产买卖合同
一、房产买卖合同的概念
房产买卖合同是指当事人一方将房产的所有权转移给另一方，另一方支付房屋价款。为明确双方权利义务关系而订立的协议。
二、房产买卖合同的主要条款
1、项目建设依据和房产销售依据。
2、房产的位置、面积、套型等基本情况。
3、房产的计价方式与价款，价款的凯发旗舰厅的支付方式。
4、房产的项积确认及面积误差处理。
5、房产的质量、保修责任。
6、房产的交付期限和交接方式。
7、规划、设计变更的处理约定。
8、关于物业管理的约定。
9、关于产权登记的约定。
10、买受人逾期付款及出卖人逾期交房的处理约定。
11、争议的解决方式。
12、其它事项。
三、房产买卖合同的写作要求
（一）签订房产买卖合同前，习受人必须了解售卖房产的合法性，有权要求卖售方出示有关证是文件。
（二）合同内容要齐备、表述要清楚，安息字要准确。
（三）合同必须附带房屋平面图。
文本样式
房屋买卖合同
出卖方： （以下简称甲方）
买受方：（以下简称乙方）
甲乙双方就房屋买卖事项经过多次协商，一致同意订产总领事 同条款如下，以资共同遵守。
第一条乙方购买甲方坐落在————市————路——号，房屋台、走道、楼梯、卫生间、灶间及其他设备。
第二条上述房产交易价格为人民币————万元。
第三条付款时间与方式：
房屋价款乙方分一期付给甲方。第一期，在双方签订买卖合同之日，付人民币————万元；第二期在交付房屋之日，付人民币————万元；第三期，在房屋产权批准过户登记之日付清。每期付款，甲方收到后出具收据。
第四条甲方应于————年——————月——————日前将交易的房产全部交付给乙方使用。
第五条在办理房屋产权移转 过户登记时，甲方应出据申请房屋产权移转给乙方的书面报告。如需要甲方出面自理的，不集约保时，甲方应予协助，如因甲方的延误，以致影响产权过户登记，因此遭受的损失，由甲方承担赔偿责任。
第六条本合同签订前，该房屋如有缴纳的一切捐税、费用，概由甲方负责。本合同发生的过户登记费、契税、估价费、印花税由乙方负担。其他税费按有关法律规定，各自承担。
第七条违约责任
甲方如不按合同规定的日期交付房屋，每逾期一天按房价总额的——%计算，违约金给与乙方。乙方如不按期向甲方交付房款，每逾期一天，应
向甲方偿付违约部分房产款——%的违约金。
第八条 甲方保证其出卖给乙方的房屋，产权清楚，绝元其他项权利设定或其他纠纷。乙方买受后，如该房屋产权有纠葛，以致影响乙方权利的行使，概由甲方负责清理，并赔偿乙方损失。
第九条 本合同一式四份，甲乙方各执一份，另二份分别送交房产和土地管理机关办理产权过户登记手续。
立约人————
甲方 ——————（签章） 乙方————（签章）
月 日订于——市（县）
第十三节 国际劳务合同
一、国际劳务合同的概念
国际劳务合同是指合同当事人一方向另一方派遣劳务人员，提供劳务或技术服务，另一方支付一定报酬，为明确双方权利、义务而签订的书面协议。提供劳务服务的一方称受雇方或受聘方，按受劳务服务的一方称为雇主或聘请方。
二、国际劳务合同的特点
（一）国际劳务合同的标的物是一种物殊商品，即劳动力（包括体力和智力）。
（二）国际劳务合同与对外经济援助合同不同，它以经济效益为目的，是一种商业性质的合同。劳务人员受雇于雇玉，以自己的劳动力或技术为雇主提供服务，并接受雇主的管理；雇主接受劳务人员的劳务及其工作成果，按合同的规定向劳动人员提供劳动条件，福利待遇，支付劳务报酬，这说明雇主与劳务人员之间的这种合同关系是一种雇佣关系。
（三）在国际劳务合同中，一般由雇主承担风险，劳务人员则无须承担。
三、国际劳务合同的主要条款
1、劳务人员的人数、工种 、技术条件、派遣日期、工作期限。
2、合同当事人各自应办理的手续及承担的手续费用。
3、对劳务人员的要求。
4、对雇主的要求。
5、劳务人员的工作时间。
6、合同工资。包括工资标准、工资的增长、工资日期、计算、工资的发放。
7、加班、夜班及其报酬的计算。
8、税金的交纳。
9、节假日、周休息日和年度休假。
