基层乡镇代会工作报告（精选18篇）-凯发旗舰厅

这次小编给大家整理了基层乡镇代会工作报告，本文共18篇，供大家阅读参考。

篇1：基层乡镇代会工作报告

基层乡镇代会工作报告

各位代表：

现在，我代表中共xx镇纪律检查委员会，向大会作工作报告，请予审议。

一、过去五年纪委工作回顾

自20xx年以来，镇纪委在镇党委和县纪委的正确领导下，紧紧围绕经济建设中心，加强教育和预防工作，以制度建设和监督为重点，认真落实党风廉政建设责任制，积极推动全镇党风廉政建设和反腐bai工作深入开展并取得明显成效，保证和促进了全镇经济社会各项事业的健康发展。

(一)强化服务意识，努力为经济发展创造良好环境

五年来，我们始终牢固树立纪检监察工作为经济建设服务的指导思想，坚持把党风廉政建设、反腐bai斗争与全镇的经济建设、社会发展有机结合起来。紧紧围绕镇党委的重大决策开展工作，始终注意把保证镇党委、镇政府重大改革措施的顺利实施作为重点工作来抓，认真办理工作落实过程中的来信来访，保证了各项重大决策措施的顺利实施。同时，努力为经济发展创造良好的外部环境。重点解决了思想不解放、政令不通畅、执法不公正、为政不清廉、服务意识不强烈、社会风气不尽如人意等六个方面存在的一些问题，群众满意度明显上升。以便民服务中心为载体，进行了三位一体服务平台建设，优化了服务环境，提高了干部服务水平，方便了群众办事。同时还对干部作风、机关效能、服务年创建等重点工作开展了监察检查。

(二)全面履行职能，认真落实反腐bai各项工作任务

深化廉洁自律工作，规范领导干部从政行为。认真贯彻执行党风廉政建设的有关法律法规，检查纠正了在遵守廉洁自律规定方面存在的问题。在镇机关深入开展了腐bai风险预警防控工作，成效明显。

加大查办违纪违法案件工作力度。始终把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐bai的重要环节来抓。20xx年以来，全镇共办案22起，处分党员、干部22名，做到打击一个，教育一片。五年来共受理群众信访举报近百件(次)，做到全部按时办结。

认真开展纠风和专项治理。积极组织力量，针对热点、难点问题，进行专项治理，加大环境整治和行风建设力度，强化优质服务，把整治投资软环境活动不断推向深入。

(三)立足教育防范，不断加强反腐bai源头工作

全面贯彻落实党风廉政建设责任制。镇纪委不断完善党风廉政建设责任制，合理分解目标任务，认真开展监督检查，切实加大责任考核和追究力度，使党风廉政建设责任制取得了较好的落实。

进一步完善监督制约机制，大力推行党务政务村务公开制度，规范公共资源交易，对农村集体资金、资产、资源进行了清查，村级财务由财政所代管，三重一大、四个不直接分管等工作落在实处，收到了良好的效果。

深入开展了党风廉政教育活动。五年来，开展了一系列党性、党风、党纪主题教育，采取多种形式，开展了内容丰富的教育活动。增强了党员干部的公仆意识和廉洁从政意识，宣传教育活动为党员干部构筑反腐防变的思想道德防线发挥了重要作用。

回顾五年来的工作，虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，我镇党风廉政建设和反腐bai工作还存在一些不足，主要表现在：抓党风廉政建设的工作措施力度不够;少数干部对反腐bai的重要性、紧迫性认识不足，工作中一手硬、一手软的现象还客观存在;党风廉政建设的一些制度执行得还不够好，尤其是对少数党员干部违反规定的行为处理不够严格等。对此，我们决心不断增强纪检工作的使命感和紧迫感，坚持与时俱进，开拓创新，勤奋工作，以反腐倡廉的新成果取信于民。

二、今后五年纪委工作安排

今后五年，全镇纪检监察工作的指导思想与目标任务是：以党的十*大和各级纪委全会精神为指导，认真实践科学发展观，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和建立健全惩防体系的要求，围绕加强党的执政能力建设，切实维护群众利益，坚持从严治党，维护党的纪律，保持遏制腐bai的强劲势头，加大预防力度，狠抓任务落实，使全镇的党风廉政建设和反腐bai工作不断取得新进展，为构建和谐社会提供坚强的政治保证。

(一)继续坚持从严治党的方针，为我镇赶超发展，构建和谐社会提供强有力的组织保证

一要全面贯彻落实党风廉政建设责任制。要认真履行各自的党风廉政建设和反腐bai工作的职责，把它和三个文明建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。镇纪委要积极发挥组织协调作用，主动协助党委抓好党风廉政建设和反腐bai工作任务的落实，动员广大群众积极参与，努力形成全社会齐心协力反腐倡廉的生动局面。

二要严肃党的政治纪律。在思想上、政治上与党中央保持一致，保证党的路线、方针、政策和重大决策的贯彻执行。要重点加强对镇党委、政府各项重大决策措施贯彻执行情况的监督检查，对那些有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有对策，阳奉阴违的'行为严肃查处，保证政令畅通。要认真贯彻民主集中制，重大问题、重要事项、大额资金等方面要坚持集体研究决定;要坚持实事求是的原则，对弄虚作假、虚报浮夸、欺压群众、侵犯群众利益的行为，要坚决追究责任。

三要重点抓好领导班子和领导干部的教育、管理和监督。要完善监督机制，充分发挥党内监督、民主监督作用，加大监督力度。要立足于事前防范，把监督关口前移。要根据不断发展的形势要求，积极探索对领导干部实施有效监督的途径和办法，切实做到领导干部的权力行使到那里、活动延伸到那里，监督就实施到那里。

(二)精心组织，富有成效地开展反腐bai三项工作

1、坚持不懈地抓好领导干部廉洁自律工作。要继续抓好有关党员干部廉洁自律规定的贯彻落实，进一步规范领导干部的从政行为，要把领导干部的廉洁自律与班子的内部监督、组织检查、群众评议结合起来，同时强化对镇属单位、各村的廉洁自律工作。

2、继续加强查办案件工作。要把查办各类违纪违法案件作为反腐bai工作的重要手段。不管什么人，只要违规违纪，都要严肃追究和处理。要坚持有案必查，一查到底的原则，惩治各类违规违纪人员，弘扬正气，鼓舞人民的斗志。要重视人民来信来访工作，发挥信访主渠道作用，从信访中排线索、找案源，唤起民主监督的热情，使腐bai分子无藏身之地。

3、切实搞好纠风和廉能建设工作。坚持“纠建并举”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，针对群众反映强烈、具有代表性的突出问题，集中力量进行专项整治，重点放在促使单位依法行政、优质服务，廉洁高效上。要把纠风工作和优化环境结合起来，加强办事公开、民主评议和服务承诺工作，积极打造便民中心，提高服务水平，扩大服务内容，为群众提供一流的服务。

(三)进一步强化治本措施，加大从源头上预防和治理腐bai的力度

一要加强党风廉政教育。引导和帮助党员干部进一步坚定共产党人的崇高理想，坚定全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持政治上的坚定性和纯洁性。要树立典型，开展示范教育，增强党员干部公仆意识;要通过案例剖析，开展警示教育，使党员干部从中吸取教训，增强廉洁从政意识。

二要强化监督制约机制。进一步建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度，把党内监督、法律监督、群众监督有机结合起来，使党组织和党员干部始终处于民主监督之下。健全信访举报制度，使群众的举报问题得到认真处理。

三要不断强化改革措施。按照改革要有新突破的要求，把深化改革的重点放在对权力的制约、资金的监控和用人的规范等关键环节上，从源头上预防和治理腐bai。

(四)坚持内强素质，外树形象，适应纪检工作新形势的要求

要镇党委和上级纪委的领导下，努力提高纪检干部队伍的整体素质和工作水平。一是要加强思想政治建设，认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，学习十*大及上级纪委会议精神;二是要加强作风建设，深入基层，体察民情，切实改进工作作风;三是加强业务建设，认真学习经济、法律、科技、管理等方面的知识，改善知识结构，提高运用现代化科学技术防范和揭露腐bai问题的能力，进一步提高反腐倡廉的工作水平。

各位代表，我们决心在镇党委和县纪委的正确领导下，在广大党员干部及群众的支持下，进一步增强工作的责任感和紧迫感，以饱满的精神状态，务实的工作作风，与时俱进，开拓创新，扎实工作，努力开创我镇党风廉政建设和反腐bai工作的新局面，为促进全镇经济和各项社会事业和谐发展作出新的更大的贡献。

篇2：乡镇团代会工作报告

乡镇团代会工作报告

团结一致凝心聚力

为打造“实力平安和谐xx”贡献青春和力量

在共青团xx镇第二次代表大会上的报告（草案）

各位代表、同志们：

现在，我接受共青团xx镇第一届委员会的委托，向大会作工作报告，请予以审议。

过去四年工作的回顾与总结

过去的四年，xx镇团委在镇党委和团区委的领导下，在各基层党支部的关心支持下，在全镇各级团组织和全体青年的共同努力下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大以来的路线方针政策，着眼巩固党在青年中的思想基础、队伍基础、工作基础和组织基础，立足本职，奋力进取，积极探索和创新，在配合党政中心工作、服务于经济工作中取得了一定的成绩。

四年来，各级团组织热情关心和引导全镇青年健康成长，不断加强和改进青年思想政治工作，深化青少年精神文明创建活动，使广大青年的政治觉悟、思想修养逐步提高。

四年来，各级团组织面对新形势，面对新挑战，积极投身工作，解放思想，转变观念，团结带领广大青年在经济建设的主战场上，勇挑重担，勤奋工作，建功立业。

四年来，各级团组织以青年人才工程、青年文明工程、团建工程为重点，扎实工作，积极进取，以求实的态度和创新的思维，努力探索共青团工作的新领域，在改革中求发展，在发展中求壮大，自身建设不断加强。

伟大的`时代激扬青春的风采，宏伟的事业成就青年的理想。过去的四年，全镇共青团工作随着镇经济和各项事业的发展，迈出了坚实的步伐，取得了可喜的进步，涌现出了一批先进集体和个人，他们用青春的热情和汗水推进了共青团事业的发展和跨越，发挥了党的助手和后备军的作用。

一、加强意识教育，深化主题活动，增强共青团思想政治工作的实效性

四年来，我镇共青团组织积极发挥组织教育的优势，切实加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论教育。紧紧抓住建党80周年、党的十六大召开、“五四”运动85周年、建国55周年、邓小平诞辰100周年等契机，通过座谈会、知识竞赛、文艺汇演等形式，针对入团、入党积极分子、团干部、团员青年等不同对象，认真组织团员青年学习邓小平理论和党的路线方针政策，不断提高了广大青年的政治素养；通过xx中学的18岁成人仪式，深化了青少年的成人意识；通过组织团员青年参加区汽车城青年学习“三个代表”重要思想交流会、“感党恩、思团情、话发展”新老团干部座谈会，积极邀请镇党委领导为团员青年作国内、本地区形势报告等活动，不断增强青年的政治意识、大局意识和责任意识。以“五四”、“七一”、“十一”等重大节点为契机，组织开展等活动，激发了开拓创新、建设家园的热情。组织了6场“青春的节日”青年文艺巡演活动和20场优秀青年电影巡展活动，举办“希望杯”永盛歌手大赛，丰富活跃了青年文化生活，陶冶了青年的道德情操。积极培育各类青年文化社团。镇团委被评为xx市五四特色团组织、“青春的节日——‘让青年走近经典’xx青年文艺巡演活动”优秀组织奖。

通过一系列形式多样、寓教于乐的活动，使广大团员青年自觉把镇党委、政府跨世纪的宏伟目标作为共同追求，更加坚定了社会主义信念，增强了对改革开放和现代化建设的信心。

二、提高青年素质，树立优秀典型，引导全镇青年岗位成才、建功立业

四年来，镇团委紧紧围绕xx经济建设的中心，以提高青年的整体素质为己任，积极引导广大团员青年岗位练兵，岗位成才。在全镇各级团组织中大力开展招商引资擂台赛活动，掀起了青年人才“热爱家乡、争创一流、奉献人民”的热潮，营造了一个人人关心招商引资、人人参与招商引资的良好氛围和舆论环境，进一步推动了我镇招商引资工作的深入开展；组织团员青年参加青少年技能大赛，为青年搭建成才舞台，使优秀青年不断脱颖而出；同时结合实际，开办了大专班、本科班等各种技能、学历培训班，来有效提升xx青年的学历层次和自身素质；并努力参与再就业工作，扶持就业先进典型，大力开展就业培训指导，为青年再就业做出了一些贡献，取得了良好的经济效益、社会效益和人才效益。

四年来，我镇各级团组织紧紧围绕党政中心工作，带领全体团员青年爱岗敬业，无私奉献，始终以高昂的斗志，蓬勃向上的姿态，活跃在各行业、各条战线上，涌现了一大批先进集体和个人。四年来，有2名青年被评为“全国农村青年创业致富带头人”，有1名青年被评为“全国农村青年文化名人”，有2名青年被评为区“十大杰出青年”，有1名青年被评为xx市“新长征突击手”，共有5个青年集体和14名团员青年被评为区“新长征突击队”和“新长征突击手”，有2个青年岗位被评为区“青年文明岗”，共计75个青年集体被评为镇先进集体，有155人被评为镇先进个

篇3：乡镇党代会工作报告

我乡党委自20xx年换届以来,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧扣发展第一要务,全面落实以人为本的科学发展观,执政为民,带领全乡广大干部群众苦干实干,奋力拼搏,取得了突出成绩，

现在,我谨代表中共永丰乡

委员会向大会报告工作,请予审议,并请各位提出宝贵意见。

一、过去五年主要工作回顾

乡第十二次党代会以来,我乡紧紧抓好发展第一要务,理清发展思路,强化工作措施,创新工作方法,狠抓工作落实,全力推进永丰乡经济社会的健康发展,呈现了人民群众安居乐业、经济健康发展、社会安定祥合的良好势态。

1、gdp达到 21800万元;

2、财税达到60.1万元;

3、固定资产投资达到 6900万元;

4、社会消费零售总额达到 7800万元;

5、粮食总产达到 17498吨;

6、计生率完成91%;

7、农村人均纯收入达到 4360 元。

(一)巩固传统农业,发展优势产业,改善农业生产条件,促进农民增收

1、巩固传统农业生产

五年来,我乡在发展经济农业的同时,高度重视传统农业生产,全乡粮食播种面积得到了稳定,全乡小麦、油菜播种面积15000亩,插播水稻、玉米面积达到13000亩,其中推广旱育秧1500亩,确保了我乡传统农业目标任务的完成。

2、畜牧业发展得到壮大

近几年,出台了一系列优惠政策,通过实行免费用地和向上积极争取补助资金的办法,鼓励和扶助畜牧业的发展和扩大,全年生猪出栏达到 36423头,小家禽出栏达到 30.27万只。五年来共建成常存栏200头以上,大型生猪养殖厂2个,小规模(年出栏30头以上)养殖户55户。

3、“春兰”牌西瓜生产发展迅速

“春兰”牌西瓜是永丰的优势产业,近几年,全乡以巩固老区、发展新区、鼓励规模种植为重点,实行统一供种,统一育苗,早规划、早发动;抓好示范社,扩大示范作用;协会主动,政府扶持;加大补助,鼓励规模经营。在选种时注重了早、中、晚品种的搭配,乡西瓜协会、乡农技站对每户种植户实行了时时跟踪技术指导,确保了品质的稳定。全乡西瓜种植面积达到了亩,产值达到5000余吨。

4、特色林果业得到发展

根据永丰乡农村闲置土地多,外出劳动力多的现状相适宜。通过奖补结合的办法,积极发动有条件村民种植低投入、成效快的新型经济林-柜安1500亩。同时加大了传统中江柚的管理,努力提高品质、增加果农收入,乡农技站人员定期深入到基地村进行技术指导,全乡中江柚种植面积达500亩,实现了双丰收。

5、认真贯彻各项惠农、强农政策

全面足额兑现了粮食直补,完成了林权制度改革工作验收。大力加快劳务开发,切实做到了“输出前有培训,输出中有组织,输出后有服务”,同时高度重视返乡农民工就业问题,建立了返乡农民工信息动态管理系统。“家电下乡”工作继续深入推进,重点加强了“家电下乡”经销商的监控、管理工作,进一步规范了报批程序,严格杜绝了经销商的“小工作”,同时及时做好资料的录入工作,确保了每一户及时补贴到位。

6、积极探索闲置土地的合法流转

随着外出农民工的逐年增加,农村闲置弃荒地日渐扩大,如何合理利用好闲置弃荒地,乡党委、政府进行了积极的探索,已分别在杨家场村、新开村进行了示范,成功引进了2位客商对闲置地进行集中开发,首次集中开发了200亩。

(二)基础设施建设显见成效

1、实现“四通八达”的交通网络格局

方便的交通是加快的推动经济社会快速发展的重要保障,一直以来,永丰乡党委、政府都致力于改变落后的交通条件,通过努力,永丰的交通得到了两次的飞跃。第一次是永丰抓住全县交通大会战机遇,通过群众自筹、社会捐助、国家补助的办法,一年全乡15个村就有10个村完成了村道路更化建设;第二次是得用灾后重建设政策,解决了村与村之间连接和断头路 22.4公里,解决了与周边镇的连接线 4.5 公里，

两次飞跃,实现了村村通水泥路。

2、场镇功能进一步完善

两条断头路600米,扩展场镇规模,新增门面30余个;投资18万元,规范市场,充分发挥三县交界的场镇的辐射能力;投资43万了新建了两个垃圾收集场;投资49万元完成谭受供水站新修厂房一痤,并更换了管网,维修了高位水池,解决谭受场镇0.xx万人饮水问题;投资35万元,更换了水厂管网及水泵,解决0.05万人饮水问题,场镇功能得到了进一步的完善。

3、农田水利建设步伐加快

水利是农业的命脉。从20xx年以来,乡党委始终把水利建设作为重中之重工作,做到了长期规划与年度计划相结合,每年我乡完成3-5口塘堰整治。一度掀起了“大战红五月”;新挖塘堰热潮,主要采取项目支持与群众“一事一议”相结合,政府适度补助的办法,五年来共挖塘堰52口,整治塘堰 43口,较大解决了旱湾死角用水难问题。“5.12”地震后更是抓住灾后重建机遇,全面完成了境内继光右干渠、元华支渠、一、二、三支渠“三面光”建设,彻底改变了永丰放水难问题,相继完成了山青村水库和杨家场水库整治。

4、全力推进灾后重建

灾后重建是机遇,也是挑战,在机遇和挑战面前,永丰乡党委、政府振奋精神,以饱满的热情、主动积极的工作态度,严谨的工作作风投身于灾后重建中,党政班子领导条块结合分工,分化责任,党员干部包项目办法,全力推动灾后重建,一是完成了 970户农村农房建设,二是快速推进了75个项目建设。

(三)社会事业全面推进,为构建美好新永丰筑牢基础。

1、计划生育工作有序开展。近年来,乡党委政府认真落实计划生育“一把手”负责制,调整了分管领导,进一步充实了计生干部队伍,实行党政主要领导实行定期听取工作汇报,分管领导定期召开各村计生员工作会,党委会坚持每月研究计生工作。进一步研究制定了计生工作考核办法,同时细化了工作措施,坚持日常性工作与重点清理相结合,进一步加大了对违规生育的处理力度,对历年违规生育户做到了100%处罚到位。

2、教育、卫生事业健康发展。教育卫生工作得到巩固。全乡适龄儿童入学率达100%,适龄少年入学率达99.7%,幼儿教育与特殊教育都得到了普及。进一步加强了学校教学楼重建工作,截止目前,所有学校项目都已竣工,并已投入使用。

(四)加强基层组织建设和党风廉政建设,不断提高扶正能力

五年来,乡党委把树好党风、抓好政风、带好民风作为重要任务,以科学发展风为统领全届,全面推进基层组织建设深入开展“三个代表”重要思想,科学发展风和创先争优活动,全面提高党员干部思想政治素质和发展意识,发展能力,激发广大党员干部责任感,责任心强化执行力,为全乡经济社会发展提供了保证。

1、农村基层组织建设得到加强。五年来,坚持以“三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以保持党的`先进性为核心,深入开展创先争优活动,继续深入实施”三级联创“,”“挂包帮”活动,全面推行“四必四公开”制度。顺利完成了村两委班子换届,全面完成了15个村级活动场所建设,农村党员现代远程教育站点建设。

2、抓好党风廉政建设,坚持党风廉政建设作与经济工作两手抓。两手都要硬的工作方针,形成了一级抓一级,层层抓落实的良好局面,推进了全乡党风廉政建设的深入发展。在抓好党委班子自身建设的基础上,以勤政廉政、高效务实为目标,加强干部队伍建设,坚持依法行政,加速推进党务公开,政务公开,坚持正确的用人导面,培养一批优秀干部,选拨一批优秀人才,重视加强乡村干部的监管和廉政建设,保持了乡村两级领导班子和干部队伍的整体廉洁和勤政为民。

3、抓班子、带队,增强战斗力的凝聚力。几年来,我乡党委在班子建设上一直致力于”增进团结,提高水平,做好表率“理念,充分强化了基层党委的核心作用。乡党委坚持定期召开沟心通气会,认真开展批评与自我批评,化解矛盾和误会,建立和完善了党委议事制度,坚持重大事项民主决策和集体议决。经常召开党政班子工作会议,很好协调了党委与政府的工作,增进了党政班子成员之间的团结、理解和支持,形成强大的党政合力。形成了一心一意搞建设,全力以赴谋发展的浓厚风气,党政班子成员事事处处都能以身作则,当好表率。