10、动员费。
11、保险。
12、医疗及病假。
13、生活设施。主要指食宿二方面。
14、交通、通讯工具及差旅费。
15、劳动保护。
16、保密。
17、涉及第三方的事宜。
18、不可抗力。
19、仲裁。
20、文字的规定。
四、写作国际劳务合同的注意事项
（一）作为一种涉外经济合同，国际劳务合同所牵涉的关系较为复尽可能，所以在订立合同时必须尽量周密、详尽，即使对于细节问题也应作明确的规定。
（二）拟定国际劳务合同之前，劳务输出方应了解劳务输入方所在国的政治、经济、支委、宗教、风俗习惯等民政部对雇主的情况，国际惯例、国际劳务市场的现状均应进行充分的调查和研究。
第十四节国际贸易代理合同
一、国际贸易代理合同的概念
国际贸易代理合同是指委托方委托国外代理商代销指定商品、并向代理人支付佣金而签订的一种书面协议。
国际贸易人理合同明确双方当事人的权利、义务关系，规定了代理人的职权范围、基本任务以及委托人的责任义务，对双方均产生约束作用。它可以作为法律依据，用以解决贸易过程中发生的争端。
二、国际贸易代理合同的特点
（一）国际贸易代理合同的标物是确指的、具体的某种商品。
（二）代理行为有时间期限和区域限制，它只能发生在合同规定的有效期内和委托方指定的地区范围内。
（三）标的商品的价格是由委托方规定的。
（四）当事人双方是委托与被委托的关系，代理人在委托人授权的范围内开展业务，并领取委托人支付的佣金，不承担风险。
三、国际贸易代理合同的种类
按委托人授权的大小，国际贸蜱代理合同可划分为国际贸易总代理合同、国际贸易独家代理合同和一般性国际贸易代理合同竺类型。
四、国际贸易代理合同的主要条款
1、总则（包括合同当事人双方的名称、地址、订立合同的依据和目的。）
2、关键词解释。
3、代理方式。
4、代理人和委托人的职责。
5、代理佣金标准。
篇11：标准合同写法
一、合同的涵义、作用及特点
（一）掌握合同的涵义和作用
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 合同的作用主要体现为
1、合同是发展专业化协作的纽带；
2、合同是促进企业经济核算的有效手段；
3、合同是国家对企业实施监督的重要凭借；
4、合同是维护当事人的合法权益的有力保障。
（二）掌握合同的特点
（1）合法性。合同的合法性应体现在主体、内容、订立程序、表达形式等各个方面。
（2）合意性。合同在内容上，不仅要反映当事人各方的利益，也要反映当事人各方的责任和义务。合同应当为实现自己的经营目的服务，合同内容应当是当事人意愿的真实表达。
（3）平等性。合同的平等性首先表现在当事人的法律地位是平等的，其次表现在合同应当在双方平等协商、自主自愿的经常上签字。
（4）诚信性。在签定合同时，当事人均应做到真诚坦白、实事求是；在履行合同时，做到讲求信誉、恪守信用。
（5）规范性。合同的规范性主要表现在形式的规范和语言的规范两个方面。
（三）了解合同的种类：目前最常见的分类方法是按业务性质和内容的不同，将合同分为买卖合同、供用电（水、气、热力）合同、增与合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同等。
二、合同的写作要领
（一）重点掌握合同的结构和内容
合同一般包括标题、当事人名称、合同编号与签定时间地点、正文、署名和有效期限等。
1、标题：主要有五种写法。一是合同种类充当合同名称；二是合同标的加合同种类；三是合同有效期加合同种类；四是单位名称加合同种类；五是混合式写法。
2、合同当事人名称。
3、合同编号与签定时间地点。
4、正文：正文一般包括开头、主体、结尾三个部分。
（1）开头：主要写明当事人签定合同的依据和目的
（2）主体：要写明合同当事人所签定的具体条款，也即双方所承担的义务和应享受是权利。大致具备以下几项基本条款：
①标的；
②数量和质量；
③价款或者报酬；
④包装和验收方法；
⑤履行的期限、地点和方式；
⑥违约责任；
⑦解决争议的方法。
（3）结尾：主要写入合同的生效时间、合同的文字形式及份数合同的签定时间和地点、合同的补充方法等。
5、署名和有效期限：署名包括合同当事人双方单位的名称、地址、法定代表人姓名、委托代理人姓名或自然人姓名及其电话、电报挂号、开户银行、帐号、邮政编码等。 合同的.有效期限，是指合同具有法律效力的起止时间。
（二）重点掌握合同的写作要求
1、内容要合法；
2、格式要规范；
3、条款要完备、具体；
4、表述要准确、简明；
5、字迹要清楚，文面要整洁。
例文：
篇12：辞职信标准写法
辞职信标准写法
辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。
通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成：
1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的`内容，开门见山让人一看便知。本文信息来源于www.yjsjl.org大学生个人简历网，请注明。
其次申述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
写作要求:
1.态度恳切、措辞委婉。
2.不要批评对方。
3.含蓄性。
4.简洁性。
辞职信范文：
尊敬的公司领导：
我可以在×月份某个您觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上
××年××月××日
篇13：会议纪要标准格式写法
会议纪要标准格式
会议纪要通常由标题、正文、落款三部分构成。
标题有两种情况，一是会议名称加纪要，如《全国农村工作会议纪要》。二是召开会议的机关加内容加纪要，如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。
会议纪要正文一般由两部分组成。
(一)会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。
(二)会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。
落款。包括署名和时间两项内容。署名只用于办公室会议纪要，署上召开会议的领导机关的全称，下面写上成文的年、月、日期，加盖公章，一般会议纪要不署名，只写成文时间，加盖公章。
会议纪要一般分两大部分。开头第一部分一般应写明会议概况，包括会议进行的时间、地点、届次、组织者、出席和列席人员名单、主持人、会议议程和进行情况以及对会议的总体评价等。第二部分是纪要的中心部分，反映会议的主要精神、讨论意见和议决事项等。根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：
(一)集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等)，用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。
(二)分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。
(三)发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。
会议纪要写法
根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：
(一)集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等)，用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。
(二)分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。