二、“十一五”期间工作经验和不足总结

(一)主要的经验

篇4：乡镇团代会工作报告

现在，我接受共青团xx镇第一届委员会的委托，向大会作工作报告，请予以审议。过去四年工作的回顾与总结过去的四年，xx镇团委在镇党委和团区委的领导下，在各基层党支部的关心支持下，在全镇各级团组织和全体青年的共同努力下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大以来的路线方针政策，着眼巩固党在青年中的思想基础、队伍基础、工作基础和组织基础，立足本职，奋力进取，积极探索和创新，在配合党政中心工作、服务于经济工作中取得了一定的成绩。

四年来，各级团组织热情关心和引导全镇青年健康成长，不断加强和改进青年思想政治工作，深化青少年精神文明创建活动，使广大青年的政治觉悟、思想修养逐步提高。

四年来，各级团组织面对新形势，面对新挑战，积极投身工作，解放思想，转变观念，团结带领广大青年在经济建设的主战场上，勇挑重担，勤奋工作，建功立业。

四年来，各级团组织以青年人才工程、青年文明工程、团建工程为重点，扎实工作，积极进取，以求实的态度和创新的思维，努力探索共青团工作的新领域，在改革中求发展，在发展中求壮大，自身建设不断加强。

伟大的时代激扬青春的风采，宏伟的事业成就青年的理想。过去的四年，全镇共青团工作随着镇经济和各项事业的发展，迈出了坚实的步伐，取得了可喜的进步，涌现出了一批先进集体和个人，他们用青春的热情和汗水推进了共青团事业的发展和跨越，发挥了党的助手和后备军的作用。

一、加强意识教育，深化主题活动，增强共青团思想政治工作的实效性

四年来，我镇共青团组织积极发挥组织教育的优势，切实加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论教育。紧紧抓住建党80周年、党的十六大召开、“五四”运动85周年、建国55周年、邓小平诞辰100周年等契机，通过座谈会、知识竞赛、文艺汇演等形式，针对入团、入党积极分子、团干部、团员青年等不同对象，认真组织团员青年学习邓小平理论和党的路线方针政策，不断提高了广大青年的政治素养;通过xx中学的18岁成人仪式，深化了青少年的成人意识;通过组织团员青年参加区汽车城青年学习“三个代表”重要思想交流会、“感党恩、思团情、话发展”新老团干部座谈会，积极邀请镇党委领。 导为团员青年作国内、本地区形势报告等活动，不断增强青年的政治意识、大局意识和责任意识。以“五四”、“七一”、“十一”等重大节点为契机，组织开展等活动，激发了开拓创新、建设家园的热情。组织了6场“青春的节日”青年文艺巡演活动和20场优秀青年电影巡展活动，举办“希望杯”永盛歌手大赛，丰富活跃了青年文化生活，陶冶了青年的道德情操。积极培育各类青年文化社团。镇团委被评为xx市五四特色团组织、“青春的节日——‘让青年走近经典’xx青年文艺巡演活动”优秀组织奖。

通过一系列形式多样、寓教于乐的活动，使广大团员青年自觉把镇党委、政府跨世纪的宏伟目标作为共同追求，更加坚定了社会主义信念，增强了对改革开放和现代化建设的信心。

二、提高青年素质，树立优秀典型，引导全镇青年岗位成才、建功立业

四年来，镇团委紧紧围绕xx经济建设的中心，以提高青年的整体素质为己任，积极引导广大团员青年岗位练兵，岗位成才。在全镇各级团组织中大力开展招商引资擂台赛活动，掀起了青年人才“热爱家乡、争创一流、奉献人民”的热潮，营造了一个人人关心招商引资、人人参与招商引资的良好氛围和舆论环境，进一步推动了我镇招商引资工作的深入开展;组织团员青年参加青少年技能大赛，为青年搭建成才舞台，使优秀青年不断脱颖而出;同时结合实际，开办了大专班、本科班等各种技能、学历培训班，来有效提升xx青年的学历层次和自身素质;并努力参与再就业工作，扶持就业先进典型，大力开展就业培训指导，为青年再就业做出了一些贡献，取得了良好的经济效益、社会效益和人才效益。

四年来，我镇各级团组织紧紧围绕党政中心工作，带领全体团员青年爱岗敬业，无私奉献，始终以高昂的斗志，蓬勃向上的姿态，活跃在各行业、各条战线上，涌现了一大批先进集体和个人。四年来，有2名青年被评为“全国农村青年创业致富带头人”，有1名青年被评为“全国农村青年文化名人”，有2名青年被评为区“十大杰出青年”，有1名青年被评为xx市“新长征突击手”，共有5个青年集体和14名团员青年被评为区“新长征突击队”和“新长征突击手”，有2个青年岗位被评为区“青年文明岗”，共计75个青年集体被评为镇先进集体，有155人被评为镇先进个人。

三、围绕发展大局，加强队伍建设，多方位促进青少年人才资源开发和培养

四年来，镇团委以创建学习型团支部为抓手，定期开展团干部读书活动，举办团干部培训班，联合组织部门举办青年后备干部培训班和青年入党积极分子培训班，形成完善的青年人才培训体系，提高青年人才素质;以“引导青少年读好书，方便青少年多读书”为主题，

坚持开展“读书月”活动，积极开展导读、读书推进和实践交流活动，切实抓好社区英语角、社区青少年书屋、青少年读书楼组等青少年读书阵地和组织的建设;通过开展捐书读书、作家签名售书、会话交流、文化寻访等活动，激发了青少年的学习热情，引导广大青少年拓展读书领域和形式;与xx育才中学联手共建，发挥名牌中学的优势，通过交流、观摩等活动不断提高了全镇青少年的综合素质。

紧紧围绕“造就一批优秀青年人才，提高一代青年整体素质”的工作目标，着眼于xx经济社会发展对青年人才的需求，镇团委坚持认真做好“推优入党”工作，以党建带团建为抓手，培养了一大批优秀团员青年。四年来，共有57名团干部和33名两新组织青年被推荐入党，其中已有62名同志光荣的加入了中国共产党，有力增强了团组织的战斗力。其次，镇团委与镇党委组织部联手成立了“xx镇大学生联谊会”，形成了“选人、育人、用人”的青年人才举荐保障机制，“xx镇大学生联谊会”现有包括管理、技术、经济、教育等各行业本地及外来大学生100余名。另一方面，通过团组织和大学生联谊会的活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到了党政领导和社会面前，为青年人才的脱颖而出创造条件，有利增强了青年人才的责任感和使命感，同时使得团组织的队伍不断得到了巩固、发展和壮大。

四、倡导时代新风，构建和谐社会，有效发挥共青团引领社会风气之先的作用

四年来，镇团委在团员青年中积极开展“讲文明、树新风”活动，弘扬“人人为我，我为人人”的社会主义风尚，带领广大青年走上街头、走入敬老院、深入社区广泛开展各种咨询、公益劳动、修理、义诊、宣传以及服务孤老、帮困助学等社会性为民服务。镇团委围绕创建文明城区，深化青少年志愿者行动，组织团员青年每年开展共青团“新春送温暖”系列活动、“共青团健康快车”医疗志愿服务、“3·15雷锋在行动”等活动。“非典”期间，镇团委组织青年志愿者开展了道口检疫、信息输入等工作，彰显了团员青年在紧要关头迎难而上、无私奉献的精神。以f1赛事在xx举办为契机，开展“迎接f1、当好东道主”青年志愿者招募行动，建立了250人的“f1青年志愿者”队伍，参与了“同一首歌”大型演唱会等大型活动的服务工作，以实际行动树立了团员青年热心社会公益、弘扬城市精神的良好形象。青少年工作力度不断加强，通过青年社工到各学校上门做讲座，大力宣传普及《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、戒除网瘾等青少年关注的问题;同时，镇团委也成立了团员青年志愿巡逻队，进一步加强预防青少年犯罪的工作力度。1个青年集体和1名团员青年被评为xx市“岗位抗非典青春耀浦江”青年突击队和先进个人，xx镇团委被评为度xx区“f1青年志愿者行动”优秀组织奖，2名团员青年被评为20xx区“f1优秀青年志愿者”。

五、促进文化建设，拓展活动项目，服务青少年成长发展的多样化需求

四年来，镇团委积极拓展团的文化活动的领域，以“文化育人、文化服务、文化活跃、文化凝聚”为内容，以陶冶青年情操，培育接班人为出发点，加强文化阵地建设，使青年的文化生活逐步向思想性、时代性和新颖性方向发展。以xx首届艺术节的举办为契机，镇团委开展了“创时代潮流，展青春风采”青少年舞蹈表演大赛、《看我xx爱我xx》照片征集、征文等活动，为纪念“五四”运动，镇团委精心组织了“青春xx”全镇各界青年舞林大会，满足了青年文化需求，活跃了青年文化生活，使优秀青年在活动中脱颖而出;20，镇团委承办的“xx之夜”第五届xx市优秀进城务工青年、进城务工青年教育管理工作先进单位表彰暨进城务工青年新春联欢会，各级领导与600多名春节期间坚守工作岗位的进城务工青年欢聚一堂，同吃年夜饭，共庆新春佳节，进城务工青年纷纷表示：在xx过年的感觉真好;“我和春天有个约会”交友活动、“青春派对——篝火晚会”、摄影比赛、“春色化墨绘xx”书画摄影大赛、科普演讲比赛，为青年展示才能搭建了舞台，为塑造xx青年的文明形象起到了积极作用。

六、创新组织方式，加强组织建设，进一步提升共青团凝聚力和战斗力

四年来，镇团委始终坚持党建带团建，一方面通过适当调整和不断完善原有的组织设置方式和活动方式，进一步巩固团自身的基层组织体系。一是调整、充实基层组织设置。按工作需求和各单位实际情况，及时做好基层团组织班子成员的调整工作，切实巩固团的基层组织建设。二是进一步完善青年联谊会、协会三级组织网络，提高其活动的积极性和常规性，主要是针对不同性别、不同年龄阶段、不同知识层次的青年所面临、关心的不同问题，在组织类型和活动内容上力求体现四大特色：体现学院派特色，即以文化类、体育类为主的联谊、协会，吸引青年师生、企事业单位的大学生;体现企事业单位需求和发展的特色，即以有专业特色的企事业单位青年为主;体现社会性特色，即根据青年希望与社会对接的需求，开展符合青年特点的活动;体现外向型特色，即组织部分团干部赴友好镇团委进行学习交流。另一方面，随着我镇开放程度和流动性的不断加强，镇团委积极探索和构建共青团联系青年的多样化的组织形式，建立了永盛公寓社区青年中心，成为服务青年、凝聚青年的有效平台，开创具有本镇特色的共青团工作新局面。大力服务进城务工青年，通过举办“四海和风”永盛社区艺术节、永盛公寓社区趣味运动会、“小小粽子暖人心”端午送粽子、“xx第二故乡”征文比赛、“新xx人”才艺大赛等活动，以活动促使成立了外来青年的“红丝带”防艾志愿者队伍、读书俱乐部、篮球社团、舞蹈社团等组织，有效地将进城务工青年的管理纳入团工作范畴。xx镇永盛公寓社区青年中心获年度团中央“全国优秀青年中心”，1名青年被评为“xx市优秀外来务工青年”。

回顾四年来的工作实践，我们清醒地认识到，全镇的共青团工作离党政要求、青年期望还有一定差距。基层团组织建设不够平衡，农村团组织日渐萎缩;新经济组织团建和社区团建工作进展不大;团干部队伍建设水平有待新的提高;团干部开展青年群众工作的本领有待进一步提高;团的工作领域和工作职能还有待于不断拓展。这些都需要我们在今后的工作中不断改进，使共青团工作更加贴近大局、贴近实际、贴近青年。我们真诚的希望各级党政领导和社会各界对共青团工作予以更多的重视、关心和支持。我们也相信，各级团干部一定能够及时总结经验，吸取教训，正确分析和处理新的历史背景下共青团工作中出现的新问题、新情况，坚持正确的政治方向，抓住工作重点，摆正工作位置，开创我镇共青团工作的新局面。

篇5：乡镇党代会工作报告

各位代表、同志们：

中国共产党安福县第十三次代表大会，是在全面开启“十三五”发展征程、决战决胜全面小康的关键时期召开的一次承前启后、继往开来的大会。大会的主题是：深入贯彻落实以同志为的党中央治国理政的新理念、新思想、新战略和省委、市委决策部署，全面总结县第十二次党代会以来的工作，科学分析当前面临的发展机遇和挑战，研究确定今后五年的奋斗目标和主要任务，动员全县各级党组织和广大干部群众进一步解放思想，自觉践行五大发展理念，砥砺前行、奋勇争先，为实现绿色崛起、决胜全面小康、建设美好安福而不懈奋斗!

现在，我代表中国共产党安福县第十二届委员会向大会报告工作，请予审议。

一、认真总结经验，以更坚定的信心推进美好安福建设

县第十二次党代会以来的五年，是很不平凡的五年。五年来，在省委、省政府和市委、市政府的正确领导下，县委团结带领全县广大党员和干部群众，大力实施“主攻项目、决战四区、差异发展、打造强县”发展战略，全面推进经济、政治、文化、社会、生态和党的建设，圆满完成了县第十二次党代会确定的主要目标任务，谱写了安福科学发展的新 篇章。

这五年，综合实力大幅提升，发展步伐更为坚定。始终坚持发展第一要务，在转型中求发展，在逆境中求突破，全县经济呈现实力增强、量质同升的良好态势，主要指标实现两位数增长，全社会固定资产投资、规模以上工业增加值实现四年翻番。20xx年，全县生产总值、全社会固定资产投资、社会消费品零售总额分别是20xx年的1.8倍、2.66倍、1.88倍。财政总收入完成16.8亿元，年均增长14.2%。20xx、20xx两年获得全省科学发展综合考评三类县先进。

这五年，产业转型加速推进，发展方式加快转变。始终把调优结构作为贯穿经济工作的主线，坚持四化同步互动、三产共生演进，全县产业布局更趋合理，三次产业结构优化为18.1︰53.8︰28.1。工业提速升级，规模以上工业企业达到90家，“3 4”特色产业规模壮大，获批省级液压机电产业基地和省级绿色农副食品产业基地。现代农业加快发展，粮食产量实现“十二连增”，井冈蜜柚、高产油茶、黄栀子、龙脑樟等富民产业初具规模，烤烟种植规模和产量连续五年位居全省第一，火腿加工产业列入全省农业重点产业集群。现代服务业增势强劲，武功山景区入选全国优秀旅游项目名录，羊狮慕景区荣获“全省新景区奖”并获批省级文化产业示范基地，嵘源温泉度假村入选“江西省十大优秀新旅游景区”。现代金融、商贸物流、电子商务、文化产业等服务业发展迅猛，拥有省级现代服务业集聚区1个、省级服务业龙头企业2家。

这五年，改革开放持续深化，发展活力不断迸发。始终坚持以改革促进开放，以开放倒逼改革，充分把握列入省直管县改革试点这一历史性机遇，紧扣“区域先行、市场先导、管理放权、机制放活”的改革主线，“1 18”改革事项扎实推进，政府投资工程监管“五个二”、数字城管“三全平台”、农村“空心村”整治、农村“三资”审计、“12345”市民服务热线等改革举措得到省、市充分肯定。在全市率先设立“海关事务联络办公室”和“检验检疫联络办公室”，被认定为第三批省级加工贸易梯度转移重点承接地。“十二五”时期，全县共引进亿元以上项目70个，其中央企1家，上市公司2家;实际利用外资3亿美元;实现外贸出口12.15亿美元，是“十一五”的7倍。

这五年，城乡面貌日新月异，发展魅力日益彰显。始终坚持把城区当景区建、把园区当城区建、把乡村当社区建，城乡规划建设品位大幅提升。成功争取10亿元新型城镇化整体项目贷款，储备土地2400余亩，城市框架拉大了1/3。推进了一批高端商住项目，全市最大的县级城市综合体─望京国际顺利建成。实施了城北农贸市场、天然气工程、小街小巷改造等一批民生项目;修通了一批城市道路，构建了“五横四纵一环”城市交通网络。推进镇村联动，完成了所有中心集镇改造，高标准完成339个美丽乡村示范点建设，打造了瓜泰线、安茅线、吉福路三条美丽乡村示范带和一批精品示范点。

这五年，生态环境更加秀美，发展优势显著提升。始终把生态文明建设放在更加突出位置，“山水安福、美丽樟乡、生态福县”建设取得新成效。严把项目环评准入关，保持了无化工企业、无重金属污染企业、无造纸企业的“三无县”局面。安福广场、文化公园、湿地公园、滨江公园入选首批吉安市立公园，蒙岗岭公园被评为省级森林公园，生态环境质量位居全省前列，拥有国家级生态乡镇3个、省级生态乡镇11个。先后荣获全国首批生态文明典范城市、省级文明城市、省级森林城市、省级卫生县城、全省首批生态文明先行示范县、省级生态县、首届江西生态文明建设“十佳县”等荣誉称号。

这五年，民生福祉明显改善，发展成果全民共享。始终坚持以人为本，切实加大民生投入，群众幸福指数节节攀升。城乡居民养老、医疗保险实现全覆盖，社会救助和保障水平逐年提升。全面打响新一轮精准扶贫攻坚战，全县减贫2.39万人，贫困发生率降为5.3%。义务教育标准化建设和农村教学点恢复成效明显，平二小异地新建、乡镇中心幼儿园等项目顺利推进，职业技术学校实现“退城进园”;成功举办环鄱阳湖国际自行车赛和全国青年男子俱乐部篮球联赛，群众体育工作获国家体育总局表彰。医疗卫生体系不断完善，县乡医院、村卫生室建设加快推进，医疗“空白村”全面消除。“中秋烧塔”成功申报国家级非遗项目，“安福孔庙”晋升为国家级文物保护单位。法治安福、平安安福建设深入推进，社会治理网格化、精细化水平进一步提升，获评全国法治县创建先进单位、全省社会治安综合指数评估优秀县、全省信访工作“三无县”。

这五年，党的建设有效加强，政治生态不断优化。始终坚持党要管党、全面从严治党，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育。率先在全市开展“三进三解三促”活动，主要做法得到中央领导同志的批示肯定并在全市推广。开展了三届“百佳”评选表彰和优秀村(社区)党组织书记选聘工作，通过奖学奖训选派167人次年度考核优秀正科级干部到省外高校培训，有效激发了各级干部的干事热情。出台党建“1 6”文件，累计建成村级为民服务站202个，新建村级活动场所116个，“1134”农村党员发展模式、“百姓评村官”等党建品牌影响扩大，基层战斗堡垒进一步夯实。以零容忍的态度惩治腐败，五年来共立案432件，处分452人，其中科级干部59人，移送司法机关处理26人;党风廉政建设“两个责任”层层压实，严格落实中央八项规定精神，“四风”整治常抓常严，基层社会风气持续好转。民主政治建设扎实推进，人大、政协充分发挥作用，统一战线不断巩固，工青妇等群团组织和民族宗教、外事侨务、对台、老干部等工作取得新进展。党管武装工作有效加强。

这些成绩的取得，是省委、省政府和市委、市政府正确领导的结果，是全县各级党组织团结带领广大党员和干部群众奋力拼搏的结果，是历届县委打下坚实基础和各级老领导、老同志关心支持的结果，是民主党派、工商联、无党派人士、人民团体，驻县各单位、武警官兵以及社会各界支持参与的结果。在此，我代表中共十二届县委，向所有为安福发展作出贡献的同志们、朋友们，表示衷心的感谢和崇高的敬意!