(三)发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。
会议纪要的特点
1.内容的纪实性。会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。
2.表达的要点性。会议纪要是依据会议情况综合而成的。撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流水帐。
3.称谓的特殊性。会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等就是称谓特殊性的表现。
会议纪要范文
时间：20**年2月8日上午9：00整
地点：上海市杨浦区周家嘴路1301号681杨浦会所206房
出席：孙效读、席平刚、华春生、冯宗国、宓平安
列席：吴君明(监事会主席)、方瑞芝(财务部经理)
缺席：无
会议主题：
1、审议公司二届九次董事会工作报告;
2、审议公司经营管理班子指标考核情况;
3、审议公司财务度工作报告和工作打算与新三年发展计划;
4、听取上海冠顶建筑装饰工程有限公司20工作总结与度工作打算和新三年发展情况的汇报。
主持人：董事长孙效读 记录人：吴弘光
上海健尔斯装饰工程有限公司二届九次董事会于202月8日上午9：00正在上海市杨浦区周家嘴路1301号681杨浦会所206房召开。公司董事长主持了会议，全体董事出席了会议，公司监事会主席和副总会计师财务部经理列席了会议。
全体董事认真听取了公司董事长孙效读同志作的题为《上海健尔斯装饰工程有限公司二届九次董事会工作报告》;公司办公室主任吴弘光同志作的《经营管理指标考核情况汇总》的汇报;公司副总会计师、财务部经理方瑞芝同志作的题为《上海健尔斯装饰工程有限公司20度工作报告和20工作打算及年度利润分配方案》;公司董事、上海冠顶建筑装饰工程有限公司执行董事总经理冯宗国同志作的《上海冠顶建筑装饰工程有限公司2009年度和年度工作汇报与打算》。
全体董事认为，2009年是公司实施“二三”发展目标的最后一年，是公司应对全球金融危机求得生存发展的功坚克难之年，是公司践行科学发展观、提升核心竞争力、开创可持续发展新局面的发展之年，也是公司认真贯彻党的十七大精神，抓住经济效益不放松，突破影响企业发展瓶颈，努力建设和谐企业，加快凯发旗舰厅的文化建设，提升企业软实力，确保企业和谐稳定全面完成发展任务的关键之年，广大股东把握科学发展的正确方向，紧紧围绕企业发展目标，进一步解放思想，坚定不移贯彻“又好又快，好字领先”发展思路，努力为完成全年发展目标而不懈奋斗，扎实工作。
全体董事认为，我们全体董事和经营管理班子团结广大股东和职工，保持清醒头脑，充分认识公司肩负重大工程建设的光荣使命和重大责任，充分认识全球金融危机给公司发展环境带来的复杂性和严峻性，充分认识公司在加快实施“走出去”战略过程中遇到的困难和挑战，充分认识提高经济运行质量对保持企业可持续发展的重要性和紧迫性，着力强化工程管理，提升项目履约能力，确保重大工程建设项目出色完成;着力开源节流，提升经济运行质量，确保效益目标全面实现;着力建设特色品牌企业，维护企业和谐稳定，齐心协力，化压力为动力，化挑战为机遇，努力开创公司可持续发展的新局面。我们上下思想统一，高度集中于企业经济效益，坚持“延伸经营、拓展经营、围标经营”，用科学发展观的内涵统领企业发展全局，提升企业品质和效益;我们更新发展方式，提高发展质量，拓展发展思路，建立“目标效益相统一，工作责任相协调”的互动联动工作机制，全面完成了公司主要经济发展目标。
全体董事认为，2009年度公司财务状况良好，实现净利润127.07万元，可以按12%的比例对股东进行红利分配。
全体董事认为，公司职工队伍素质总体较好，积极参加世博会、虹桥枢扭、地铁10#线等市重点工程项目建设和社区志愿者活动，公司也经受住了金融危机的考验，取得了市级文明单位“八连冠”成绩，成绩来之不易。