成绩来之不易，应该倍加珍惜;经验尤为宝贵，应当继续发扬。回顾五年的发展历程，我们真切感受到：

必须始终坚持正确政治方向不动摇，积极探索适合安福实际的发展路径。方向决定未来，思路决定出路。五年来，我们始终坚持正确的政治方向，认真贯彻落实系列重要讲话精神和上级党委政府决策部署，并紧密结合安福实际，集中四套班子智慧提出并持之以恒实施“主攻项目、决战四区、差异发展、打造强县”发展战略，推动发展不断取得新成效。五年的发展历程启迪我们，速度重要，方向更重要，只有保持政治定力、战略定力、实干定力，才能以时间换空间，积小胜为大胜, 不断推动安福各项事业稳步向前。

必须始终聚焦加快发展不松劲，持续推动发展升级、绿色崛起。加快发展是根本任务，生态环境是发展底线。五年来，我们始终坚持把加快发展作为第一要务，把绿色崛起作为第一追求，做到加快发展与负责任发展相结合，既保持经济社会持续健康较快发展，又保护了良好的生态环境。五年的发展历程启迪我们，在新常态下，只有牢固树立绿色发展理念，注重生态建养，着力发展绿色产业，才能实现经济社会发展与生态建设相得益彰、互促共赢。

必须始终坚持深化改革创新不停步，着力打破制约发展的机制束缚。改革激发活力，创新赢得未来。五年来，我们始终坚持把解放思想、改革创新作为发展的主动力，用差异发展的思路，避开了与其他县市同质同构的产业雷同，开辟了新的发展路径;用创新发展的理念，大力推进产业转型、产城景城融合，开拓了新的发展空间;用改革的办法，推动了城市管理等体制机制创新，激发了发展动力活力。五年的发展历程启迪我们，只有坚持解放思想、勇于改革，多用市场的手段和创新的办法破解难题，才能把握发展主动权，构筑发展新优势，赢得发展加速度。

必须始终坚持增进民生福祉不懈怠，让发展成果惠及广大群众。悠悠万事，民生为本。五年来，我们始终坚持把增进百姓福祉作为一切工作的出发点和落脚点，采取县领导挂重点项目、定期调度民生实事等方式，推进了一批重点工程，着力解决群众关切的民生问题。秉持政治担当和为民情怀，果断处置涉及面广、情况复杂的突发事件，大力破解一批历史遗留问题，维护了社会和谐稳定，融洽了党群干群关系。五年的发展历程启迪我们，只有坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果人民共享，才能赢得群众最广泛的拥护支持，获得最宝贵的民心民力。

必须始终坚持全面从严治党不放松，为发展提供坚强政治保证。治国理政，核心在党。五年来，我们始终坚持党要管党、从严治党，保持了纠风和反腐的高压态势，树立了重视基层、崇尚实干的用人导向，带出了服务发展、服务群众的基层干部队伍，全县政治生态进一步优化、组织基础进一步夯实。五年的发展历程启迪我们，在新的发展阶段，只有牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真落实党建主体责任，才能不断增强各级党组织的凝聚力、号召力和战斗力，更好地统揽全局、协调各方、推动发展。

二、正确研判形势，以更科学的谋划引领美好安福建设

各位代表，同志们，昨天的奋进已载入史册，全新的征程又将起航。站在建设美好安福的新起点上，我们必须立足安福、总揽全局，在加快发展中抢抓机遇、迎接挑战、奋力前行。

建设美好安福必须在放眼全局中保持清醒。“不谋全局者不足谋一域”。纵观全省全市发展大局，我们清醒地看到：发展不足仍是我县最主要的矛盾。经济结构单一、创新能力不强、产业层次不高仍是基本县情。动力缺乏是最大的短板。改革开放的力度广度深度还不够，市场化运作水平还不高，大众创业、万众创新还不旺，影响发展的体制机制障碍依然存在。交通区位边缘化是最大的瓶颈。分文铁路基本闲置，武吉高速擦境而过，进出主干道等级不高，立体、多元、快捷的对外通道尚未形成，尤其是武功山景区通达性差，已成为安福旅游发展最大的掣肘。同时，我们还应看到，部分干部群众还存在小富即安、贪图安逸的思想，开拓进取精神、开放创新意识、争先创优担当和能力素质、工作作风、纪律观念与新常态新要求还不相适应，特别是仍有极少数党员干部心存侥幸，突破法纪底线。对这些不足和问题，我们务必高度重视，认真加以解决。

建设美好安福必须在认清形势中直面挑战。“知之愈明行之愈笃”。当前我们正面临三大挑战：一是加快发展与生态保护的双重考验。加快发展仍然是我们的主要任务，但经过多年的高速发展，环境资源承载力逐渐减弱，人民群众对良好生态环境的期待日益增强，生态与经济协调发展压力巨大。二是加快脱贫与全面小康的双重任务。打赢脱贫攻坚战，全面解决贫困群众的脱贫问题，是我们庄严的政治承诺，但实现绿色崛起、全面建成小康的任务仍然十分艰巨。三是勇于变革与防范风险的双重责任。一方面，必须全面深化改革，破除一切制约科学发展的体制机制障碍，为发展提供持续动力;另一方面，前进的道路并不平坦，诸多矛盾叠加、风险隐患增多是一种新的常态，如果应对不好，就会延误全面建成小康安福的进程。因此，我们要始终保持头脑冷静，积极应对挑战，在攻坚克难中不断前行。

建设美好安福必须在抢抓机遇中乘势而上。在经济新常态的大背景下，新一轮科技革命和产业革命蓄势待发，随着“中国制造2025”、“互联网 ”行动计划、供给侧结构性改革、大众创业万众创新等一系列重大举措的深入实施，为我们发展新经济、培育新动能提供了难得机遇。安福作为原中央苏区县、省直管改革试点县和全省生态文明先行示范县，有较好的政策支撑。更重要的是，经过这些年的发展，我县新的产业格局初步形成，全县上下团结奋进、干事创业的氛围愈加浓厚，为建设美好安福奠定了坚实的基础。

建设美好安福必须在加快发展中奋勇争先。“万里云山齐到眼、九霄日月可摩肩”。站在新的历史起点，面对波澜壮阔的时代画卷，加快绿色崛起是最紧迫的任务，建设美好安福是全县人民的共同愿景。

今后五年全县工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神，遵循“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和五大发展理念，大力弘扬跨越时空的井冈山精神，坚持实施主攻项目、决战四区、差异发展，努力在省直管县改革上当先锋、在生态文明先行示范县建设上做样板、在实现全域旅游上走前列，着力推进小康实力安福、绿色魅力安福、健康活力安福、和谐共力安福建设，为实现绿色崛起、决胜全面小康、建设美好安福而不懈奋斗!

美好安福，就是小康实力安福。主要经济指标增速略高于省、市平均水平，全县地区生产总值和城乡居民收入在20xx年基础上提前实现翻番。产业结构迈向中高端，特色明显的新型工业体系基本建立，产业集聚度和综合竞争力显著提升，现代农业发展升级，全域旅游开发格局基本形成，现代服务业增加值占gdp比重大幅提高，三次产业结构明显优化，综合经济实力显著增强。全面小康基本实现，人民生活更加殷实，提前2-3年实现全部贫困村摘帽，基本消除绝对贫困现象，现行标准下的农村贫困人口全面脱贫，贫困发生率降到2%以下。

美好安福，就是绿色魅力安福。坚定不移地走绿色崛起之路，厚植绿色优势，深挖生态潜力，更加自觉地推动绿色发展。县域空间开发利用结构更加合理，森林资源有效保护，人居环境明显改善;低碳生产生活方式普遍推行;系统完整的生态文明制度体系初步建立;生态环境质量继续居省市前列，人民群众的生态获得感显著增强，“秀丽樟乡”美誉度更高，全省生态文明先行示范县“安福样板”基本形成。

美好安福，就是健康活力安福。省直管县改革取得更大突破，体制机制障碍进一步破除，部分领域改革走在省市前列;大众创业、万众创新氛围浓厚，市场活力显著增强，发展环境进一步优化，开放合作水平明显提高;全民健身活动更为广泛，群众性体育活动更加活跃，体育强县影响力进一步增强;全面从严治党深入推进，风清气正、务实担当的健康政治生态进一步提升;人民民主不断扩大，人民权益得到切实保障，法治安福建设取得明显成效。

美好安福，就是和谐共力安福。中国梦和社会主义核心价值观更加深入人心，向上向善、诚信互助的社会风尚更加浓厚，市民思想道德素质、文化素质明显提高;公共文化服务体系不断完善，文化软实力明显增强。社会事业加快发展，基本公共服务均等化水平显著提高，城乡就业比较充分，社会保障基本实现全覆盖，社会更加和谐稳定，人民群众幸福指数不断提升。

各位代表，同志们，建设美好安福，是全县人民的共同愿景，也是时代赋予我们的历史责任，更是我们对全县人民的庄严承诺。未来五年，我们必须以敢于担当的勇气、善于作为的才智、甘于奉献的精神，把人民群众的殷切期盼转化为更加生动的实践!

三、坚持新理念指引，以更坚实的步伐加快美好安福建设

“理者，物之固然，事之所以然也”。要遵循经济社会发展规律，坚持用新理念引领新发展，努力把安福的产业做强、基础做牢、生态做优、民生做实。

(一)以产业升级为引擎，推动综合实力迈上新台阶。产业是区域经济发展的根基，特别是在新常态下，更要把产业转型升级作为稳定增长的治本之策，全力推动产业向集聚化布局、规模化发展、中高端迈进。

加速发展新型工业。坚持以新型工业化为核心不动摇，久久为功推进工业强县战略。要以培育战略性新兴产业为重点，打造“百亿产业、十亿企业”，力争到，全县规模以上工业增加值达到100亿元，主营业务收入突破400亿元。着眼转型升级，力促优势产业集群加快发展。坚持以先进装备制造业为首位产业，向科技要效益、向创新要市场，在提振现有液压机电产业的基础上扩量提质，突出园区平台、骨干企业、重大项目三大关键，加大企业帮扶和招商引资力度，加快形成具有竞争优势的先进装备制造产业集群，推动全省液压机电产业基地向全省先进装备制造基地迈进。着眼做大做强，推动主导产业加快集聚。以供给侧结构性改革为抓手，实施创新驱动，大力发展电子信息、绿色食品等主导产业，巩固壮大品牌鞋业、新型建材等规模产业，改造提升矿产、林产加工等传统产业，调整优化煤、铁、钨等资源性产业，大力培育石化燃气、光伏发电等新能源和新材料新兴产业，不断调优结构，优化产业布局，强力推进企业上市工作，着力把电子信息、绿色食品、清洁能源打造成全省具有影响力的特色产业集群。

加快发展现代农业。稳步提高粮油综合生产能力，大力发展具有本土特色的优势农产品，推动农业大县向农业名县转变。做大特色富民产业。坚定不移推进优质烤烟、井冈蜜柚、高产油茶、花卉苗木、珍稀楠木、龙脑樟、黄栀子、有机甜茶等特色产业基地建设，着力优化特色农业区域布局，抓好烟叶长廊、金花走廊、蜜柚绿廊建设，巩固全省烟叶第一县和金兰柚原产地地位。做优农业开放平台。以工业化理念和市场化手段，加快现代农业示范园区建设，积极引导新型经营主体向园区集中、先进生产要素向园区集聚，打造集科研展示、休闲旅游、示范培训、良种良法推广于一体的综合型载体。引导农村土地规范有序流转，支持种养大户、家庭农场、农民合作社、龙头企业发展多种形式适度规模经营，构建农户、合作社、企业互利共赢的合作模式。做强农业优势品牌。结合武功山旅游开发，推动农产品生产、加工、销售全链式发展，实现农业“接二连三”,提高农业比较效益;持续扩大安福火腿、山牯佬带皮牛肉、洋溪小鱼干、樟乡冰片等安福特产的品牌影响力和市场占有率。

加紧推进全域旅游。积极策应全市“三山一江一城”战略，深度挖掘开发旅游资源，实现全域旅游在全省走前列。坚持目标引领。牢固树立全域旅游的理念，围绕“远看青山绿水、近看人文地理”的目标，大力实施旅游旺县战略，争创国家全域旅游示范区、全省“旅游十佳县”，羊狮慕景区创建4a级景区，打响“中国福山、秀丽樟乡、美好安福”旅游品牌。坚持规划引领。按照一产助推旅游、二产服从生态、三产激活全局的思路，将全县作为一个大景区来规划打造，遵循“旅游 ”理念，多维度融入人文历史、田园山水、乡村文明、主干道沿线林相等旅游元素，促进城旅、文旅、农旅、林旅融合发展。坚持项目引领。提升景区景点品质，着力打造武功山现代服务业产业集聚区，推进文家片区功能完善、羊狮慕景区开发开放、金顶景区改造提升，加快武功湖景区开发，高品质建设一批乡村旅游精品点。加快景区交通网络建设，完善旅游服务设施，提高旅游服务水平，提升景区可入性、便捷性和舒适性。统筹推进旅游与脱贫攻坚、美丽乡村、现代农业发展的有机融合，拓宽资金投入渠道，整合各类财政性资金，引进战略性社会资本，跑出安福全域旅游建设开发的加速度。

加力繁荣现代服务业。实施现代服务业发展提速行动计划，增强服务业对经济增长的支撑作用。加快发展重点产业。在改造提升商贸、餐饮、住宿等传统服务业的同时，坚持把电商作为“一号新兴产业”，加快电子商务平台和产业园区建设，健全农村电子商务市场体系;加快发展金融服务业，发挥政府投融资平台主体功能，坚持做多主体、做大规模、做活机制，推动县城投公司市场化经营。坚持以市场化方式开展股权投资，创新产业发展基金运作模式，提升基金引导产业发展的精准性、实效性;积极发挥中小企业信用担保中心融资担保作用，完善民间融资登记服务中心运行机制，引进更多股份制银行和社会资本主体，进一步健全中小微企业融资市场。大力培育新兴产业。加快发展文化、健康、养老等生活性服务业,积极培育信息咨询、商务培训、科研设计、检验检测、节能环保等生产性服务业，重点打造望京国际城市综合体、豪德国际商贸物流城、城南国际商业城，促进服务业向多元化、专业化、品牌化方向发展。

(二)以改革开放为动力，推动创新发展释放新动能。改革创新是发展的不竭动力，对外开放是发展的源头活水。要把改革开放放在经济社会发展的核心位置，最大限度激发内生动力和发展活力。

增强改革创新驱动力。以省直管县改革试点为总牵引，推动全面深化改革向纵深推进。加大改革力度。积极争取各项改革先行先试，力争在新型城镇化、生态文明体制改革、全域旅游示范区创建、城市管理综合执法、“多规合一”等方面走在全省前列。大力推进重点领域改革，务求在政府职能转变、市场体系建设、公共服务领域开放、农业农村综合改革等重点领域和关键环节取得实质性突破，不断以改革的新成效再造安福发展的新优势。推进科技创新。深入实施创新驱动战略，对接落实省“5511”工程，深化与高校科研院所的战略合作，设立扶持创新发展专项资金，重点支持重大关键技术研发、创新平台建设、重大创新成果产业化，推动创新链与产业链、价值链的深度融合。强化人才支撑。加快补齐人才不足这块“短板”，坚持刚性与柔性并举，开通引才“绿色通道”，加大科研奖励力度，创新引才引智方式，鼓励和引导安福籍人才回乡创业，大力营造吸引人才、优待人才、用好人才的良好环境。

增强全面开放牵引力。各级领导干部必须牢固树立开放意识，强化开放思维，抢抓“一带一路”和长江经济带发展机遇，主动策应吉泰走廊建设，加大招商力度，拓展开放空间，加快形成全方位、多层次、宽领域的开放格局。一方面，要浓厚氛围。坚持把开放型经济作为县域经济发展的“第一战场”，把招商引资作为发现干部、培养干部、使用干部的“第一考场”，加大考核奖惩力度，充分调动全县干部抓招商、上项目的激情和动能。同时，要解放思想，在坚守环境底线和法律红线的前提下，放水养鱼，以“大行不顾细谨，大礼不辞小让”的姿态让利于企业，以前期的付出购买企业的未来，形成招商、安商、富商的浓厚氛围。另一方面，要创新方式。按照“绘制产业链图谱、编制招商路线图、制定招商行动计划、实施专业招商”的思路，组建专业招商小分队，围绕主导产业和特色产业，瞄准国内外知名企业和行业龙头企业，采取以商招商、委托招商、协会招商、股份合作等多种方式，全力推进招大引强，强化延链、补链、强链招商，力求在引进旗舰型企业上取得新突破。

增强基础设施支撑力。始终要把区位交通放在全省乃至全国的大布局中来谋划，以大交通促进大开放、大发展。积极争取宜春—武功山—井冈山高速公路、市中心城区至武功山景区快速通道立项并开工建设，争取新余至吉安城际铁路途经我县并设站，争取将咸宜吉铁路列入《国家中长期铁路网规划调整暨“十三五”铁路发展规划》，加紧推动分文铁路升级改造前期工作，竭力解决安福客运铁路空白县问题。加快建设江西武功山通用机场，开辟武功山旅游观光通道。实施瓜畲至横龙、山庄至寮塘等公路改道工程，尽快形成县城环城快速通道。进一步加强城区、园区配套设施建设，不断提升公共服务水平。加快推进一批重大供电设施建设，保障城乡安全用电需求;进一步加强天然气管网建设，加快实施移动通讯网络升级工程。

增强发展环境吸引力。要以“海纳百川”的胸怀，着力把安福打造成各类投资主体创业的“福地”。加强创业的制度性供给，逐步清理并废除妨碍创业发展的制度和规定，为创业者营造统一规范、宽松便捷的发展环境。制定和有效落实鼓励劳动者自主创业的各项扶持政策，运用市场机制引导社会资金和金融资本支持创业活动，拓宽创新创业的融资渠道，推动全民创业。严格依法行政，大力提高办事效率，努力构建新型“亲”“清”政商关系。增强服务意识，积极落实上级政策，深入推进“降成本优环境”专项行动，努力营造“服务企业就是服务发展，尊重社会财富就要尊重企业家”的浓厚氛围，促进民营经济进一步加快发展。

(三)以城乡统筹为支撑，推动秀丽樟乡彰显新魅力。牢固树立“改善生态环境就是发展生产力”的理念，坚持精心规划、精致建设、精细管理，着力建设“见山见水，记得住乡愁”的生态宜居幸福家园。

打造生态文明建设样板县。生态环境既是民生，更是民意。要围绕打造全省生态文明先行示范县、争创国家生态主体功能区，积极探索具有安福特色的生态文明建设模式，为全省提供可复制、可推广的经验。坚持在创新生态文明体制机制上做样板。建立完善生态文明制度体系，率先在全省探索建立自然资源资产负债表、自然资源资产监管、国有林场经营管理体制机制、生态补偿、领导干部自然资源资产离任审计等制度。坚持在发展绿色生态产业上做样板。将“生态 ”理念融入产业发展全过程、全领域，力争创建铁尾矿国家资源综合利用“双百工程”和国家农业循环经济示范基地，全域打造生态旅游和生态有机农业品牌，实现生态富民。坚持在生态保护与治理上做样板。加强江河源头保护和江河综合整治，全面推行“河长制”，加大自然生态系统的保护力度，完善“精品公园 生态绿廊 郊野公园”三级生态梯度，建成石溪郊野公园、车田郊野公园，不断提升生态环境质量，增进百姓生态福祉。

打造特色美丽城乡。按照打造品质特色、提升生态绿色、涵养文化底色、彰显旅游本色的要求，建设魅力城乡。提升城市品位。用“智慧城市、海绵城市”的理念抓城市规划、建设、管理，按照城区当景区建、项目当景点建的标准，采取板块式、组团式开发模式，提升老城商业中心，完善城北行政文化中心，打造城东物流商贸中心，加快构建“一河两岸四区”城市发展格局。注重内涵式提升，完善蒙岗岭公园、文化公园，巩固提升泸水河滨水景观带，着力打造城市绿廊。实施老城区改造，注重传承历史文化、留住城市记忆，彰显文明古县的厚重与底蕴。大力补齐短板，加快城市文化、教育、医疗、菜市场、体育设施建设，实施美化、亮化、绿化、净化、畅通“五大工程”，加快城东路网和停车场建设，完善城市次干路和支路系统，着力解决老百姓“衣食住行、生老病死、安居乐业”问题。建设秀美乡村。注重规划引领，修编乡镇总体规划和村庄规划，稳步推进扩权强镇，强化城镇基础设施配套;探索特色小镇建设路径，围绕产业“特而精”、环境“优而美”、机制“新而活”，因地制宜，打造一批旅游名镇、边贸大镇、农业强镇和生态小镇。树立经营村庄的理念，把新农村建设作为一项承接一产、带动三产的产业工程来抓，促进一产、三产良性互动，实现强村富民;着力培育中心村，整治自然村、扶助贫困村，鼓励和引导各地依托自然生态和人文底蕴，打造一批庐陵风格浓郁、环境整洁卫生、乡风文明和谐的美丽新村，实现各美其美、美美与共。

提升城乡管理水平。坚持城乡一体化理念，实现城乡共建、同治、齐管。统筹城乡共建，采取“人文社区、温馨家园”建设模式，抓好城中村、老旧小区改造，加强背街小巷、城郊村治理，改造提升城市配套公共设施;大力实施农村清洁工程，连片推进农村人居环境综合治理，积极探索农村生活垃圾和污水处理的新机制、新模式。深化城乡同治，尽快组建城市综合执法局，深入推进“三改三清”行动，整治城乡交通，规范城乡经营，着力解决“脏乱差”等问题，实现城乡同美。加大传统村落民居和历史文化名村保护力度，传承延续庐陵和安福特色风貌，加强建房管控，科学有序抓规划，铁心硬手抓“两违”，实现城乡有序建设、适度开发、永续发展。

(四)以共建共享为引导，推动幸福指数实现新提升。不忘初心，方得始终。我们必须把改善和保障民生作为全部工作的出发点和落脚点，让改革发展成果更多地惠及全县人民。

坚决打赢脱贫攻坚战。按照“核心是精准、关键在落实、确保可持续”的要求，大力推进精准扶贫、精准脱贫，确保提前2—3年全面实现31个贫困村、1.53万农村贫困人口脱贫目标。因地制宜推广“四个一”产业精准扶贫模式，大力推进“一村一品”和井冈蜜柚“千村万户老乡工程”，完善“公司 合作社 基地 农户”模式，引导贫困地区发展产业、就业创业，增强“造血”功能，确保贫困户“能脱贫、不返贫”。要统筹资金、政策、资源，加强特困扶贫对象救助，集中解决贫困人口的基本生活保障、因病致贫、因贫辍学等问题，加大危旧土坯房改造力度，切实改善贫困群众居住生活条件。坚决落实脱贫工作责任，严格执行脱贫攻坚一把手负责制，建立健全考核激励、责任追究机制，形成政府、企业、社会脱贫攻坚的强大合力。

持续保障和改善民生。继续加大政府投入，持续公平实施系列民生工程，稳步提高社会保障水平，实现人人享有基本社会保障。完善职工养老保险个人账户制度，推进机关事业单位养老保险制度改革，实现职工基础养老金全国统筹。整合城乡居民基本医疗保险制度，促进基本医保与商业健康保险相互补充，不断提高医疗保障水平。着力建立多层次社会保障机制，坚持实施更加积极的就业政策，切实维护农民工群体的合法权益，努力缩小城乡居民收入差距。统筹推进扶老、助残、救孤、济困等社会福利事业发展，建立针对老年群体、困境儿童和重度残疾人等特殊群体的补缺型福利制度。推进城市棚户区改造、农村危旧房改造和公共租赁房建设，大力构建以政府为主提供基本保障、以市场为主满足多层次需求的住房供应体系。

大力发展社会事业。优先发展教育事业，优化城区教育资源布局，加快县城学校扩容，着力解决城区“就学难”问题;推进农村义务教育薄弱学校改造，恢复一批村小和教学点;建立职业学校与产业全方位对接机制，提高职业教育办学水平。大力推进健康安福建设，发挥奥运冠军刘虹的名人效应，促进群众体育、竞技体育和体育产业协调发展，打造体育强县;坚持医疗事业公益性，优化县域医疗资源配置，推进乡镇卫生院标准化建设，鼓励、扶持优质社会资本办医，提升医疗服务水平;坚持计划生育基本国策不动摇，依法实施全面两孩政策，推进计生服务管理改革。大力扶持文化事业和文化产业发展，推进公共文化服务标准化、均等化。

全面推进依法治县。深化法治宣传教育，不断提升干部队伍运用法治思维思考问题、解决问题的能力，引导群众依法合理表达利益诉求、维护自身权益，形成人人尊法、人人守法的社会风尚。深化综治“三项建设”，不断完善立体化治安防控体系，建设全县社会治安数据信息综合运用平台。继续落实重大项目社会稳定风险评估制度，切实增强各类风险防控能力。完善大调解体系建设，深化信访法治化建设，推行“依法逐级走访”，加大信访积案化解力度，推动法定途径分类处理信访诉求。严格落实安全生产责任制，加强各类安全隐患排查整治，坚决遏制重特大安全事故发生，确保人民群众生命财产安全。加大对食品生产销售的监管力度，严厉打击制售假冒伪劣食品行为，保障人民食品安全。

四、全面从严治党，以更坚强的保障领导美好安福建设

实现绿色崛起、决胜全面小康，党的领导是核心，干部队伍是关键。要认真落实全面从严治党要求，扎实推进党的建设和反腐败斗争，为推动美好安福建设提供坚强政治保障。

(一)强化思想政治建设，解放思想引领发展。把思想建党作为全面从严治党的首要任务，强化思想政治建设的“首位”意识。深入开展“两学一做”学习教育，以党的科学理论武装干部头脑。要大力弘扬跨越时空的井冈山精神，进一步解放思想，引导党员干部破除安于现状观念，树立奋发有为意识;破除惧怕困难心理，树立敢于争先意识;破除因循守旧思想，树立开拓创新意识。要积极培育社会主义核心价值观，加强全民思想道德教育，持续开展农村精神文明建设，传承弘扬诚信友爱、明义向上、遵德守礼、乡风文明的社会新风尚。要切实加强意识形态的引导，牢牢把握意识形态领域的领导权、管理权、话语权;要加强对外宣传，不断提升安福的知名度、美誉度，传播安福好声音、汇聚建设美好安福的强大正能量。

(二)强化干部队伍建设，提升素质推动发展。要按照“二十字”好干部标准，着力打造忠诚干净担当的领导班子和干部队伍。突出领导班子建设，大力实施“领头雁”工程，不断提升各级班子推动改革、引领发展、构建和谐、依法办事的能力。坚持正确的选人用人导向，突出重品行、重实绩、重公认、重基层的要求，抓好科级干部和科级后备干部队伍建设，加大优秀年轻干部培养选拔和公务员选任力度，重视女干部、党外干部培养使用，着力盘活全县干部资源。注重干部能力培养，坚持以学代奖、奖学并用，不断拓宽干部培训联合办学渠道;继续选派后备干部到招商、信访、项目建设一线锻炼，让干部在实践中增长才干。坚持党管人才，努力让各类人才用当其时、人尽其才。进一步完善干部监管机制，认真落实干部监管主体责任，严格执行领导干部个人报告和重点核查制度。进一步完善干部综合考核评价体系，深入推进干部人事制度改革，坚决整治慢作为、不作为、乱作为歪风，建立健全容错纠错机制，鼓励和引导各级干部在加快发展、加快脱贫中敢担当、勇负责、善作为、能创新、有贡献。

(三)强化基层组织建设，夯实基础支撑发展。坚持把夯实基础作为固本之举，全面强化基层党组织“三经费一场所”保障，深入推进党建工作“清单化、项目化”建设，着力增强基层党组织的领导核心和政治核心作用。深化“131”村居(社区)治理和社区党建“三有一化”建设，推动基层治理规范化、制度化。加大农民合作社等新兴领域党组织组建力度，增强农村党组织整合资源、服务发展的功能。统筹推进新经济、新社会组织党建，加快实现“两个全覆盖”。切实抓好党员队伍教育管理，认真探索不合格党员退出机制，努力保持党员队伍纯洁，引导全县广大党员争做“四讲四有”的表率。切实加强流动党员管理。加大在青年工人、农民和知识分子中发展党员力度，提高党员发展质量。把政治标准作为选优配强基层党组织书记的首要标准，注重从各方面人才中选拔优秀党员担任党组织书记。认真落实村(社区)干部激励保障机制，扎实做好选派机关优秀干部到村任“第一书记”工作，为农村基层组织持续注入生机活力。

(四)强化党风廉政建设，转变作风服务发展。要始终把党风廉政建设和改进干部作风放在突出位置，抓常抓长抓细。各级领导干部要坚守正道，弘扬正气，始终保持服从大局、服务人民的“志气”，坚持原则、敢于碰硬的“勇气”，求真务实、开拓进取的“锐气”。全面落实党委主体责任，强化纪委监督责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。着力打造“红色安福、正气泸潇、樟乡廉韵”廉政教育品牌，增强党员干部尤其是领导干部拒腐防变的免疫力。严格遵守政治纪律和政治规矩，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。推进体制机制创新，把权力关进制度的笼子里，切实增强制度的约束力和执行力。坚持党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督相结合，推进廉政巡察全覆盖常态化。坚持以零容忍态度惩治腐败，既要深查“关键少数”的贪腐，又要惩治发生在群众身边的“微腐败”，进一步净化社会风气。从严把握运用监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小、动辄则咎，惩处极少数、教育大多数，实现政治、经济、法纪和社会效果相统一。严格落实中央八项规定精神和省委、市委关于加强作风建设的有关规定，创新督查方式，加强跟踪问效，严防“四风”问题反弹。

(五)强化民主政治建设，凝聚合力共谋发展。建设美好安福，必须聚民心、集民智、汇民力。要坚持和完善人民代表大会制度，加强和改进党对人大工作的领导，支持和保证人大及其会依法履行职能。支持政府依法管理经济社会事务，强化法治政府建设。坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，重视和支持人民政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能。要站在统战工作是党的政治工作、党的政治联盟的高度，巩固和壮大最广泛的爱国统一战线，加强党外代表人士队伍建设和政治引领，加强同各民主党派、工商联和无党派人士合作共事，支持其加强自身建设。认真做好民族、宗教、对台和侨务工作，支持工会、共青团、妇联以及科协、残联、侨联、文联等人民团体依照法律和各自章程独立开展工作，更好地发挥联系人民群众的桥梁和纽带作用。适应军队改革大势，加强党管武装工作，深化军民融合。

各位代表、同志们，功崇惟志，业广惟勤。建设美好安福是时代赋予我们的光荣使命和责任重托。让我们更加紧密地团结在以同志为的党中央周围，在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下，大力弘扬跨越时空的井冈山精神，不忘初心、真抓实干、奋勇争先，为实现绿色崛起、决胜全面小康、建设美好安福而不懈奋斗!

篇6：乡镇党代会工作报告

各位代表：

现在我受中国共产党赊店镇第二届委员会委托，向大会报告工作，请予审议：

一、五年来的工作回顾

镇二次党代会以来，在县委的正确领导下，全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习系列重要讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，带领全镇人民深入开展“党的群众路线”教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，围绕全镇五项重点工作，迎难而上、务实苦干，圆满完成了镇二次党代会确定的各项目标任务，实现了“十二五”规划圆满收官。先后荣获“全国特色景观旅游名镇”、“全国发展改革试点镇”、“中国传统建筑文化旅游目的地”、“最具价值文化(遗产)旅游目的地”、“国家园林县城”、“十快商务中心区(特色商业区)”、“省级卫生县城”、“省级文明县城”、“河南省民间文化艺术之乡”等省部级以上荣誉十多项。这五年是全镇党员干部群众解放思想、精神面貌发生巨大变化的五年;是我们坚持改革开放、加快发展、社会大局保持稳定的五年;是民生持续改善、城市形象明显提升的五年;是综合经济实力明显增强、三大文明建设获得长足发展的五年。

五年来，我们主要做了以下工作：

(一)聚力谋发展，促进经济稳中提升。镇二届党委把理清思路、选准发展方向作为事关全镇发展的大事。为此，镇党委把思想统一到发展这个主题上来，因地制宜，大力发展三产服务业，创新发展理念，加快方式转变，创优环境，强化要素保障，落实支持措施，全镇经济实现稳中有升、稳中向好。国内生产总值完成8.91亿元，年均递增10%;规模以上工业增加值达到1.85亿元，年均递增12%;一般公共预算收入完成1963.5万元，年均递增5%;固定资产投资完成3.87亿元，年均递增25%;城乡居民可支配收入达到23167元。

(二)倾力保大局，推进征地拆迁。为保证县储备地征收及重点项目用地需要，坚持规划的科学引领作用，切实维护规划的权威，踊跃承担征地拆迁重任。面对征地拆迁中的复杂矛盾和困难,组建了4个征地拆迁工作组，坚持一线办公、一线协调、一线督导、一线问效的一线工作法，深入现场，协调矛盾，快速推进，保证了县重点项目、重点工程顺利实施。在古城改造方面，镇党委把商埠文化示范区建设当作对全镇干部执政能力、领导水平和贯彻县委、县政府决策实际行动的重大考验和检阅，进一步解放思想求创新、千方百计破难题，使我镇承担的古城改造任务有序、有力、有效顺利推进。

(三)合力促开放，抓好招商引资及项目建设。坚持把招商引资和项目建设做为新的经济增长点，创新开放理念，抢抓发展机遇，实施项目带动，借力发展，招商引资和项目建设成效明显。先后引进两个亿元以上的工业项目，一是河南中邮医药生物科技有限公司，计划投资1.5亿元生产销售生物保健品，现该公司已租赁霸声电子三层楼，开始生产销售。二是引进南阳优优实业有限公司投资兴建的50万吨玉米综合开发项目，总投资5亿元左右，项目用地300亩，分二期完成投资。政策性项目方面：高标准完成牌坊、兴隆社区党群服务中心建设并投入使用;全国侨务工作示范社区已经挂牌，全省仅此一家;华夏古村落被省林业厅推荐上报国家林业总局;乡村旅游扶贫项目已纳入省发改委笼子;少数民族特色乡镇基础设施建设项目已上报省民委;计划新增四个社区基础设施建设项目，正在制作可研报告，近期上报。

(四)强力抓“两双”，建设“美丽赊店”。坚持把“双创”活动与城市建设结合起来，与打造宜居环境结合起来,与建设“美丽乡村”、“美丽赊店”结合起来，制订方案，组织参观学习，落实措施，自觉抓紧抓细、抓实抓好。五年来，共投资万元，新修整修道路35条5万余平方米，整修下水道8000多米，安装、维修路灯400多盏，购置城市家俱500余件，购进垃圾清运车60辆、垃圾桶100个，改造水冲式厕所32座，对60余名环卫工人实行归口管理，全天保洁。集中清理了8个涉创社区建筑垃圾、生活垃圾、陈旧垃圾及“三边”(河边、路边、寨墙边)区域整顿。目前，我镇已创建4个省级文明社区、4个省级卫生社区、1个省级生态社区;打造陈庄、三里庄两个示范点，怡景巷、幸福巷两条景观街巷。全力配合县“双违”整治，落实属地管理，严格推行动态巡查，保持高压打违，尤其在政府储备地、潘河治理区域基本做到有违必查、有查必拆，较好维护群众合法权益及全县建设秩序少受干扰。

(五)全力保稳定，促进社会和谐。五年来，我们认真贯彻落实国务院《信访条例》，坚持“以稳定求发展，以发展促稳定”的工作方针，始终把稳定工作作为压倒一切的重要任务抓紧不放。一是抓建设。镇党委按照上级精神，建立了统一领导、部门协调、统筹兼顾、齐抓共管的“大信访”工作格局。二是抓教育。坚持开展以法制、政策、道德建设为主要内容的全民素质教育、“六五”普法教育和新时期形势任务教育，增强了干部的宗旨观念，为稳定工作奠定了良好的基础。三是抓源头。建立了稳定工作队伍。在全镇开展经常性不安定因素排查，认真解决群众关心的热点、难点问题，并对12个社区(村)的“三资”进行了统一管理，有效地避免了不安定因素的产生。四是抓基础。深入开展了居(村)民自治，使社区(村)工作纳入了规范化、法制化轨道。五是抓常态。在镇域各主要路口、背街小巷及城乡结合部安装视频探头157个，建立技防监控中心一个，实现了与110并轨运行，完善了治安防范网络，巡逻打更常年坚持，做到了人防、技防相结合。六是抓机制。坚持领导包案制和稳定工作“一票否决”制，常年督查信访工作，解决了群众关心的民生问题、镇办企业职工参加养老保险等问题，有效地遏制了集体上访事件的发生，社会大局基本稳定。

(六)着力强基础，全面加强党的建设。一是扎实开展专题教育，狠抓作风建设。高标准完成了学习教育、查摆问题、建章立制三个环节的工作任务，召开了高质量的民主生活会。扎实开展正风肃纪工作，重点抓好“四风”问题整改，对查摆出来的突出问题，认真分析原因，制定整改措施，落实整改承诺。二是落实“四项机制”。全面深化“四议两公开”工作法，完善科学决策机制，村级所有事项全部按“四议两公开”程序决策。三是开展“三亮三评”。在全镇党员干部中开展亮身份、亮职责、亮承诺，群众评党员、党员评支部、支部评党委的“亮评”活动，党员干部的服务意识和服务效能有了明显提升。四是夯实组织基础。完成了社区“两委”换届工作，一批双强型党员进入了村级两委班子。五是加强党员管理。认真落实“六项制度”严把党员入口关，五年来，共发展党员99名。严格落实“三会一课”制度，重视经常性教育，对党员进行信息化管理，严格落实党员活动日制度，用好远程教育平台，加强了对党员的学习教育。六是狠抓反腐倡廉。认真履行党委主体责任和纪委监督责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实加强干部队伍党风廉政建设，深入开展反腐倡廉，全镇干部队伍作风明显转变，服务效能明显提升，树立了为民务实清廉的良好形象。

同时，镇党委加强了对人大、武装、统战、工会、共青团、妇联等工作的领导，人大主席团及人大代表积极参政议政，在经济建设和保持一方稳定方面做了大量的工作，起到了积极作用，共、青、妇等群团组织在现代化建设中发挥了很好作用。

回顾五年来的工作，我们在困难和压力较大的情况下，办成了不少大事、难事、急事，创出了不少可圈可点的亮点，全镇经济社会取得了很大发展，这些成绩的取得，得益于县委、县政府的正确领导;得益于全镇党员干部和群众同心同德、艰苦奋斗;得益于社会各界人士积极参与、共同协助。在此我代表二届党委向所有为我镇改革、发展、稳定做出贡献的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

五年来的工作虽然取得很大成绩，但我们也清醒的认识到还存在一定的问题。一是经济发展的速度和质量与县委、县政府要求、与人民群众期望仍有差距，财政收支压力较大;二是征地拆迁面临新形势、新政策、新动态，上级要求与基层期盼对接协调难度加大;三是社会稳定面临新体制、新要求、新常态，职能监督、社会管理、稳控手段有待创新;四是民生保障任务繁重，“双创”“双违”、救济救灾等需要投入大量资金、精力、人力;五是部分政府工作人员的创新能力、社会管理能力与新形势还有不适应的地方，个别部位办事效率、服务质量不高。我们一定要正视存在的问题并下决心认真解决。

总结五年来的经验弥足珍贵，我们体会最深的有以下几点：

(一)必须坚持用先进的理论武装头脑，不断解放思想。五年来，我们始终坚持用党的和十八届三中、四中、五中全会精神、系列重要讲话精神武装全体党员，教育干部群众坚持党的群众路线，坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念不动摇，不断提高执行党的基本路线的自觉性，使我镇的改革开放和经济建设进入了新的发展阶段。

(二)必须坚持以经济建设为中心，立足镇情、理清思路、创造性开展工作。五年来，我们紧贴镇情、立足本地优势，因地制宜，不断调整、完善和创新工作思路，确立了“征地拆迁、古城改造、招商引资项目争取、社会稳定、党的建设”五项重点工作，采取重点工作重点抓，重点突破，培育典型，靠典型带动，使各项工作进展顺利，效果良好。

(三)必须保持社会大局稳定。稳定是发展的前提，没有稳定，发展就无从谈起。当前既是人民群众享受实惠最多的时期，也是各种新问题、新矛盾凸显的时期，只有带着满腔的热情、深厚的感情做群众工作，切实把正确处理群众来信来访的过程变成密切联系群众的过程，变成为群众排忧解难的过程，变成疏导群众情绪的过程，变成维护党和政府形象的过程，才能真正赢得群众的尊重与信任，才能真正做到稳定一方。

(四)必须坚持党的领导。五年来，我们始终坚持把加强党的思想、组织、作风建设放在首位，不断加强和提高领导班子的战斗力、凝聚力、向心力，不断增强各级干部的事业心和责任感，大家思想同心、目标同向、行动同步，保证了党的路线、方针、政策及党委重大决策和重要工作的落实。五年来的实践证明，要保证各项事业顺利进行，就必须充分发挥党的领导核心作用、干部表率作用和共产党员的先锋模范作用。

二、“十三五”期间目标任务、思路和重点

今后五年，我镇工作的总体要求是：以党的和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为统揽，主动适应经济发展新常态，围绕全县“两河四区”和我镇五项工作重点，转变经济发展方式、加快产业升级，调结构、促转型、强动力、惠民生，促进全镇经济工作再上新台阶，圆满完成“十三五”规划任务。同时，将精准扶贫工作作为政治任务和民生工程精心组织、周密部署。依照这一思路，到20我们的奋斗目标是：国内生产总值年均增长7%;规模以上工业增加值年均增长9%;财政一般预算收入保平求增;城镇居民可支配收入年均增长8%，全镇扶贫工作实现与县同步，到年全面脱贫，综合经济实力在全市乡镇排序中稳中求进。战线工作争第一、整体工作上水平，完成上述目标，必须采取得力措施，重点抓好七个方面的工作。

(一)加快土地征收步伐。围绕县城建设规划，完成好我镇应该承担的征地拆迁任务，这项工作既是搞好城市建设的基础性工作，也是县里的重点工作。我们一定要按照上级要求、时间节点完成任务，确保重点工程如期开工。要创新思路，教育引导群众增强大局意识，正确处理眼前利益和长远利益关系，把政策宣传到位，把思想工作做到家，把矛盾纠纷化解到萌芽状态，推动征地拆迁顺利开展。

(二)积极配合古城改造。县委、县政府确立以商埠文化产业示范区和特色商业区为载体，坚持把服务业发展作为新的增长点，启动编制赊店古镇5a级景区创建总体规划，完成东城墙复建、东裕街和长春街仿古改造、启动潘河湿地公园及潘河橡胶坝建设，加快推进镇衙等核心区深度改造及古镇夜景工程。全镇上下必须统一思想，紧紧围绕古城开发、潘河治理谋划工作，做足前期，重点做好以下工作：一是重点区域实施重点巡查，严禁“双违”现象发生。二是严禁私自出售租赁集体资产，保护、经营好集体资产，实现集体资产的积累增值。三是按照古城开发项目建设要求时间节点倒排工期，周密组织，有序推进，抓好落实。

(三)优化经济发展环境。坚持开放带动战略，全力抓好招商引资，主动向上争取项目。以优化经济发展环境为切入点，着力引进科技含量高、经济效益好、资源消耗低、无环境污染的项目，促进经济可持续发展。对招商引资任务将采取驻点招商、产业招商、以诚招商、以商招商等多种招商形式倾全力完成。政策性项目突出以惠民项目、城市基础设施建设项目、社区建设项目、三产服务业项目为申报方向，认真研究国家的投资政策和导向，围绕县“十三五”规划，做好计划，力争把所谋划的项目早日促成。进一步改进服务方式，落实领导包项目责任制，实行一个项目一个班子、一个领导，一帮到底，明确责任，卡紧节点，跟踪问效，为项目建设创造有利条件。

(四)维护社会和谐稳定。严格落实依法逐级走访制度，坚持领导接待日、领导包案、“一岗双责”等制度，形成信访工作的长效机制，防止出现非访和越级上访。坚持矛盾纠纷排查调处化解机制，特别是在重大敏感时期不能出现来自我镇的干扰。要加强社会治安综合治理，密切关注社会动态，及时化解社会矛盾，严厉打击不法分子和黑恶势力，增强人民群众的安全感，确保社会大局和谐稳定。高度重视汛期防汛和安全生产，保护人民群众财产安全和生命安全。

(五)促进经济跨越发展。坚持把发展作为我镇的头等大事，深化产业结构调整，强化产业培育，促进经济平稳健康发展。一是大力发展工业经济。对现有工业企业要分类排队，分企施策，落实帮扶措施，积极排难解忧。充分利用区位优势和服务优势，加大工业项目引进力度，扩大工业增量。二是快速发展服务业。把服务业作为镇域经济的支撑点和财政收入的增长点，倾力支持，扩大增量，促进文化、旅游、商贸服务、电子商务等新兴产业健康发展。三是积极发展特色产业。引导有条件的社区(村)，因地制宜，一业一品，发展蔬菜种植、休闲观光和各类加工业，拓宽增收渠道。四是深化财税体制改革。积极推进政府购买服务，争取地方政府债券资金，充分发挥财政资金的杠杆作用。加大专项资金整合力度，大力推广运用ppp模式，着力提高ppp项目的可融资性。