全体董事认为，从指标完成和工作情况看，营销中心自行项目招揽、设计所减亏、工程项目结帐量、项目利润率、“三标一体”、安全生产教育存在一定问题，公司内部发展不平衡，优秀人才使用培养、管理人员劳动纪律、工作责任心和工作质量及计算机使用管理存在一定问题。全体董事形成两点共识：一是推行“三标一体”管理工作，严肃工作质量，抓好人才、营销、安全、质量、结帐、清欠、设计和年度任务落实工作;诚实守信，完善“延伸经营、拓展经营”客户管理体系;加强分包队伍管理，强化和建立作业人员工资发放稽查和抵押风险转移制度，杜绝上访现象，确保一方平安;执行联营工程管理条例，建立联营担保信用等级管理制度，针对工程项目合同的履行和资金运作情况，做好项目1%风险金抵押与坏帐准备金的衔接工作，与股东们一起想办法，订措施，做大做精做强企业。二是公司要将营销中心自行承接项目工程量同公司自营承接工程项目量统计相分离，将自行工程项目界定为：由营销中心自行承接的并由公司统一调度分配给所属项目部施工的费率高于自接工程项目的工程项目。工程结帐采用“排序法”，按照“先易后难，易难并举”的方式进行，2010年第一季度将应结而尚未了结的工程项目进行一次梳理和催促，集中力量攻克时艰。设计所采用化整为零方法实行暂时关闭措施，即将有用的设计人员通过双向选择平台穿插到项目部工作，待条件成熟后对设计所进行重组，以保持公司整体设计发展水平。
全体董事认为，公司制定的2010-发展目标切实可行。一是经济目标。(1)自营承接中标项目：三年累计自营中标项目确保6亿元，争取6.5亿元，即2010年2.5亿元、2.5亿元、202.5亿元;联营承接施工项目2亿元，即2010年0.65亿元、200. 65亿元、年0.7亿元。(2)完成结帐工程量：6亿元，即2010年2亿元、年2亿元、2012年 2亿元。(3)实现项目利润率6%以上。(4)公司投资企业上海冠顶建筑装饰工程有限公司三年累计上缴公司利润30万元，即2010年10万元、2011年10万元、2012年10万元。二是质量目标。每年1只自营承接施工的工程获“全国建筑工程装饰奖”。三是管理目标。继续保持“上海市信得过建筑装饰企业”称号，争创“上海市文明单位”称号;每年组织1次一级建造师报名考试，每年有1名职工通过考试取得执业资格证书;每年引进中高级人才1名。四是职工福利。随着企业的发展和效益的逐年递增，员工工资将在目前的基础上每年分别按8%比例增长;每年组织职工1次体检;为职工购买总工会4种保险、为女职工增买1份特殊保险。五是股东投资回报率。在公司的各项经济指标如期完成的前提下，2010年、2011年、2012年三年，股东的投资回报率累计不低于30%，力争将溢价部份570万元中尚余370万元同步消化。
最终董事会形成以下六项决议。
一、同意董事长孙效读同志作的《上海健尔斯装饰工程有限公司二届九次董事会工作报告》，要组织职工认真学习公司“二五”发展期形成的基本经验，进一步团结全体股东和广大职工，充分发挥他们在企业发展中的聪明才智和工作积极性，切实保障职工的切身利益，共同为企业发展建言献策，创造更美好的发展成果;要珍惜公司文明发展成果，发扬扬弃精神，在应用现有发展经验基础上，进一步创新、发展和提高;要借助学习实践科学发展观的东风，采用现在进行式，认真整改制约企业发展的瓶颈问题，攻坚克难，制订好“三三”发展规划和2010年工作计划，为公司发展营造良好的发展空间，同时做好董事会和监事会的换届选举准备工作。
二、同意公司副总会计师、财务部经理方瑞芝同志作的《上海健尔斯装饰工程有限公司2009年度工作报告和2010年度工作打算及2009年度利润分配方案》，将通过两级监督机制运作，强化资金收支的统一管理，认真落实成本控制措施，化解成本压力，定期编制财务报表，进行经济活动分析，分析状况、沟通信息、制定策略、落实措施，切实加强对项目成本的控制，特别是协助项目部做好管理费、大临费、措施费、主材耗用和发包价格的控制工作，努力实现降本增效目标，坚决执行1%或10%的余留资金抗风险措施，加强对发包方式、合约结算、资金支付的监控和审核力度，严格执行收支的计划性和相对性平衡，严格按合同规定收取与支付资金，严格审核各类费用报销，使公司资本金运作、风险点控制、债权债务清理，为公司项目利润率的产出、最大限度创造利润作出了努力。