(六)持续推进社会事业。坚持共享发展理念，突出保障基本民生，不断提升群众幸福指数。持续开展争创国家卫生县城、全国文明城市活动，全力配合县重点市政工程建设，搞好城市精细化管理，提高建管水平，建立监督、考核、管理的长效机制，把开展“双创”工作与解决居民日常生活具体问题结合起来，取得实效。“双违”整治树立齐抓共管、主动介入的思想，敢于碰硬、敢于负责，区分不同情况，制定攻坚计划;树立长期作战、分类处置的思想，以实际行动转变全民观念、形成共识，使“双违”整治真正深入民心。抓好居民五项保险和城乡养老保险扩面工作，持续搞好新农合，落实国家惠民政策。开展文化下乡和文化广场活动，丰富居民文化生活。大力弘扬社会主义核心价值观，开展文明单位、文明社区创建活动，提高社会文明程度。搞好人才回归全民创业工程，鼓励在外创业人士回乡创业。强力推进依法治镇，不断提高全民法制意识。

(七)抓好精准扶贫工作。紧盯全镇扶贫开发工作,与县同步，确保到实现全面脱贫这个目标。树立投入导向。把部分财力集中到精准扶贫精准脱贫上。坚持向上争取资金和整合镇内资金并重，集中财力和物力打好扶贫攻坚战。树立政策导向。把工作的着力点放在精准扶贫精准脱贫上。从政策的角度思考和谋划扶贫工作，围绕精准扶贫的突出矛盾和主要问题，对上面的政策要盯紧抓牢、落实责任，落地生根，把凯发旗舰厅的优势产业，新农村、一事一议等工作与扶贫工作相衔接，切实做到出台的政策和工作举措务实管用，真正帮扶到群众脱贫。

三、加强党的建设，为“十三五”及今后发展提供组织保证

实现我镇“十三五”期间发展目标，关键在于加强和改善党的领导，进一步把党组织建设好。

(一)加强思想理论建设。我们的党是马克思主义政党，我们所走的道路是中国特色社会主义道路，所以我们就要坚持用马克思主义理论教育武装全体党员，永葆党的先进性，增强实现党的纲领和任务的自觉性。历史演进到今天，我们必须清醒的看到我们所面临的四大考验和四大危险，时时补充精神上的“钙”。

(二)做好干部管理工作。从严治党，重在从严管理干部。干部是党的理论和路线方针政策的具体执行者，如果干部队伍素质不高，作风不正，党的建设就不能搞好。从严管理干部，就是要严格监督，匡正选人用人风气，畅通监督渠道，落实群众的监督权，扩大人民群众、新闻媒体以及社会舆论参与监督的范围，让选人用人在阳光下运行。

(三)加强干部作风建设。作风建设和反腐败斗争是凝魂聚气的“固本工程”、除疾祛病的“生命工程”，我们要把作风建设和反腐败斗争引向深入，形成新常态。干部作风正，就能潜移默化的感染和带动党员群众，释放以上带下的正能量。特别是在基层，党员干部距离百姓最近，干部的一举一动都会被百姓看的清清楚楚。当前，四风问题虽然得到了有效的遏制，但在一些干部身上仍然存在。对此，唯有从作风上更加严格要求，才能营造风清气正的环境。

(四)加强基层党组织建设。基层党组织是党全部的工作和战斗力的基础，基层党组织能不能建设好，关键在于基层党组织书记作用发挥和党员队伍建设。要强化基层党组织书记的主体意识，明确责任清单，经常反省自查是否真正做到了聚精会神抓党建，是否真正做到了从严治理党组织;在党员的发展上，要严把进口，坚持德才兼备、以德为先的发展标准，确保党员发展质量，努力实现质和量的统一，保障党员队伍的纯洁性。要加强党组织建设，把全体党员凝聚起来，形成合力，充分发挥党组织力量，不断增强党组织的影响力、吸引力和号召力。

(五)强化制度执行。“党要管党，从严治党”、从来都不是口号，而应该落实为刚性的纪律和严密的组织体系。编好制度的藩篱，防止制度执行疲软，做到严字当头。一方面。要完善制度体系，增强制度的执行力和约束力，建章立制，形成长效机制。另一方面，领导干部要带好头，对制度要不折不扣的落实、严格责任，要按上级党委的要求规范自己，做到自警、自省、自励，为广大党员干部树立良好榜样。

同志们，我们已经跨入“十三五”时期，目标已经确定，发展的任务光荣而艰巨，我们要这以这次党代会的胜利召开为新起点，开启新征程。让我们以更加强烈的历史责任感和时代紧迫感，在县委的正确领导下，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、务实重干、奋力拼搏，为实现全面建成小康社会宏伟目标努力奋斗!

篇7：工代会工作报告

各位员工、职工代表同志们：

现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。

一、_年工会工作回顾

_年公司工会以党的_大精神为指导，全面贯彻全总_大精神，以深入学习实践科学发展观为载体，以“建功华电，和谐发展”为主线，以公司工会“125”工作计划为措施，以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标，融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。借此机会，我谨代表公司工会向积极参与和支持工会工作的各位领导、广大职工表示衷心的感谢!

(一)落实维权机制，职工民主权利得到有效保障

落实职代会制度。公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到“三坚持”：即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。

_年1月21日召开了一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了_年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题，对_年的工作计划进行了全面部署。对_年度公司的“四好员工”、“五好部门主任(经理)”、“四好团队”、五型优秀班组、“三德十佳员工”等进行了评选及表彰。同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度(征求意见稿)”和“专业技术资格技能等级内部聘用管理办法(征求意见稿)”等进行了充分讨论，并提出了修改意见和建议。

加强厂务公开监督管理。公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，不断完善厂务公开监督考核机制。去年3月，召开了公司_年党风廉政建设暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公开工作会议，是公司组建以来的首次，会上通报了_年厂务公开工作开展情况，对公司厂务公开工作取得的成绩和存在的不足作了回顾总结。与会人员对今后如何进一步做好厂务公开工作提出了建议和意见。年中和年末对公司各部门厂务公开情况进行检查，并将存在问题反馈给各部门并责令限期整改，使厂务公开成为企业有章可循的日常管理活动，促进了企业依法经营和健康发展。

(二)融入企业中心，职工素质得到有效提升

开展“全民健身活动月”活动。公司继续倡导“每天锻炼一小时，健康工作几十年，幸福生活一辈子”的观念，全面提升职工身体素质。8月份，以职工自主健身活动为重点，以职工群众广泛参与为原则，以提高职工身心健康素质为目的，积极动员全体职工走进运动场所，参加健身活动，提高身体素质，进一步推动职工体育文化活动的开展。全民健身活动月活动项目有：职工体能达标测试活动、登山比赛、三人制篮球赛等，在体能达标测试中设有男女中长跑、仰卧起坐、俯卧撑、10米_4往返跑、跳绳、引体向上等项目。各分工会高度重视，精心安排，合理调整，充分结合本部门生产等实际情况，广泛动员广大职工积极参加体育锻炼。此次活动得到了广大职工的积极响应和广泛参与，公司工会对在活动中表现突出，成绩优异的员工进行了表彰奖励。

篇8：工代会工作报告

各位代表：

我受校教代会执委会、工会委员会委托，向大会报告工作，请各位代表审议。

一、工作回顾

20，在校党委和省教育工会的领导下，在校行政的大力支持下，校教代会、工会紧紧围绕学校年度工作任务，认真履行教代会“八项职权”和工会组织“四项职能”，在积极推进和参与学校民主管理、营造凝心聚力谋发展，维权帮扶送温暖、丰富教职工文化生活、加强自身建设等方面努力工作，有效发挥了桥梁纽带作用。

(一)坚持教代会在学校民主管理中的重要地位，认真抓好教代会的各项工作，教代会的作用得到较好发挥

以贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》为契机，进一步推动教代会制度化、规范化建设。学校重大事项、涉及教职工切身利益的改革方案均提交教代会审议通过，充分保证了教职工的知情权、参与权、表达权。组织召开了三届一次“两代会”，审议了学校教学、科研工作量计算办法，汇集整理各代表团讨论提出的意见和建议。在教代会闭会期间，注重发挥教代会执委会及各委员会的作用，多次召开教代会执委会工作会议，使学校校务公开、民主管理工作更加深入扎实，保障教职工的合法权益，促进了学校和谐健康发展。

以推动二级教代会建设为重点，提高基层民主建设水平。扩大基层民主是保障、深化和提升学校整体民主建设水平的重要内容和基础。14个教学院(部)按期成功召开了一届二次、三次教职工大会，联系院(部)的校领导亲临大会，并作重要讲话，将事关院(部)改革发展、教学科研等关系教职工切身利益的工作提交全体教职工审议，调动了基层广大教职工参与本单位事务管理的积极性，有效推进了基层民主管理。

以提案落实为抓手，构建教职工参与民主管理、民主监督的长效机制。教代会闭会后，教代会执委会遵循全局性、前瞻性、科学性和可操作性的原则，认真做好提案落实工作。执委会召开提案交办会，要求提案涉及单位主要负责人参会，转交提案，签订责任书，明确提案承办单位的责任。同时多次组织代表巡视，检查督促提案办理情况。在提案办理过程中，增加了校领导签署的“分管领导意见”环节，强化分管校领导的督办、指导环节，有效提高提案办理的质量。组织评选优秀提案和提案办理先进单位并表彰奖励，鼓励提案人和提案承办单位的积极性。

以构建多元立体化的民主管理模式为基点，不断提升参与学校民主管理工作水平。教代会执委会和各委员会在闭会期间通过开展扎实有效的工作，履行教代会职能，发挥教代会作用。积极参与讨论《滁州学院绩效工资实施方案》(征求意见稿)、《滁州学院章程》(征求意见稿)，参与学校处级干部工作考核和干部选拔推荐等工作，努力实现教代会参与民主管理从事后讨论表决向事前、事中参与、事后监督的转变，强化了教职工代表全程参与学校民主管理的职能作用。

(二)坚持教职工在学校办学中的主体地位，不断提升教职工队伍素质，积极引导和动员教职工在学校的建设发展中建功立业

加强师德建设，提高教职工素质，营造积极向上的良好氛围。宣传学习《高等学校教师职业道德规范》，传达学习教师节重要讲话精神，引导各分工会积极组织开展学习交流活动。会同教务处开展第五届青年教师教学基本功竞赛;会同人事处对今年新进青年教师进行培训，开展校外实践考察活动;在全校开展师德先进个人的推荐评比工作，推荐姚志英同志参加安徽省教育系统师德先进个人的评比，该同志被评为省师德先进个人。以各项活动为载体，宣传弘扬先进模范人物的优良品质和精神，增强为人师表的责任感和荣誉感。通过评优、推优、表彰等多种形式调动广大教职工积极投身学校教育教学实践，营造爱岗敬业的良好氛围，增强工会组织的凝聚力。

(三)坚持在维权服务上想办法下功夫，努力维护教职工的合法权益，切实为教职工做实事办好事

以服务促发展，深入群众维权帮扶送温暖。持续开展“面对面、心贴心、实打实”活动，主动深入职工，全面了解职工需求，及时反映职工诉求，推动涉及教职工切身利益问题的解决。校院两级工会坚持开展“五必访”，走访慰问教职工75人次，发放慰问金26990元，及时帮扶困难教职工，缓解他们的燃眉之急，增进了工会与教职工的感情;积极为教职工构筑抵御风险屏障，全校教职工会员参加了省总重大疾病保障计划和女教职工特殊疾病保障计划，参保金额61890元，有1名家庭困难的参保教职工子女获得3000元的爱心助学;滁州学院工会被评为省职工互助保障工作先进代办点，单晶晶同志被评为省职工互助保障工作先进个人;配合校医院开展健康体检，提供免费早餐;春节前走访慰问困难职工15人，发放慰问金10500元;关心青年教职工生活，为青年教职工搭建交友平台;根据全总〔〕23号文件精神，由学校福利委员会、监审处、财务处、会员代表组成采购组公开采购，为全校937名会员发放大米和食用油。

(四)坚持围绕教职工需求，组织开展好各项文体活动，不断丰富教职工文化生活，促进和谐校园建设

以和谐为主线，丰富教职工业余文化生活。根据不同群体的特点，以养成积极健康的生活态度和方式为中心，服务好乒乓球等日常活动和健身项目;以激发参与兴趣、加强团队合作意识、增强工会组织凝聚力为目标组织开展了庆“三八“节趣味项目比赛、女子垫球比赛、排球比赛、足球比赛、环湖跑比赛、羽毛球比赛、扑克牌(桥牌)比赛、象棋(围棋)比赛、文艺晚会等活动;组织文艺演出慰问社区居民;组织教职工参加校第九届运动会，增加了年龄分组和比赛项目，共有300多名教职工参加了比赛;积极支持教职工文体协会自主开展活动，今年先后成立了教职工书法协会、足球协会、象棋(围棋)协会，以各类友谊赛为载体，加强对外交流，建立与周边高校的友好往来，加强交流学习、提高技术水平，组队参加皖北片高校(附院)教职工三人制男子篮球比赛获第三名，参加滁州市桥牌比赛获第二名，参加滁州市五人制足球比赛，展示了我校教职工群体活动的水平和风采;发挥分工会的作用，鼓励各分工会开展各类文体活动，全年各分工会开展如篮球赛、乒乓球赛、扑克牌比赛、围棋(象棋)比赛等各类活动30多次。

(五)坚持抓好工会的自身建设，不断提升工会组织的履职能力和工作水平，为做好工会工作打下坚实基础

加强工会组织的自身建设，不断提高工会干部服务教职工的能力。圆满完成工会换届工作，选举产生新一届教代会执委会、工会委员会、经费审查委员会;加强财务工作的严格管理;加强理论研究，不断提高论文的质量和水平，认真组织有关人员参加皖北片理论研讨，提交的三篇论文，一篇被评为一等奖，二篇被评为二等奖;加大工会干部培训力度，举办了全校专兼职工会干部培训会议;加强工作作风建设，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，完善整改措施，加强制度建设，建立作风建设的长效机制，与教职工“零距离”接触，积极主动、深入细致地做好教职工工作，实实在在地为教职工说话办事，增进教职工与工会干部的感情。

加强工会工作宣传。将宣传工作与学习型工会组织建设有机结合，大力宣传反映我校工会及各分工会的工作、生活、学习等情况，扩大校内外的交流与影响。同时，积极向省教育工会和中工网安徽频道投稿。对校工会网站进行了调整、改版，专人负责网站维护和宣传报道。

各位代表，回顾2014年工作，我们虽然取得了一些成绩，但离领导要求和广大教职工的期望仍有差距。主要表现在：教代会各项职权需进一步落实;服务教职工的能力和水平需进一步提高;分工会的作用还需进一步发挥，工会活力有待增强。这些问题亟待我们共同努力，切实加以解决。

二、主要工作

20，是学校全面推进地方应用型高水平大学建设年，是深化综合改革关键年，也是科技工作推进年。学校教代会工会将全面贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，深入学习系列重要讲话精神，围绕学校进一步深化改革，推进目标管理等重点工作，着力强化服务意识、提升维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平，团结激励全校教职工建功立业，为学校地方应用型高水平大学建设作出积极贡献。

(一)加强民主管理机制建设，完善学校教代会工作制度

贯彻、落实教育部《学校教职工代表大会规定》(教育部第32号令)，认真做好学校第三届教职工暨工会会员代表大会第二次会议的各项筹备工作;继续发挥教代会执委会及各委员会在闭会期间代表教职工行使民主决策、民主管理、民主监督的职能作用，加大源头参与力度;加强对二级教代会工作培训、指导、协调和监督，完善二级教代会建设考核体系，建立相应约束监督机制，规范二级教代会操作规程，使教代会开得充分、开得必要、开得有效，进一步推进高校民主政治建设。

深化校务公开民主管理的工作内容，拓展工作形式，加强规范化管理，强化校务公开工作机制。

(二)深入开展提素建功活动，引导教职工助力学校改革和发展

深入学习贯彻全国总工会《关于在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》(总工发〔2014〕28号)和中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》的文件精神，大力开展社会主义核心价值观教育实践活动，引导广大教职工自觉践行和弘扬社会主义核心价值观。进一步推进“三育人”工作，开展师德标兵、“三育人”先进个人、工会工作先进集体、工会工作先进个人、工会活动积极分子评选;发挥工会组织宣传教育优势，以庆祝第31个教师节为契机，树立先进典型，用良好的师德师风影响和凝聚广大师生;开展先进劳模疗休养活动，优化育人环境，拓宽育人途径，全面促进学校育人质量的提高。

大力开展各类技能竞赛活动。会同有关部门开展青年教师教学基本功竞赛、管理与服务岗位职工工作技能创新竞赛，把开展各种形式的竞赛，作为调动教职工投身学校深化改革积极性的重要手段，将竞赛活动办成展示业务水平、开拓业务眼界、帮助教职工成长成才的重要平台。

(三)依法科学维护教职工合法权益，构建和谐校园

遵循“要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点”指示精神，将构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的健康劳动关系作为工会参与民主管理、服务职工群众的切入点和着力点，维护好职工的政治经济权益。深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，形成服务教职工的长效机制;继续开展“五必访”工作，建立困难教职工档案，多途径向特困教职工送温暖，着力解决好教职工面临的最困难最操心最忧虑的实际问题;继续做好职工互助保障计划;抓好建家工作，继续管理、使用好两个校区教职工活动中心，并根据财力状况，适当添置活动器材，充实内涵，满足教职工的活动需求;根据上级工会组织部署，认真落实“金秋助学”活动;协助校医院做好教职工体检;重视女教职工工作，为女教职工提供多元化服务，切实维护女教职工的特殊权益。

(四)丰富教职工业余文化生活，营造和谐文化氛围

发挥工会组织在校园文化建设中的积极作用，继续开展多样化、群众化、普及化的教职工文化活动，突出特色，打造品牌，通过开展丰富多彩的文体活动为教职工交流和沟通搭建平台;积极组织广大教职工参加学校第十届运动会，并做好相关工作;鼓励各分工会开展活动;规范文体协会日常管理，继续支持其独立自主开展活动，并组织开展先进协会评比，条件成熟的，继续组建相关文体协会。通过活动提升教职工归属感、幸福感，激发教职工为学校改革发展建功立业的热情，促进教职工身心健康与和谐校园建设。

(五)加强组织自身建设，打造教职工信赖的教工之家

按照提出的“要积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工群众中去，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿”的要求，加强自身建设，改进工作作风，努力建设一支乐于奉献、热心为教职工服务的干部队伍。加大培训力度，提高培训效果，增强服务的能力和水平;开展工会、教代会理论研究，强化优秀研究成果的转化，进一步提高工作成效;“走出去”，“请进来”加强与兄弟大学交流学习，提高工作水平与能力;加强信息宣传工作，办好工会网站，密切与教职工群众之间的联系;改变工作作风，提高为教职工服务的自觉性，努力为教职工办实事、解难事，将工会办成领导放心、群众满意的教工之家，团结带领全校教职工为建设地方应用型高水平大学做出更大贡献!

篇9：电力职工代会工作报告心得体会

电力职工代会工作报告心得体会

总经理在职代会的工作报告中，既对公司工作进行了回顾总结，也对公司工作提出了总体要求，更对公司中长期的发展进行了战略规划和部署。用辩证的思维即看到了公司存在的问题、差距和面临的考验而充满忧患意识；又肯定了我们公司的长处和优点，提出了公司美好的目标愿景和“三步走”的战略，美好前景让人充满希望和振奋。工作报告涉及的内容全面、新颖、详实，带给我们耳目一新的感觉。

作为一名刚参加工作的大学毕业生，可以说我对公司的了解知之不多，但我很关心我们公司的发展和壮大，毕竟公司的发展和每位员工的成长和发展息息相关。正如向总所说“开创发展新局面，要求我们始终坚持全心全意依靠职工办企业，充分发挥广大员工的作用；进一步增强广大干部职工投身电力建设事业的发展的主人翁意识与创造活力，努力实现职工个人价值，促进企业与职工共同发展。”作为一名新员工我想阐释一下作为一名年轻员工该如何成长和发展。

首先，在心目中我一直认为公司和员工就如家和家中每一位成员一样，在思想上，我们要热爱我们的企业，因我们的企业而感到骄傲和自豪，我想这正是一个凯发旗舰厅的文化成功的表现之所在；其次就是如何为我们的企业尽心尽力，发热发光，增砖添瓦，哪怕是一点点，而不是埋怨和牢骚。当我们公司有困难和需要我们时，我们作为家庭的一员要挺身而出，凝心聚智，攻坚克难，正所谓招之即来，来者能战，战之即胜。年轻员工是一个公司的未来和希望，可以说他们的“高度”决定了公司未来的发展和高度。作为一名年轻员工我觉得我们首先应该做好如下几点：

一、给自己定一个正确的方向和“定位”。刚开始我们找到一份什么样的工作和从事什么样的岗位这些都不太重要，重要的是从工作中汲取到有价值的营养，给自己定下一个短期和中长期的目标。荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。毕业后几年里的迷茫，会造成后的恐慌，后的挣扎，甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业后尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对后、20年后的自己。毕业后的几年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会定型！

二、放下“身段”，从零开始，沉淀和充实自我。其实一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越对什么仅仅计较，对什么都看不惯的人，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，乐于付出，那么他的发展就会越快。在职业起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成长，就必须以“归零”思维来面对一切。不要以大学里的清高来标榜自己，不要觉得自己特别优秀什么都懂，其实不然，初入职场的新人还是个婴儿，正处在从爬到走的成长阶段，有太多的知识和经验需要我们去不断的学习和积累。所以要把自己的姿态放下，把自己的身架放低，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。只有这样，你才能不断的丰富和充实自己，才可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。

三、培养一种境界，修炼一种胸怀，养成一个良好的生活和行为习惯。工作中，不要计较活干得比别人多，班比别个加的'多，能吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智。吃亏是一种贡献，也是一种生活哲学。现在吃点小亏，为成功铺就道路，现在比别人多付出一份努力，就意味着比别人多积累一份资本，就比别人多一次成功的机会。年轻时学会勤勉地工作，用一种光明阳光的思维对待生活，把感恩刻在石头上，深深地感谢帮助过你的人，永远铭记，这是人生应有的一种境界；把仇恨写在沙滩上，淡淡忘掉伤害过你的人和事，学会宽容，让所有的怨恨随着潮水一去不复返，这也是一种人生境界。

四、能干工作、干好工作，更重要的是在能干的基础上踏实肯干。任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度。一个职位可能有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。

毋庸置疑，从员工的身上就能看出一个企业发展的前景，我们追求自身的发展也正是为了企业的发展。展望，推动电力建设发展再上新台阶的事业在鼓舞着我们，一流电力建设总公司的宏伟蓝图在激励着我们，让我们深入贯彻落实科学发展观，全面落实公司十届四次职代会暨工作会议作出的决策和部署，以宽广的眼界审视形势，以辩证的观点看待困难和问题，以战略的思维谋划发展。认清形势、坚定信念、强化管理、创新发展、为加快创建一流电力建设公司。

篇10：油田企业员代会行政工作报告

各位代表、同志们：根据领导班子讨论意见，我代表厂向大会做行政工作报告，请予审议。

一、20xx年工作的简要回顾及基本总结20xx年，是我厂首次实现扭亏为盈的一年，也是我厂各项工作实现新突破，硕果累累、全面丰收的一年。一年来，我厂在公司的正确领导下，积极贯彻公司工作会议和一届三次员工代表大会精神，不断加强基础，挖掘内部潜力，扎实推进各项工作。经过全厂各级人员和广大员工的共同努力，我厂在油田开发、经营、内部改革、安全环保和党的建设等各个方面都取得了很大的成绩，又一次荣获“先进单位”称号。全年累计生产原油11.27万吨，实现原油商品量10.83万吨;完成天然气商品量7510万立方米，再创历史新高;自然递减率为14.63%，综合递减率为4.63%;实现内部盈利4741万元;单位油气操作费用468元/吨，比计划474 元/吨下降了6元。回顾一年来的工作，我们主要取得了以下几方面成绩：

(一)油田开发保持良好势头，初步形成油气并举格局20xx年，我厂以追求长远开发为目标，夯实油藏研究和有效注水两个基础，注重油田调整挖潜和产能建设，不断加强天然气基础工作，稳油增气初见成效。第一，原油产量实现稳中有升。重点抓好油藏研究、有效注水、措施增产和油井日常四项工作，原油产量呈现出稳中有升的可喜局面。一是抓好油藏研究，寻找稳产潜力。通过深化油藏认识，系统评价措施潜力。

同时，通过对大老爷府油田构造和储层深化认识后，结合三维地震分析结果及开发特点，提出了局部完善井网、外部进行滚动扩边的思路。通过研究成果的有效转化，在措施增产和产能建设上实现了突破。20xx年，仅压裂措施一项增油近万吨，新建产能0.9万吨。二是抓好有效注水，夯实稳产基础。

研究制定适合大老爷府油田的注水技术政策，实施分层注水，提高了水驱控制程度。为了提高压裂效果和有效利用长停井，提前调整水量，恢复地层压力，加强区块的综合治理，提高区块的开发效果。同时，以先进、适用的注水工艺技术为支撑，实现了中深斜井分注工艺并完善相适应的测调试技术，注水方案得到有效落实。

全年完成注水井小修分注35口，测调试700层，一类分注井94口，分注率达到75%，与20xx年对比提高18个百分点。区块地层压力上升0.32兆帕。

三是抓好措施增产，拓展上产空间。以精细研究为手段，重新逐井系统分析开发资料，发现一批油藏潜力，动用后取得良好的效果，实现增油技术进步。进攻性措施见到较好效果。全年实施压裂51井次，有效率达80.4%，增油9587吨，单井增油188吨，与xx年的178吨比多增10吨。针对***油田低产低效井多的问题，根据油藏研究成果，采取了有针对性的注水和油层改造，改变低产低效井的开发现状。

20xx年，复活长停井20口，增油2309吨。四是抓好日常，提高油井免修期。通过井深轨迹精细研究及油井免修期配套技术的应用，建立并实施了以玻璃衬管为主体的标准井和扶正器定期检测及管杆探伤制度，油井免修期达304天，与20xx年的245天比延长59天，同比减少作业90井次，不正常井影响产量由xx年的11.2吨下降到目前的6吨。第二，天然气产量持续攀升。通过规范采气基础和优化采气工艺技术，生产时率得到明显提高，日产气能力由年初的26万立方米上升到40万立方米。一是加强天然气日常，老井产能发挥率达100%。针对气井产液、产水组份不同优选泡排剂，一井一策确定泡排周期和用量。完成泡排137井次，增气达69万立方米。

二是挖掘内部潜力，增气效果显著。老区伴生气回收3口井日增气1.8万立方米。双坨子地区停产油井、浅层气的挖潜取得了长足进步，动用后日增气1.2万立方米。三是依靠气井生产管柱解堵技术，解决生产难题。实施后日增气达2.8万立方米。四是加快产能建设步伐，保证新井投产进度。20xx年，新投气井5口，日产气能力增加11万立方米。

(二)经营工作取得新进展，首次实现扭亏为盈20xx年，我厂始终以实现效益最大化为目标，以公司“15544工程”为主线，以财务、项目为重点，不断创新思路，改进手段，经营工作取得了长足进步。第一，积极有效严控成本，加强成本。结合生产经营实际，以坚持开发部署的总体思想不变，总体方案不变，开发部署工作量不变，前瞻性试验不变的原则，落实成本控制

责任主体，进行成本控制指标层层分解，规范流程，建立起以成本预算为主要手段的运行保障体系。下大力气向免修期成果要成本，向非生产急需项目要成本，向潜力要成本，向工作质量要成本，积极缓解成本压力，取得明显的成效。全年剔除涨价因素外，可变成本同口径对比降低650余万元。第二，开展四大创效工程，提升创效能力。20xx年，为了最大限度地发挥创效能力，制定了四大创效工程的项目和运行安排。通过大力开展创效工程，创效达2700万元。

第三，突出制度建设和技术创新，加强企业。对全厂规章制度进行清理和评价，整理编印规章制度手册。结合“查、摆、改、创”活动继续做好自检自查工作，进一步加强生产开发方面的，真正使工作向企业经济效益延伸。针对生产开发中的难点，立足长远发展的需求，开展技术攻关，取得大老爷府油田重复压裂试验、扶余油田资源评价、免修期综合治理技术的研究与应用等7项科研成果。第四，积极推进信息化建设，提高工作效率。20xx年，我厂的信息化建设以网络为载体，以综合技术为支撑，加快企业信息化建设，构建网络平台，推动企业工作由传统向现代化转变。

在信息门户建设、办公自动化系统应用、网络改造、电子邮件推广应用及信息基础等方面取得明显成效。

(三)安全环保工作不断加强，安全生产2980天无事故深入开展了以“强三基、反三违、除隐患、保安全”为主题的“安全生产年”活动，全面落实安全生产责任制，强化全员安全培训，完善了qhse管理体系，加大事故隐患治理力度，加强安全监督与，取得了良好的效果。20xx年，我厂顺利通过国家环保局对大老爷府油田开发建设环保执行情况的验收工作。

(四)三支队伍建设水平有所提高，整体素质进一步提升20xx年，通过积极实施人本化，采取完善激励政策、广泛开展员工培训和技术比武等一系列行之有效的措施后，充分调动了广大员工的积极性和创造性，为实现长久盈利提供坚实的人力资源保障。

一是用特有的理念文化凝聚人。积极宣贯公司“两个精神、一个理念”，广泛推行人员工作理念和“十大纪律”，使之融入到日常的各项生产经营活动中。

二是用和谐的人文环境鼓舞人。进一步丰富和深化 “暖人心工程”的内容，开展了劳模生日、工间操、女工亲子假日等一系列富有情感化的活动。三是用完善的体系培育人。针对员工队伍年轻和特有生活方式，建立了多层次、全方位的培训体系。举办各种培训班12期，培训人员300余人次，选拔选派外培人员13名。四是用刚性的奖罚政策激励人。

加强业绩考核，活化内部分配政策，充分发挥薪酬的激励约束与调控导向作用。在制定业绩考核政策上向科技人员和一线生产单位倾斜。在过去的`一年里，我厂全体员工从大局出发，坚决贯彻油田公司和厂的重大部署，以奋发有为的精神状态，高效务实的工作作风，克服重重困难，共举发展大旗，坚定信心，戮力同心，表现出了良好的综合素养和奉献精神。

一年来共涌现出以采油二队为代表的油田公司星级标杆站队、先进党支部标兵1个;秦明哲和吴长江分别被评为公司劳动模范、优秀党务工作者标兵。全厂涌现出模范单位2个，标兵党支部2个，明星班组10个，先进个人标兵12名，优秀共产党员标兵3名。在此，我代表厂二、20xx年工作部署根据我厂面临的形势和今后的要求，经过厂党政班子研究讨论确立了20xx年工作思路和工作目标。工作思路：以公司工作会议精神为指导，以“681”发展目标和“1356”发展思路为引领，以加强基础为保证，以原油生产为中心，依靠技术支撑，不断强化油藏认识和经济挖潜研究力度，加强注水工作，进一步提高油井免修期，加快产能建设步伐，力争原油产量稳升，强化天然气，做大做强天然气产业，增强企业创效能力，进一步改善员工生产生活条件，最大限度提高员工收入。主要工作目标：——生产指标：原油产量11.19万吨，力争完成12.18万吨，其中老井11.06万吨，新井1.12万吨;天然气产量1.1亿立方米，外销9500万立方米;油田注水185万立方米。

——技术指标：自然递减率控制在5.4%以内;综合递减率控制在2.6%以内;老井含水上升小于2%;措施有效率达到80%;油井免修期达到320天;注水井分注率达到80%。——经济指标：操作费用控制在公司下达的指标以内;油气单位操作成本控制在406元/吨以内;利润总额7961万吨;投资资本回报率9.13%;人均奖金达到公司中等水平。

——控制指标：员工总量控制在684人;全年无重大人身伤亡、生产交通、污染责任事故;

干部无违纪，员工无犯罪。20xx年，是油田公司进入新的历史阶段、实现持续有效快速发展的一年，也是我厂打牢发展根基、提升效益形象的关键一年，为实现全年的工作目标，我们要重点做好七个方面工作：

(一)以原油稳产为目标，提高油田开发水平20xx年，我们要重点从油藏研究、有效注水、措施增产、产能建设和延长油井免修期等几方面入手，进一步夯实稳产基础，提高油井日常水平，力争使原油产量再上新台阶。第一，抓好油藏研究工作。与大庆石油学院、北京研究院及公司研究院的专家协作开展精细油藏描述研究，落实资源潜力分布状况，明确下步老区扩边、内部加密潜力和未动用层及剩余油分布潜力，确定潜力动用规模，合理地完善注采井网，最终达到改善开发效果，提高采油速度和最终采收率的目的。预计增加可采储量125万吨以上，采收率提高5%以上。

第二，抓好注水工作。继续研究适合大老爷府油田的注水技术政策，实施细分层注水，为保证措施有效率，及时调整水量，合理恢复地层压力，提高区块的开发效果。坚持以适应的注水工艺技术为支撑，有效落实注水方案。今年实施注水井小修30口，大修3口，注水井补孔12口，油井转注6口，一类分注井达到100口，动态分注率达到80%。确保自然递减控制在5.4%以内，含水上升率控制在2.5%，增加可采储量12万吨以上。

第三，抓好措施增油工作。通过油藏研究，系统评价油藏潜力，深入开展剩余油分布规律研究，做好高台子油层重复压裂试验，为油田的稳产做好前期准备。

补孔压裂28口井，增油5500吨;二次压裂2口井，增油300吨;酸化20口井，增油1200吨。总计措施工作量50井次，增油7000吨，措施经济有效率达到80%以上，确保综合递减控制在2.6%以内。第四，抓好长停井利用工作。针对大老爷府油田的低产低效井多的问题，结合油藏研究的成果，采取有针对性的注水和油层改造，开展长停井复活工作。预计复活长停井10口，增油1000吨。第五，抓好产能建设工作。

重点抓好项目，包括方案设计、组织实施，突出质量放在首位，全年钻井25口，其中油井18口，水井5口，评价井2口，建产能1.35万吨，产能到位率90%以上，产能发挥率50%以上，低效井控制在5%以内，努力创造产能建设新水平。第六，抓好油井免修期工作。重点是开展“一项试验”，使用“三项技术”，坚持“六个做法”，即开展国内聚乙烯内衬防磨管试验;使用标准井配套技术;使用防渣凡尔防砂防卡技术;使用涂料花管、外衬激光割缝花管的防砂防垢技术;坚持使用油杆旋转器延长管杆及扶正器的使用寿命;坚持以产量不降为原则，优化油井工作参数;坚持建立不正常井综合诊断处理体系;坚持作业优化结合制度，避免重复作业;坚持管杆探伤制度，确保下井管杆的合格率;坚持刚性落实各项规章制度。今年，油井维护工作量350井次，免修期达320天，不正常井影响产量控制7吨以下，返修率小于5%。

(二)以增强发展后劲为根本，提高天然气基础水平今年是我厂天然气工作打基础、上水平的关键时期，我们要立足长远，把握先机，为适应天然气大发展做好思想、素质及技术上准备。第一，加强日常基础工作，确保完成外销目标。结合气藏研究，通过试井工作，选定合理工作制度，提高天然气的最终采收率;以满足天然气生产需要为目的，积极调改和优化集输系统;建立健全基础资料录取规范标准和气井分类分级制度，完善天然气安全生产保障制度，制定安全预案，加大日常排查力度，严格杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，及时发现问题，解决问题，确保天然气安全生产。

第二，积极开展挖潜工作，产气能力持续增长。继续开展泡排工作，保证气井产能得到正常发挥。预计对16口井进行泡排。结合气藏研究成果，积极开展老区气井挖潜工作，采取排水复活、选层射孔等措施对遗留探井的再利用，预计日增气3万立方米。

(三)以节能降耗工程为突破口，提高经营工作水平坚持以增产增效为中心，加大挖潜力度，积极开展节能降耗、降本增效工程，要在原油稳产、天然气增产的基础上，向精细要效益，挖掘最大创效潜能，使内部利润再创新高。

第一，加强财务，有效控制成本。一是把握关键环节，积极探索可控制性强的动态成本控制体系。建立成本承包网络，细化各项指标，分解承包考核到位。

二是强化二级预算，即厂设立预算委员会和各站队成立预算执行小组，建立实物工作量与价值工作量相结合、月度预算与年底预算相衔接的预算指标控制体系，使全厂每一项经济活动

都纳入预算，变被动算帐为主动，变事后反映为事前控制。

三是细化工作标准，逐步实现基层核算考核评价体系。依托单井效益核算系统，对成本、产量和效益进行综合分析评价，积极探索转变生产方式、提高单井效益的途径。

四是充分运用定额、经济活动分析等手段，及时发现和反映经营过程中的问题，切实发挥信息对决策的指导作用。

五是加快财务队伍建设，积极开展信息业务、决算业务、成本业务三个方面的研究，充分发挥财务的核心作用，力争在实现“两个一流、两个延伸”的财务目标方面，取得实质性进展。第二，加强投资，提高资本回报率。理顺程序，强化投资全过程，突出抓好方案设计审查、队伍招标选用、材料供应、现场施工运行、质量保证措施、工程决算和财务决算等主要环节，保证投资的科学性、合理性和效益最大化。

以产能建设项目为依托，全面推行项目工作，成立项目经理部，完善项目手册。第三，加强资产，提高资产使用率。一是成立资产小组，重新修订固定资产制度，推行由资产小组、基层单位共同的二级模式。二是用好中油资产信息系统，摸清家底，掌握资产动态，推进资产向实效和价值相结合的综合转变。三是盘活利用不良资产、闲置资产，促进低效资产提档升级，全年开展资产创效工程5项，创效790万元。四是搞好报废资产处理，做好减值增值工作，同时财务、资产、计划部门要积极配合，做好增值资产的前期评价和项目后评估工作，提高增量资产的盈利能力。第四，加管理，规范物资采购。制定《物资计划及追加计划办法》，严格控制上报计划时无预见性和随意性，提高计划准确率。在物资使用上，继续执行《物资消耗跟踪制度》，建立班组、队部消耗跟踪记录台帐，防止物资流失。

同时，进一步完善各项消耗定额。第五，抓好节约挖潜工作，开展降本增效工程。坚持开源与节流并重的原则，以节约油、气、水、电为切入点，降低能源消耗，不断加大成本结构的调整，严控电费、燃料费、运输费等各项费用，力争全年创效300万元。(四)以 “三基”工作为重点，提高基层基础工作新局面从健全制度、规范程序、明确标准入手，以实效化为目的，推行基层建设工程。第一，加强基层班子建设。一是加强理论学习和形势任务，提高素质，强化基层班子成员的责任意识。二是加强对基层班子《党政议事规则》执行情况进行监督检查，大力推行厂(队)务公开制度，发扬民主作风，提高执行政策的自觉性。三是增强基层班子表率意识和奉献意识，转变工作作风，严格履行岗位职能，提高班子决策能力。第二，加强基础制度建设。

要按照科学、规范、实用的原则，设置基层站队、班组、岗位的各类资料报表台帐，实现基础资料的信息化、规范化。清理和完善各项规章制度，实行领导干部包保井组制，推进基层基础水平提升，逐步完善基础制度体系。第三，加强员工和培训。培训主要以贴近生产、注重实效为指导思想，针对生产过程的重点、难点，开展 “短、平、快”的培训活动，提高劳动生产率。健全员工培训机制，开办采油、采气、集输等十个专业培训班16期，培训400人次。第四，高起点，高标准，加大对基层站队的硬件投入，进一步改善工作环境。

全年重点在彩钢防水、井组门窗改造、场地硬化等方面加大投入，进一步改进员工生产生活条件。(五)坚持以人为本，提高安全环保工作水平牢固树立“以人为本”的思想，按照“安全抓预防，环保抓源头”的原则，毫不松懈地抓好安全环保工作，为企业发展保驾护航。

按照公司要求，进一步推行qhse管理体系，编写《各种突发事故应急救援预案》，完善《安全规章制度汇编》、《操作规程汇编》。继续落实安全分级制度，坚持主管领导亲自抓，部门领导重点抓，单位领导经常抓的三级安全责任网络，强化全员全过程和监督。重点做好反“三违”工作，加大检查及整改力度，对联合站、输气站等要害部位进行经常性检查，发现的隐患及时进行整改，做到防范于未然，计划使用30—50万元整改安全隐患。(六)提高全员素质，提高三支队伍建设水平坚持从发展大局着眼,从生产实际出发，全面提高三支队伍整体素质,为我厂长久发展提供坚实人力资源保障。

第一，进一步深化人事制度改革。改变现有用人制度，逐步推行竞聘上岗，真正把上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才选拔到关键岗位上来。有针对性的选派一般、科技人员到基层单位挂职锻炼，丰富基层工作经验，加快青年后备人才培养，满足发展需要。

第二，合理调整劳动组织结构。继续实行

承包井组的方式，对采气区实施岗位承包，节省劳动用工，缓解生产岗位人员不足的矛盾，提高劳动生产率。

第三，强化绩效考核，完善激励机制。进一步量化机关和基层干部考核办法，将产量、可控成本、开发指标、安全生产等作为重要考核指标，用完善的业绩考核办法，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性。 第四，整合智力资源，发挥科技支撑力。围绕制约我厂发展的“瓶颈”问题，推行全员参与、自由组合的科技项目办法，开展大老爷府油田精细油藏描述、延长油井免修期技术研究与应用和浅层气藏描述及措施挖潜研究等23项科研项目，集中优势力量，实施技术攻关和新技术推广，加大成果转化力度，积极实施科技兴油战略。

(七)增强凝聚力和向心力，提高凯发旗舰厅的文化建设水平今年，我厂的凯发旗舰厅的文化建设要按照公司建设“上产文化”、“创新文化”、“和谐文化”为基本要求，努力探索具有前大特色的凯发旗舰厅的文化建设的新模式。一是在采油井组、队部、办公楼、会议室、活动室等显著位置悬挂中国石油新标识，通过规范新标识的使用，打造我厂全新的发展形象。二是以班组文化建设为重点，以“创建学习型班组、培育知识型员工”活动为载体，建设具有前大特色的“厂、队、班”三级凯发旗舰厅的文化网络体系。开展“我为前大发展献一计”、“我为降本增效做一事” 的合理化建议、修旧利废和小改小革等群众性的创建活动，在全厂上下营造“想主人事、干主人活、尽主人责”的创新发展氛围。三是以健康有益的文化活动为载体，凝聚员工力量。

要根据前大地处偏远的特点，通过对文化场点建设的投入，充分发挥群团组织、各类协会、兴趣小组的作用，营造健康、和谐、向上的文化氛围。四是坚持文化育人，典型引路，培育高素质的员工队伍，促进我厂的改革发展。从尊重人、关心人、爱护人、培养人的角度出发，从实现自身价值的角度去关注员工，用公司“681”发展目标和我厂建设“百万吨大油田”的发展愿景凝聚人心、鼓舞士气。各位代表、同志们，我厂已经进入前所未有的快速发展阶段，目标已经明确，蓝图已经绘就，我们一定要认真贯彻油田公司一届四次员工代表大会暨20xx年工作会议精神，以奋发有为的精神状态、饱满的工作热情和求真务实的工作作风，紧紧抓住发展良机，开拓进取，顽强拼搏，为全面完成20xx年的各项工作目标而努力奋斗。