三、同意办公室主任吴弘光同志作的《公司经营管理班子2009年度绩效责任的考核》，考核年收入为壹拾柒万伍仟贰佰元;
四、同意2009年度红利分配比例为12%;
五、原则同意公司董事、上海冠顶建筑装饰工程有限公司执行董事总经理冯宗国同志作的《上海冠顶建筑装饰工程有限公司2009年度工作总结与2010年度工作打算》的汇报。
以上事项表决结果：同意5人，占董事总数100%; 不同意0人，占董事总数0%; 弃权0人，占董事总数0%
与会董事签字：
篇14：汉语拼音标准写法
汉语拼音标准写法
汉语拼音书写格式（四线三格的书写范本） 拼音的正确书写格式
1.首先要正确认识拼音格：上格、中格、下格；
2.其次要明确某个拼音因该写在哪个格子里，占几格。
a的书写：a占中格，先写左半圆，再写竖右弯。占满格 o的书写：中格,从左上方落笔,一笔写成,占满格 e的书写：e也占中格，先在中格的中间写横，然后连着写上半圆，一笔写成。 在书写的同时要读出四个声调。
一、笔画方向错 笔画方向错，主要是指整圆笔画和半圆笔画的运笔方向错了。
初学拼音者，有的习惯将整圆笔画，按顺时针方向，从上往右下运笔，如“o↘”；有的习惯将整圆或半圆笔画，从下往左上或右上运笔，如“↖c、o↗”。整圆笔画的正确书写，应该是从上方落笔，往左下方运笔，一笔写成，如“↙o”。半圆笔画的正确书写，无论是左半圆，还是右半圆，都应该从上方落笔，左半圆从上往左下顺势运笔，右半圆从上往右下顺势运笔，一笔写成，如“p”中的“）↘”及“q”中的“↙（”。在这里顺便提一下阳平声调调号的笔画方向。
初学者易受汉字笔画“撇”的影响，写阳平声调调号时，从右上往左下运笔。如此运笔是不对的，正确的写法应当是从左下向右上运笔，这样运笔正好可以示意出调值的朗读轨迹
二、笔画顺序错书写“i、j、ü”这几个字母，有些初学者喜欢先写上面的“点”，这主要是受汉字笔顺“从上到下”规则的影响所致。
这些字母中的点画，应该最后书写。书写“f和t”两个字母，有些初学者习惯首先写“横”，这主要是受汉字笔顺“先横后竖”规则的影响所致。这两个字母中的横画，其实应该最后书写。
书写字母“x”,有人习惯先写右斜竖，后写左斜竖，这也是不对的。书写“x”应该是先写左斜竖，后写右斜竖，因为这样写可便于x后面字母的`书写。
三、笔画数目错 笔画数目错，包括多了笔画和少了笔画两种情况。
比如字母“k”应该是两画，有人却把它写成了三画。这是由于将其中应该为一画的“<”笔画，断开来写成两画而造成的。又如“w”也应该是两画,有人却把它写成了四画。这是由于将其中应该为一画的“∨”笔画，运笔途中通过强行改变书写方向，将拐角处由左下向右上的顺势运笔，人为地改成从右上向左下运笔，从而使顺势一画变成逆势两画而造成的。“α、b、d、ɡ、n、p、q、u”这八个字母，都是两画，初学者可能都会写成一画。这种少笔
画的错误纠正，如能结合纠正运笔方向的错误而进行，则容易收到理想的效果。 四、字母位置错 这种错误是指书写小写汉语拼音字母时，字母占错了四线格的位置。比如字母“i和j ”上的点，应该写在第二线之上，有人却写在了第二线之下。
再如字母“p和q”应该占中下格，有人却把它们写在了中上格上。纠正这种错误，需要反复强调字母的规范位置。汉语拼音小写字母占中格的应该有13个，它们是α、c、e、m、n、o、r、s、u、v、w、x、z；占中上格的应该有8个，它们是b、d、f、h、i、k、l、t；占中下格的应该有4个，它们是ɡ、p、q、y；占上中下格的只有1个，它是j。 五、字母形体错 字母形体错，主要表现为两种情况。