篇11：油田企业员代会行政工作报告

油田企业员代会行政工作报告

各位代表、同志们：

根据领导班子讨论意见，我代表厂向大会做行政工作报告，请予审议。

一、工作的简要回顾及基本总结

20，是我厂首次实现扭亏为盈的一年，也是我厂各项工作实现新突破，硕果累累、全面丰收的一年。一年来，我厂在公司的正确领导下，积极贯彻公司工作会议和一届三次员工代表大会精神，不断加强基础管理，挖掘内部潜力，扎实推进各项工作。经过全厂各级管理人员和广大员工的共同努力，我厂在油田开发、经营管理、内部改革、安全环保和党的建设等各个方面都取得了很大的成绩，又一次荣获“先进单位”称号。全年累计生产原油11.27万吨，实现原油商品量10.83万吨；完成天然气商品量7510万立方米，再创历史新高；自然递减率为14.63%，综合递减率为4.63%；实现内部盈利4741万元；单位油气操作费用468元/吨，比计划474 元/吨下降了6元。

回顾一年来的工作，我们主要取得了以下几方面成绩：

（一）油田开发保持良好势头，初步形成油气并举格局

年，我厂以追求长远开发为目标，夯实油藏研究和有效注水两个基础，注重油田调整挖潜和产能建设，不断加强天然气基础工作，稳油增气初见成效。

第一，原油产量实现稳中有升。重点抓好油藏研究、有效注水、措施增产和油井日常管理四项工作，原油产量呈现出稳中有升的可喜局面。

一是抓好油藏研究，寻找稳产潜力。通过深化油藏认识，系统评价措施潜力。同时，通过对大老爷府油田构造和储层深化认识后，结合三维地震分析结果及开发特点，提出了局部完善井网、外部进行滚动扩边的思路。通过研究成果的有效转化，在措施增产和产能建设上实现了突破。2004年，仅压裂措施一项增油近万吨，新建产能0.9万吨。

二是抓好有效注水，夯实稳产基础。研究制定适合大老爷府油田的注水技术政策，实施分层注水，提高了水驱控制程度。为了提高压裂效果和有效利用长停井，提前调整水量，恢复地层压力，加强区块的综合治理，提高区块的开发效果。同时，以先进、适用的注水工艺技术为支撑，实现了中深斜井分注工艺并完善相适应的测调试技术，注水方案得到有效落实。全年完成注水井小修分注35口，测调试700层，一类分注井94口，分注率达到75%，与对比提高18个百分点。区块地层压力上升0.32兆帕。

三是抓好措施增产，拓展上产空间。以精细研究为手段，重新逐井系统分析开发资料，发现一批油藏潜力，动用后取得良好的效果，实现增油技术进步。进攻性措施见到较好效果。全年实施压裂51井次，有效率达80.4%，增油9587吨，单井增油188吨，与的178吨比多增10吨。针对***油田低产低效井多的问题，根据油藏研究成果，采取了有针对性的注水和油层改造，改变低产低效井的开发现状。2004年，复活长停井20口，增油2309吨。

四是抓好日常管理，提高油井免修期。通过井深轨迹精细研究及油井免修期配套技术的应用，建立并实施了以玻璃衬管为主体的标准井和扶正器定期检测及管杆探伤制度，油井免修期达304天，与年的245天比延长59天，同比减少作业90井次，不正常井影响产量由03年的11.2吨下降到目前的6吨。

第二，天然气产量持续攀升。通过规范采气基础管理和优化采气工艺技术，生产时率得到明显提高，日产气能力由年初的26万立方米上升到40万立方米。

一是加强天然气日常管理，老井产能发挥率达100%。针对气井产液、产水组份不同优选泡排剂，一井一策确定泡排周期和用量。完成泡排137井次，增气达69万立方米。二是挖掘内部潜力，增气效果显著。老区伴生气回收3口井日增气1.8万立方米。双坨子地区停产油井、浅层气的挖潜取得了长足进步，动用后日增气1.2万立方米。三是依靠气井生产管柱解堵技术，解决生产难题。实施后日增气达2.8万立方米。四是加快产能建设步伐，保证新井投产进度。2004年，新投气井5口，日产气能力增加11万立方米。

（二）经营管理工作取得新进展，首次实现扭亏为盈

2004年，我厂始终以实现效益最大化为目标，以公司“15544工程”为主线，以财务管理、项目管理为重点，不断创新管理思路，改进管理手段，经营管理工作取得了长足进步。

第一，积极有效严控成本，加强成本管理。结合生产经营实际，以坚持开发部署的总体思想不变，总体方案不变，开发部署工作量不变，前瞻性试验不变的原则，落实成本控制责任主体，进行成本控制指标层层分解，规范管理流程，建立起以成本预算管理为主要手段的运行保障体系。下大力气向免修期成果要成本，向非生产急需项目要成本，向管理潜力要成本，向工作质量要成本，积极缓解成本压力，取得明显的成效。全年剔除涨价因素外，可变成本同口径对比降低650余万元。

第二，开展四大创效工程，提升创效能力。2004年，为了最大限度地发挥创效能力，制定了四大创效工程的项目和运行安排。通过大力开展创效工程，创效达2700万元。

第三，突出制度建设和技术创新，加强企业管理。对全厂规章制度进行清理和评价，整理编印规章制度手册。结合“查、摆、改、创”活动继续做好自检自查工作，进一步加强生产开发方面的管理，真正使管理工作向企业经济效益延伸。针对生产开发中的难点，立足长远发展的需求，开展技术攻关，取得大老爷府油田重复压裂试验、扶余油田资源评价、免修期综合治理技术的研究与应用等7项科研成果。

第四，积极推进信息化建设，提高工作效率。2004年，我厂的信息化建设以网络为载体，以综合技术为支撑，加快企业信息化建设，构建管理网络平台，推动企业管理工作由传统管理向现代化管理转变。在信息门户建设、办公自动化系统应用、网络改造、电子邮件推广应用及信息基础管理等方面取得明显成效。

（三）安全环保工作不断加强，安全生产2980天无事故

深入开展了以“强三基、反三违、除隐患、保安全”为主题的“安全生产管理年”活动，全面落实安全生产责任制，强化全员安全教育培训，完善了qhse管理体系，加大事故隐患治理力度，加强安全监督与管理，取得了良好的效果。2004年，我厂顺利通过国家环保局对大老爷府油田开发建设环保执行情况的验收工作。

（四）三支队伍建设水平有所提高，整体素质进一步提升

2004年，通过积极实施人本化管理，采取完善激励政策、广泛开展员工培训和技术比武等一系列行之有效的措施后，充分调动了广大员工的积极性和创造性，为实现长久盈利提供坚实的人力资源保障。一是用特有的理念文化凝聚人。积极宣贯公司“两个精神、一个理念”，广泛推行管理人员工作理念和“十大纪律”，使之融入到日常的各项生产经营管理活动中。二是用和谐的人文环境鼓舞人。进一步丰富和深化 “暖人心工程”的内容，开展了劳模生日、工间操、女工亲子假日等一系列富有情感化的活动。三是用完善的教育体系培育人。针对员工队伍年轻和特有生活方式，建立了多层次、全方位的培训体系。举办各种培训班12期，培训人员300余人次，选拔选派外培人员13名。四是用刚性的奖罚政策激励人。加强业绩考核管理，活化内部分配政策，充分发挥薪酬的激励约束与调控导向作用。在制定业绩考核政策上向科技人员和一线生产单位倾斜。

在过去的一年里，我厂全体员工从大局出发，坚决贯彻油田公司和厂的重大部署，以奋发有为的精神状态，高效务实的工作作风，克服重重困难，共举发展大旗，坚定信心，戮力同心，表现出了良好的综合素养和奉献精神。一年来共涌现出以采油二队为代表的油田公司星级标杆站队、先进党支部标兵1个；秦明哲和吴长江分别被评为公司劳动模范、优秀党务工作者标兵。全厂涌现出模范单位2个，标兵党支部2个，明星班组10个，先进个人标兵12名，优秀共产党员标兵3名。在此，我代表厂，向在2004年做出突出贡献的集体和个人表示热烈的祝贺！希望受表彰的单位和个人，再接再厉，勤奋工作，百尺竿头，更进一步。全厂员工要以他们为榜样，学人之长，补已之短，共同为我厂持续快速发展贡献力量。

二、工作部署

根据我厂面临的形势和今后的要求，经过厂党政班子研究讨论确立了20工作思路和工作目标。

工作思路：以公司工作会议精神为指导，以“681”发展目标和“1356”发展思路为引领，以加强基础管理为保证，以原油生产为中心，依靠技术支撑，不断强化油藏认识和经济挖潜研究力度，加强注水工作，进一步提高油井免修期，加快产能建设步伐，力争原油产量稳升，强化天然气管理，做大做强天然气产业，增强企业创效能力，进一步改善员工生产生活条件，最大限度提高员工收入。

主要工作目标：

――生产指标：原油产量11.19万吨，力争完成12.18万吨，其中老井11.06万吨，新井1.12万吨；天然气产量1.1亿立方米，外销9500万立方米；油田注水185万立方米。

――技术指标：自然递减率控制在5.4%以内；综合递减率控制在2.6%以内；老井含水上升小于2%；措施有效率达到80%；油井免修期达到320天；注水井分注率达到80%。

――经济指标：操作费用控制在公司下达的指标以内；油气单位操作成本控制在406元/吨以内；利润总额7961万吨；投资资本回报率9.13%；人均奖金达到公司中等水平。

――控制指标：员工总量控制在684人；全年无重大人身伤亡、生产交通、污染责任事故；干部无违纪，员工无犯罪。

年，是油田公司进入新的历史阶段、实现持续有效快速发展的一年，也是我厂打牢发展根基、提升效益形象的关键一年，为实现全年的工作目标，我们要重点做好七个方面工作：

（一）以原油稳产为目标，提高油田开发水平

2005年，我们要重点从油藏研究、有效注水、措施增产、产能建设和延长油井免修期等几方面入手，进一步夯实稳产基础，提高油井日常管理水平，力争使原油产量再上新台阶。

第一，抓好油藏研究工作。与大庆石油学院、北京研究院及公司研究院的专家协作开展精细油藏描述研究，落实资源潜力分布状况，明确下步老区扩边、内部加密潜力和未动用层及剩余油分布潜力，确定潜力动用规模，合理地完善注采井网，最终达到改善开发效果，提高采油速度和最终采收率的目的。预计增加可采储量125万吨以上，采收率提高5%以上。

第二，抓好注水工作。继续研究适合大老爷府油田的注水技术政策，实施细分层注水，为保证措施有效率，及时调整水量，合理恢复地层压力，提高区块的开发效果。坚持以适应的注水工艺技术为支撑，有效落实注水方案。今年实施注水井小修30口，大修3口，注水井补孔12口，油井转注6口，一类分注井达到100口，动态分注率达到80%。确保自然递减控制在5.4%以内，含水上升率控制在2.5%，增加可采储量12万吨以上。

第三，抓好措施增油工作。通过油藏研究，系统评价油藏潜力，深入开展剩余油分布规律研究，做好高台子油层重复压裂试验，为油田的稳产做好前期准备。补孔压裂28口井，增油5500吨；二次压裂2口井，增油300吨；酸化20口井，增油1200吨。总计措施工作量50井次，增油7000吨，措施经济有效率达到80%以上，确保综合递减控制在2.6%以内。

第四，抓好长停井利用工作。针对大老爷府油田的低产低效井多的问题，结合油藏研究的成果，采取有针对性的注水和油层改造，开展长停井复活工作。预计复活长停井10口，增油1000吨。

第五，抓好产能建设工作。重点抓好项目管理，包括方案设计、组织实施，突出质量放在首位，全年钻井25口，其中油井18口，水井5口，评价井2口，建产能1.35万吨，产能到位率90%以上，产能发挥率50%以上，低效井控制在5%以内，努力创造产能建设新水平。

第六，抓好油井免修期工作。重点是开展“一项试验”，使用“三项技术”，坚持“六个做法”，即开展国内聚乙烯内衬防磨管试验;使用标准井配套技术；使用防渣凡尔防砂防卡技术；使用涂料花管、外衬激光割缝花管的防砂防垢技术；坚持使用油杆旋转器延长管杆及扶正器的使用寿命；坚持以产量不降为原则，优化油井工作参数；坚持建立不正常井综合诊断处理体系；坚持作业优化结合制度，避免重复作业；坚持管杆探伤管理制度，确保下井管杆的.合格率；坚持刚性落实各项管理规章制度。今年，油井维护工作量350井次，免修期达320天，不正常井影响产量控制7吨以下，返修率小于5％。

（二）以增强发展后劲为根本，提高天然气基础管理水平

今年是我厂天然气工作打基础、上水平的关键时期，我们要立足长远，把握先机，为适应天然气大发展做好思想、素质及技术上准备。

第一，加强日常基础工作，确保完成外销目标。结合气藏研究，通过试井工作，选定合理工作制度，提高天然气的最终采收率；以满足天然气生产需要为目的，积极调改和优化集输系统；建立健全基础资料录取规范标准和气井分类分级管理制度，完善天然气安全生产保障制度，制定安全预案，加大日常排查力度，严格杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，及时发现问题，解决问题，确保天然气安全生产。

第二，积极开展挖潜工作，产气能力持续增长。继续开展泡排工作，保证气井产能得到正常发挥。预计对16口井进行泡排。结合气藏研究成果，积极开展老区气井挖潜工作，采取排水复活、选层射孔等措施对遗留探井的再利用，预计日增气3万立方米。

（三）以节能降耗工程为突破口，提高经营管理工作水平

坚持以增产增效为中心，加大挖潜力度，积极开展节能降耗、降本增效工程，要在原油稳产、天然气增产的基础上，向精细管理要效益，挖掘最大创效潜能，使内部利润再创新高。

第一，加强财务管理，有效控制成本。一是把握关键环节，积极探索可控制性强的动态成本控制体系。建立成本承包网络，细化各项指标，分解承包考核到位。二是强化二级预算管理，即厂设立预算委员会和各站队成立预算执行小组，建立实物工作量与价值工作量相结合、月度预算与年底预算相衔接的预算指标控制体系，使全厂每一项经济活动都纳入预算管理，变被动算帐为主动管理，变事后反映为事前控制。三是细化工作标准，逐步实现基层核算考核评价体系。依托单井效益核算系统，对成本、产量和效益进行综合分析评价，积极探索转变生产方式、提高单井效益的途径。四是充分运用定额管理、经济活动分析等手段，及时发现和反映经营过程中的问题，切实发挥会计信息对决策的指导作用。五是加快财务队伍建设，积极开展会计信息业务、会计决算业务、成本管理业务三个方面的研究，充分发挥财务管理的核心作用，力争在实现“两个一流、两个延伸”的财务管理目标方面，取得实质性进展。

第二，加强投资管理，提高资本回报率。理顺管理程序，强化投资全过程管理，突出抓好方案设计审查、队伍招标选用、材料供应管理、现场施工运行、质量保证措施、工程决算和财务决算等主要环节，保证投资的科学性、合理性和效益最大化。以产能建设项目为依托，全面推行项目管理工作，成立项目经理部，完善项目管理手册。

第三，加强资产管理，提高资产使用率。一是成立资产管理小组，重新修订固定资产管理制度，推行由资产管理小组、基层单位共同管理的二级管理模式。二是用好中油资产管理信息系统，摸清家底，掌握资产动态，推进资产管理向实效管理和价值管理相结合的综合管理转变。三是盘活利用不良资产、闲置资产，促进低效资产提档升级，全年开展资产创效工程5项，创效790万元。四是搞好报废资产处理，做好减值增值工作，同时财务、资产、计划部门要积极配合，做好增值资产的前期评价和项目后评估工作，提高增量资产的盈利能力。

第四，加强物资管理，规范物资采购。制定《物资计划及追加计划管理办法》，严格控制上报计划时无预见性和随意性，提高计划准确率。在物资使用管理上，继续执行《物资消耗跟踪制度》，建立班组、队部消耗跟踪记录台帐，防止物资流失。同时，进一步完善各项消耗定额。

第五，抓好节约挖潜工作，开展降本增效工程。坚持开源与节流并重的原则，以节约油、气、水、电为切入点，降低能源消耗，不断加大成本结构的调整，严控电费、燃料费、运输费等各项费用，力争全年创效300万元。

（四）以 “三基”工作为重点，提高基层基础工作新局面

从健全管理制度、规范管理程序、明确管理标准入手，以实效化管理为目的，推行基层建设工程。

第一，加强基层班子建设。一是加强政治理论学习和形势任务教育，提高政治素质，强化基层班子成员的责任意识。二是加强对基层班子《党政议事规则》执行情况进行监督检查，大力推行厂(队)务公开制度，发扬民主作风，提高执行政策的自觉性。三是增强基层班子表率意识和奉献意识，转变工作作风，严格履行岗位职能，提高班子决策能力。

第二，加强基础管理制度建设。要按照科学、规范、实用的原则，设置基层站队、班组、岗位的各类资料报表台帐，实现基础资料的信息化、规范化管理。清理和完善各项规章制度，实行领导干部包保井组制，推进基层基础管理水平提升，逐步完善基础管理制度体系。

第三，加强员工教育和培训。培训主要以贴近生产、注重实效为指导思想，针对生产过程的重点、难点，开展 “短、平、快”的培训活动，提高劳动生产率。健全员工培训机制，开办采油、采气、集输等十个专业培训班16期，培训400人次。

第四，高起点，高标准，加大对基层站队的硬件投入，进一步改善工作环境。全年重点在彩钢防水、井组门窗改造、场地硬化等方面加大投入，进一步改进员工生产生活条件。

（五）坚持以人为本，提高安全环保工作水平

牢固树立“以人为本”的思想，按照“安全管理抓预防，环保管理抓源头”的原则，毫不松懈地抓好安全环保工作，为企业发展保驾护航。按照公司要求，进一步推行qhse管理体系，编写《各种突发事故应急救援预案》，完善《安全管理规章制度汇编》、《操作规程汇编》。继续落实安全分级管理制度，坚持主管领导亲自抓，部门领导重点抓，单位领导经常抓的三级安全责任网络，强化全员全过程管理和监督。重点做好反“三违”工作，加大检查及整改力度，对联合站、输气站等要害部位进行经常性检查，发现的隐患及时进行整改，做到防范于未然，计划使用30―50万元整改安全隐患。

（六）提高全员素质，提高三支队伍建设水平

坚持从发展大局着眼,从生产实际出发，全面提高三支队伍整体素质,为我厂长久发展提供坚实人力资源保障。

第一，进一步深化人事制度改革。改变现有用人制度，逐步推行竞聘上岗，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才选拔到关键岗位上来。有针对性的选派一般管理、科技人员到基层单位挂职锻炼，丰富基层工作经验，加快青年后备人才培养，满足发展需要。

第二，合理调整劳动组织结构。继续实行承包井组的管理方式，对采气区实施岗位承包，节省劳动用工，缓解生产岗位人员不足的矛盾，提高劳动生产率。

第三，强化绩效考核，完善激励机制。进一步量化机关和基层干部考核办法，将产量、可控成本、开发指标、安全生产等作为重要考核指标，用完善的业绩考核办法，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性。

第四，整合智力资源，发挥科技支撑力。围绕制约我厂发展的“瓶颈”问题，推行全员参与、自由组合的科技项目管理办法，开展大老爷府油田精细油藏描述、延长油井免修期技术研究与应用和浅层气藏描述及措施挖潜研究等23项科研项目，集中优势力量，实施技术攻关和新技术推广，加大成果转化力度，积极实施科技兴油战略。

（七）增强凝聚力和向心力，提高凯发旗舰厅的文化建设水平

今年，我厂的凯发旗舰厅的文化建设要按照公司建设“上产文化”、“创新文化”、“和谐文化”为基本要求，努力探索具有前大特色的凯发旗舰厅的文化建设的新模式。一是在采油井组、队部、办公楼、会议室、活动室等显著位置悬挂中国石油新标识，通过规范新标识的使用，打造我厂全新的发展形象。二是以班组文化建设为重点，以“创建学习型班组、培育知识型员工”活动为载体，建设具有前大特色的“厂、队、班”三级凯发旗舰厅的文化网络体系。开展“我为前大发展献一计”、“我为降本增效做一事” 的合理化建议、修旧利废和小改小革等群众性的创建活动，在全厂上下营造“想主人事、干主人活、尽主人责”的创新发展氛围。三是以健康有益的文化活动为载体，凝聚员工力量。要根据前大地处偏远的特点，通过对文化场点建设的投入，充分发挥群团组织、各类协会、兴趣小组的作用，营造健康、和谐、向上的文化氛围。四是坚持文化育人，典型引路，培育高素质的员工队伍，促进我厂的改革发展。从尊重人、关心人、爱护人、培养人的角度出发，从实现自身价值的角度去关注员工，用公司“681”发展目标和我厂建设“百万吨大油田”的发展愿景凝聚人心、鼓舞士气。

各位代表、同志们，我厂已经进入前所未有的快速发展阶段，目标已经明确，蓝图已经绘就，我们一定要认真贯彻油田公司一届四次员工代表大会暨2005年工作会议精神，以奋发有为的精神状态、饱满的工作热情和求真务实的工作作风，紧紧抓住发展良机，开拓进取，顽强拼搏，为全面完成2005年的各项工作目标而努力奋斗。

篇12：基层工会工作报告

基层工会工作专题报告

当前，随着经济全球化的发展和我国加入世界贸易组织，跨国、跨地区、跨行业大企业集团公司的逐步出现，混合所有制经济成分企业的大量增加，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。

贯穿一条思想主线―――全面贯彻“三个代表”重要思想

基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。为此，一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上；要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。