一种是大小写混写，如“y”写成“y”或“y”写成“y”，“k”写成“k”或“k”写成“k”。这种混写，是由大小写形体相近，不易分辨而造成的。教学中可以通过大小写形体的比较，通过强化书写训练克服之。另一种是印刷体和手写体混写，如“f”写成 “”。这种错误，主要是由于教师的板书误导而造成的。 认识一下四线格：四线格由四条平行线组成，第一线和第二线中间称上格，第二线和第三线中间称中格，第三线和第四线中间称下格。拼音字母书写的位置不同。
篇15：求职信写法标准
一份求职信，有标题，称谓，正文等多方面的组成才算是标准。但还有很多的细节需要注意，具体的求职信写法标准，以下是详细的资料参考。
1标题
首行中间写“求职信”。
2称谓
次行顶格写受信者单位名称，名称后加“负责同志”；如果写对方个人姓名要在其姓名后加“先生”、“女士”或“同志”等。
称谓后的问候语应为“您好”。
3正文
另起一行，空两格写求职信主体内容。
1.写求职的原因
先写姓名、年龄、性别等，接着要写清目的。
例文：
我叫××，现年××岁，男（女），是一名经济管理专业的'大学本科毕业生。从电视上我看到贵公司招聘一名经管职员的消息，我毛遂自荐，希望成为贵公司的一员。
2.写对所谋求的职务的看法以及本人的想法。
介绍自己应聘的条件，突出自己的优势。
例文：
我于××年××月毕业于××大学××专业，成绩优秀，在××年参加××比赛中，获得××嘉奖，在××杂志上发表过多篇学术论文。我在网上查阅了贵公司的有关材料，工作环境好，职员敬业精神强，我愿意到这样的环境中去拼搏;更愿为贵公司贡献我的学识和才智。
3.向受信者提出自己的要求
例文：
“希望您能给我一次面试的机会”或“敬候佳音”。
4结尾
另起一行，空两格，写：此致，然后换行顶格写“敬礼”，这两行均不加标点。
5署名和日期
右下方署写信人姓名及日期。姓名在，日期在下。最后写明自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话等。
6附件
附件在信的结尾处。一件以上附件分条如1、×××2、×××3、×××……然后将附件订在一起随信寄出。
篇16：求职信标准写法
求职信标准写法
一份求职信，有标题，称谓，正文等多方面的组成才算是标准。但还有很多的细节需要注意，具体的标准求职信怎么写，以下是详细的资料参考。 1标题 首行中间写“求职信”。 2称谓 次行顶格写受信者单位名称，名称后加“负责同志”；如果写对方个人姓名要在其姓名后加“先生”、“女士”或“同志”等。 称谓后的问候语应为“您好”。 3正文 另起一行，空两格写求职信主体内容。 1.写求职的原因 先写姓名、年龄、性别等，接着要写清目的。 例文： 我叫××，现年××岁，男（女），是一名经济管理专业的大学本科毕业生。从电视上我看到贵公司招聘一名经管职员的消息，我毛遂自荐，希望成为贵公司的一员。 2.写对所谋求的职务的看法以及本人的想法。 介绍自己应聘的条件，突出自己的优势。 例文： 我于××年××月毕业于××大学××专业，成绩优秀，在××年参加××比赛中，获得××嘉奖，在××杂志上发表过多篇学术论文。我在网上查阅了贵公司的`有关材料，工作环境好，职员敬业精神强，我愿意到这样的环境中去拼搏;更愿为贵公司贡献我的学识和才智。 3.向受信者提出自己的要求 例文： “希望您能给我一次面试的机会”或“敬候佳音”。 4结尾 另起一行，空两格，写：此致，然后换行顶格写“敬礼”，这两行均不加标点。 5署名和日期 右下方署写信人姓名及日期。姓名在，日期在下。最后写明自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话等。 6附件 附件在信的结尾处。一件以上附件分条如1、×××2、×××3、×××……然后将附件订在一起随信寄出。 求职信的写作原则 1语言简单明了、通俗易懂 2重点突出、内容完整 3目的明确 4一般以a4纸一页为宜篇17：求职信写法标准
1语言简单明了、通俗易懂
2重点突出、内容完整
3目的明确
4一般以a4纸一页为宜
本文由本网（/）提供
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★