创建学习型组织―――在学习中工作，在工作中学习

基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。许多省市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动，对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。在这股热潮的冲击下，基层工会还不知学习型组织是怎么回事，也上行下效地开展创建活动，大有一轰而起之势。基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的`组织，它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。是通过学习，创造自我，扩大创造未来能量的组织。从创建学习型组织的内容来看，这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。创建学习型组织实质是提升企业管理水平，是企业管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。基层工会在创建学习型组织中只能是处于配角和协助的地位，如果基层工会大包大揽，一方面是不可能的，另一方面也容易出现形式主义和走过场。如果不把创建学习型组织放到企业党政工作的大盘子中来思考，工会是绝对承担不起这个责任的。

抓住一个根本任务―――为全面建设小康社会而奋斗

基层工会工作在企事业、机关单位，是团结和引导广大干部职工为实现全面建设小康社会目标而奋斗的直接组织者。党的十六大提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标，这是党和国家在新世纪、新阶段的目标任务。因此，把广大职工群众团结和组织起来，充分发挥工人阶级的主力军作用，积极为全面建设小康社会贡献力量，就成为新世纪、新阶段各级工会组织的根本任务。基层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局，紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心，来思考和安排工作。要以技术创新为主要内容，以振兴发展企事业为目标，广泛发动和组织干部职工群众，开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动，持续形成学赶先进的热潮，最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，更好地履行工人阶级的历史使命。

落实一个根本方针―――全心全意依靠工人阶级

基层工会与职工群众紧密相连，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。坚决维护党的领导地位和执政地位，始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结统一，是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。工会是党领导下的群众组织。工会基层组织是党密切与职工群众联系的基础，其工作开展得如何，直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。加强基层工会组织建设，始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题，也是十分重要的战略性任务。搞活企事业，搞活工会整个工作，都要抓住全心全意依靠工人阶级这个主题来展开。基层工会一定要认清所肩负的历史责任，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实。要进一步健全职工民主管理、民主参与、民主监督制度，完善公开办事制度，最大限度

篇13：关于基层人大代表工作报告大

各位领导、各位选民：

大家好!我是____，由虹桥街道83选区(荣华居民区)选民推选当选区人大代表。我感到这既是荣誉，更是职责;既是动力，更是压力。在长宁区人大常委组织下、依托虹桥街道人大代表工作室的指导，各选民的配合支持、我认真努力学习，结合我们居民区实际，在开展人大代表各项活动中，在履行代表职责方面，主要做了以下方面的工作，在那里我向选民、选民代表作汇报，请大家提出批评、意见：

一、加强学习，不断提高自身素质

作为一名新当选的人大代表，如何履好职，代表人民行使监督“一府两院”管理国家事务执行状况，要学习的知识面越发广泛。我认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话精神，以及国家及地方制定的各类法律法规，如《宪法》、《代表法》等，还经常阅读《中国人大》、《上海人大月刊》等杂志，充分学习和了解与人大代表有关的知识资料;透过上长宁区人大网学习，获取相关部门的专业知识;为了更好履行人大代表这一职责，遇到不清楚的问题，我会时常向老代表请教，自觉地联系人民群众，以民为本，为民呼吁。

二、认真履职，充分发挥代表作用

人民代表来自于人民，就要服务于人民，为民进言排忧解难。这是我当选之初的决心。我认真参加每一次代表组组织的下社区联系选民活动，听取选民意见，及时将选民反映的问题上报各相关部门，并与社区代表持续联系，建立了荣华代表组微信群，及时跟踪汇报后续状况。在履职过程中，我也安排时间参加各类活动，其中参加组团活动5次，履职专题培训9次，参加大会7次，参加分组审议11次，参加街道代表联络室组织的各类会议和活动7次，用心参加内司委、侨民宗委组织的每一个调研考察活动，我将每一次参加活动作为学习的机会，认真参与视察活动，用心建言献策，提出议案1件，针对长宁区养老体系提出推荐，纳入了长宁区长期发展规划，提出书面意见3个，“取消凯虹路由东向西延安西路右转禁令标志，以方便车辆的通行”及“关于增设中山西路、新华路路口大转弯指示灯”的推荐均得到了区公安分局的采纳，切实方便了居民出行，必须程度上缓解了交通拥堵，并消除了安全隐患，“关于进一步提升古北商务分区特色文化商业”的推荐得到了区商务委的采纳，对促进古北地区业态调整，总体环境提升有必须的帮忙。另外，近两年在代表联系社区的过程中，我也用心向区有关部门传达选民的意愿，虽然代表不直接处理问题，但在必须程度上推动了问题的解决。

三、履职过程中的主要体会

1、强化代表意识和履职意识是当好代表的前提条件。牢固树立“人民选我当代表，我当代表为人民”的观念，切实强化代表的政治意识和职责意识，自觉参加各项活动，才能依法履行应尽职责，有效发挥代表的作用。

2、与选民持续密切的联系，是做好代表工作的关键所在。在与选民的接触中，我深刻感受到群众对代表的肯定、理解和支持。正是大家的热情和支持，激励着我竭尽全力履行好自己的职责。

在履职过程中，我也深深感觉到自身的许多不足。

1.学习的深度不够，有时候学习不够全面深入，没有用足够的时间去掌握有关政策文件的精髓。

2.参加统一组织的活动用心主动，但自己独立开展的走访活动不多。主动深入基层、联系群众、走访群众、走访选民有待进一步加强。

3.了解民情、反映民意及人民群众关注的“热点”、“难点”等问题范围和深度不够。没有从更高水平、更深层次上反映人民愿望和要求。

当选代表以来，我做了一些应做的工作，但离人大常委会的要求，离选民的期望还有必须的差距。在今后的履职当中，我将牢记自身职责，继续依法履行好一个人大代表的神圣职责。

篇14：油田企业员代会行政的工作报告

各位代表、同志们：

根据领导班子讨论意见，我代表厂向大会做行政工作报告，请予审议。

一、工作的简要回顾及基本总结

20，是我厂首次实现扭亏为盈的一年，也是我厂各项工作实现新突破，硕果累累、全面丰收的一年。一年来，我厂在公司的正确领导下，积极贯彻公司工作会议和一届三次员工代表大会精神，不断加强基础管理，挖掘内部潜力，扎实推进各项工作。经过全厂各级管理人员和广大员工的共同努力，我厂在油田开发、经营管理、内部改革、安全环保和党的建设等各个方面都取得了很大的成绩，又一次荣获“先进单位”称号。全年累计生产原油11。27万吨，实现原油商品量10。83万吨；完成天然气商品量7510万立方米，再创历史新高；自然递减率为14。63%，综合递减率为4。63%；实现内部盈利4741万元；单位油气操作费用468元/吨，比计划474元/吨下降了6元。

回顾一年来的工作，我们主要取得了以下几方面成绩：

（一）油田开发保持良好势头，初步形成油气并举格局

年，我厂以追求长远开发为目标，夯实油藏研究和有效注水两个基础，注重油田调整挖潜和产能建设，不断加强天然气基础工作，稳油增气初见成效。

第一，原油产量实现稳中有升。重点抓好油藏研究、有效注水、措施增产和油井日常管理四项工作，原油产量呈现出稳中有升的可喜局面。

一是抓好油藏研究，寻找稳产潜力。通过深化油藏认识，系统评价措施潜力。同时，通过对大老爷府油田构造和储层深化认识后，结合三维地震分析结果及开发特点，提出了局部完善井网、外部进行滚动扩边的思路。通过研究成果的有效转化，在措施增产和产能建设上实现了突破。2018年，仅压裂措施一项增油近万吨，新建产能0。9万吨。

二是抓好有效注水，夯实稳产基矗研究制定适合大老爷府油田的注水技术政策，实施分层注水，提高了水驱控制程度。为了提高压裂效果和有效利用长停井，提前调整水量，恢复地层压力，加强区块的综合治理，提高区块的开发效果。同时，以先进、适用的注水工艺技术为支撑，实现了中深斜井分注工艺并完善相适应的测调试技术，注水方案得到有效落实。全年完成注水井小修分注35口，测调试700层，一类分注井94口，分注率达到75%，与2018年对比提高18个百分点。区块地层压力上升0。32兆帕。

三是抓好措施增产，拓展上产空间。以精细研究为手段，重新逐井系统分析开发资料，发现一批油藏潜力，动用后取得良好的`效果，实现增油技术进步。进攻性措施见到较好效果。全年实施压裂51井次，有效率达80。4%，增油9587吨，单井增油188吨，与xx年的178吨比多增10吨。针对xxx油田低产低效井多的问题，根据油藏研究成果，采取了有针对性的注水和油层改造，改变低产低效井的开发现状。2018年，复活长停井20口，增油2309吨。

四是抓好日常管理，提高油井免修期。通过井深轨迹精细研究及油井免修期配套技术的应用，建立并实施了以玻璃衬管为主体的标准井和扶正器定期检测及管杆探伤制度，油井免修期达304天，与2018年的245天比延长59天，同比减少作业90井次，不正常井影响产量由xx年的11。2吨下降到目前的6吨。

二，天然气产量持续攀升。

通过规范采气基础管理和优化采气工艺技术，生产时率得到明显提高，日产气能力由年初的26万立方米上升到40万立方米。

一是加强天然气日常管理，老井产能发挥率达100%。针对气井产液、产水组份不同优选泡排剂，一井一策确定泡排周期和用量。完成泡排137井次，增气达69万立方米。二是挖掘内部潜力，增气效果显著。老区伴生气回收3口井日增气1。8万立方米。双坨子地区停产油井、浅层气的挖潜取得了长足进步，动用后日增气1。2万立方米。三是依靠气井生产管柱解堵技术，解决生产难题。实施后日增气达2。8万立方米。四是加快产能建设步伐，保证新井投产进度。2018年，新投气井5口，日产气能力增加11万立方米。

各位代表、同志们，我厂已经进入前所未有的快速发展阶段，目标已经明确，蓝图已经绘就，我们一定要认真贯彻油田公司一届四次员工代表大会暨2018年工作会议精神，以奋发有为的精神状态、饱满的工作热情和求真务实的工作作风，紧紧抓住发展良机，开拓进取，顽强拼搏，为全面完成2018年的各项工作目标而努力奋斗。

篇15：基层乡镇会议纪要

时 间：××××年××月××日

地 点：政府五楼会议室

出席人：××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ×××××× ××× ××× ××× ××× ×××

主持人：×××

议 题：通报近期工作，传达全市经济分析会、市政府第三次全体(扩大)会议精神，部署当前工作

会议听取了今年以来全镇招商引资、拆迁安置、休闲旅游、农业农村、软件园工作、重点实事工程6个方面工作的进展情况及下阶段打算。

会议传达了全市经济分析会、市政府第三次全体(扩大)会议精神。

会议认为，今年以来，我镇面对严峻形势，紧紧围绕“三保三促”中心任务，对照全年目标任务，狠抓主要指标落实，各项工作取得了一定成绩。在下阶段工作中，面对更大压力、更大挑战，要进一步振奋精神、攻坚克难，抓落实、挖潜力，采取有效措施努力实现时间、任务“双过半”，具体要做好以下六方面工作：

一、加强各园区日常管理

各园区要切实加强日常管理，加大违章搭建查处力度，增设长效管理监督机构，由专人负责区内环境管理工作，配合协调美绿环境建设有限公司工作，全面提升园区管理水平，使政府投入真正发挥效应。工业区方面，请吴恽副书记牵头，针对各工业区的盲点，尤其是绿化、雨污水管配套等问题，加大检查力度，让入驻企业享受到基础设施建设带来的.成果;度假区方面，请钱翌副书记、宋征江主任负责，加强对绿化背后等盲点检查力度，扎实抓好蟹旺季前路边拉客、沿线设摊整治工作;软件园方面，加强“三化”管理，做好主要道路两侧管理工作，重点抓好软件园周边环境整治工作，进一步优化投资环境。

二、加快各项工作推进

要进一步明确全年各项工作的目标任务，变压力为动力，狠抓工作落实，集中精力运作好资金，对各项工作早准备、早谋划，做到有的放矢，具体要做好以下几项重点工作：一是巴城医院项目，要加快工程进展，确保××月前启用，实实在在发挥惠民作用;二是文体中心项目，确保××月中旬动工建设;三是镇敬老院项目，抓紧方案设计;四是××小学改建，要加快工程进度，力争年内完工;五是临湖大桥、崇宁塔建设，争取××月前完工;六是××道路及景观工程，要在××月前完成部分景观工程，展现新形象;七是正仪办事处办公楼建设，力争年底前投入使用;八是空港基地建设，加快基础设施建设，要在××月之前出形象;九是污水厂项目，前期×万吨建设方案抓紧启动，积极向上争取专项资金，做好正仪污水厂提标工作;十是全镇绿化工作，要做好市政工程绿化建设协调配合工作，涉及对上争取方面由时凤鸣副镇长牵头;十一是通澄幼儿园建设，要争取在年内完工;十二是消防中队建设，力争××月之前启用;十三是1万平方米农业观光大棚，要在××月之前完工;十四是××万平方米安置房建设，要加快进度，陆续动工建设;十五是拆迁工作，要鼓足干劲，集中精力化解难题，决不能影响既定工程推进，此项工作请陆梅林副书记抓好落实。对其余重点、实事项目，要不断加快建设进度，力争早出形象、早出效果。在抓速度的同时，要规范建设程序，完善管理办法，严格招标、评估等各项手续，严防自作主张违规签单。要进一步加强质量管理，各项目在质量上要经得起检查，确保各项重点、实事工程办好、办实。

三、加强经济指标监测

要围绕全年目标任务，加强各项指标监测、管控，狠抓工作落实，努力实现时间、任务“双过半”：

1、招商引资工作方面：要加大工作力度，狠抓项目信息源，促进项目落地开工，加强主要指标跟踪。

2、工业销售方面：加强服务，采取有效措施促开工。把握企业产出，对新开业企业抓产能、成长企业抓增量、成熟企业挖潜力，做好企业进出口工作。

3、固定资产投入方面：要健全完善统计制度，加强跟踪服务，狠抓工业投入力度。

4、财政收入方面：切实抓好新财税增长点，工业方面抓增长，加强对企业注册地清理;休闲房产方面抓销售，全力保持财政稳步增长。

5、完善各项上报机制：实行房产销售周报制，企业用电量十天报制，重点、实事工程进展月报制。

四、抓好社会稳定工作

1、信访工作方面：将信访工作作为经常性工作来抓，明确信访稳控工作的长期性和艰巨性，针对新情况、新矛盾、新苗头，要采取有效措施加以化解，加强信访源排摸，加大工作力度，做到时时有人问信访，天天有人抓信访，全力维护社会稳定。

2、安全生产工作方面：经常性地开展安全生产检查工作，特别是针对重点行业、重点企业，要进行定期或不定期的检查，对高危行业做到心中有数，杜绝重特大安全事故发生。

3、治安综合治理工作方面：在当前形势下，要进一步加大工作力度，完善群防群治体系，加大农村治安巡逻力度，加强闲散人员、外来人员管理，全面维护社会治安稳定。

五、做好督查办公室工作

要充分发挥督查办公室职能作用，对全镇各领域工作展开经常性督查，对以前工作进行回头看，确保各项工作按时按序开展。同时，要及时将督查情况形成书面材料上报，以此作为镇党委、政府决策依据。各单位、各部门要积极配合督查办公室各项工作。

六、做好活动筹备工作

一是认真筹备一季度工作督查会议;二是做好人大选举筹备工作;三是请丁成明副镇长牵头，做好工业、房产、重点工程等项目动工系列活动工作。

会议听取了今年进村大学生选调方案。

××镇党政办公室整理

××××年××月××日

篇16：在教代会上工作报告

在教代会上工作报告

各位代表：

xx中学第七届二次教代会肩负着重要使命，它将审议通过新一届领导班子任期工作目标及学校发展设想，审议通过修改后的教育教学规定，并征集教职工提案，为学校发展建言献策，引领学校朝着更加清晰的愿景前进！现在我代表学校向大会作工作报告，请代表们审议。

一、新一届领导班子上任以来工作总结

xx年2月，新一届领导班子成立，我们坚持“继承与创新”的基本工作指针，确保了各项工作的平稳过渡和正常运转。

七个月以来，我们新班子工作作风低调，不张扬，求务实，顾大局，讲团结，牢固树立服务意识、奉献意识。认真履行工作职责，紧密团结广大教职员工。始终把学校的利益放在至高无上的地位，始终把学校的发展放在至高无上的地位，始终把学生的成长、教师的发展放在至高无上的地位。紧紧抓住教育教学这个中心，强化常规管理，落实教学检查，积极倡导并坚持领导推门听课，深入课堂教学第一线，充分调动教职工积极性和创造性；加强对学生日常行为规范的教育，狠抓基础文明；加强校园安全管理，积极创建平安校园；规范采买和用电等后勤管理，努力创建节约型校园。上学期举行了“自己满意的一节课”，举办了一年一度的“五・四”文艺会演，开展了教职工篮球、羽毛球和象棋比赛，丰富了教职工文化生活。目前，学校教育教学秩序井然，教职工精神状态良好，工作热情空前高涨。由此，我们深切地体会到了xx中学丰厚的历史文化积淀，学校的优良传统对学校每一位教育工作者的深远影响。生活在这样的集体之中，我们对学校的未来充满希望和信心!

二、学校存在的问题及面临的形势分析

半年多时间以来，学校取得了一定的成绩，难能可贵，这是全体教职员工共同努力的结果。对此我代表学校对大家所付出的艰辛努力表示诚挚的谢意！

当然，在取得以上成绩的同时，我们也不能回避所面临着的巨大挑战和工作中存在的诸多问题。

1、政策的变化使我校面临窘境。义务教育实行“以县为主”的管理体制，人事权、经济权相对上收，再者，随着社会法制意识的增强，国家对学校的管理越来越规范，对教师的管理也越来越规范，以前所说的那些市场运作的项目还能继续多久已很难说，学校和教师为适应这种变化，不得不作出许多重大甚至很难接受的改变。现在我校生源开始急剧减少，据我了解，明年初一新生可能不足430人。全校人数将在500人左右徘徊。由于众所周知的原因，我校仍然难以同xx年定编，我们的编制只能在90人左右，超编32人，除去外出学习的4人、内退的4人、停薪留职的xx人，现有在岗人数还超编3人！如果不能保持良好的升学声誉，那么我们将不仅愧对学生们的期待，而且直接影响到我们自己的职业安全，甚至连学校未来的生存也会产生危机！目前的xx中学犹如逆水行舟，不进则退。这既是压力，更是鞭策！校兴我荣，校衰我耻，希望我们每一位教职工都要增强危机感、责任感和使命感!

2、教育经费的困难制约了学校的发展。“一费制”实施以后，学校规范了收费行为。沉重的历史债务、庞大的公用经费支出、教师对福利提高的强烈呼声，和我校微薄的收入现实形成了鲜明的对照，学校举步维艰。

3、少数教师素质不高，在公共场所谈赌买码、进晃晃馆打牌玩钱，严重损害了学校声誉！极少数教师为芝麻大的小事，在学生面前和朝夕相处的同事恶语相向、甚至拳脚相加，严重损害了教师群体形象！

4、学校主教学楼陈旧，走廊仍为国家明令禁止的悬臂式结构，安全隐患不容小觑。

总之，近年来学校取得的成果是丰硕的，面临的挑战也是相当严峻的，当然，机遇总是和挑战并存，所以，我们要面对现实，迎难而上，紧抓机遇，理顺关系，扬长避短，将学校的各项工作推上一个新台阶。

三、新一届领导班子任期目标及学校发展设想

各位代表，我们把学校工作的指导思想和发展目标确定为：“在依法办学，以德立校的办校基本原则指导下，走‘内涵发展’的道路，走教育平民化的道路，关注师生的共同成长，关注每一个人的人生幸福和他们的美好未来，形成属于自已的教育理想和独特的学校文化，并使这一理想与文化成为学校的灵魂，为学校持续提高教育服务质量提供永恒的导向和强劲的动力，使学校及早跻身县一流农村中学行列。”

工作要点：

（一）建设“平安校园”，创造良好育人环境。

生存以平安为先，发展以质量为本。“生命不保，何谈教育”？建设“平安校园”，在学校层面上，要牢固树立“生命安全第一，责任重于泰山”的意识；平时以预防为主，关键时监督到位，杜绝事故隐患。做到人人有意识，人人负责任，应急有保障，追究有依据；还要寻求学校、家庭、社会互相衔接、相互补充、有机贯通的途径和办法，共创良好的育人环境。教师层面上，要树立直面生命、关怀生命、安全第一的教育意识。要进一步加强对学生的心理健康教育、法律教育、社会公德教育，帮助他们矫正各种不良心理倾向和行为，树立乐观向上的人生观，培养对自己有信心、对父母有孝心、对他人有爱心、对社会有责任心的心理品质。

（二）建设“书香校园”，促进师生精神成长。

读书是师生精神成长的重要源泉。建设“书香校园”，就是要崇尚良好的校园读书风气，倡导师生共同重视读书，让读书成为师生的一种生活方式，让书籍成为师生成长的养料、进步的阶梯。教师的成长关键在于教师文化底蕴的厚积和专业素养的提升。我们要坚持走“教师发展学校”的道路，努力打造“学习型校园”、“学习型教师”。其一，鼓励并引导教师向书本学习，在工作生活中学习，通过阅读思考、问题研究、观点争论、思想交流等形式，拓宽视野，提高学习能力和思维品质，形成“人人学习，时时学习、处处学习”的浓厚氛围。其二，鼓励教师订阅书刊杂志，每位教师每年可凭据报销00元的杂志款（限于教学研究类刊物）。其三，通过说课、听课、评课、课例研究、精品展示等系列活动，让教师在倾听中丰富，在讨论中解决，在研究中优化，在交流中共鸣，在引领中提升，让共享的知识在学校中、在团队中流动起来，让书香伴随着每一位老师向学习型、思考型、研究型教师发展的人生道路。希望每一位教师能把“让读书成为习惯”的理念植于心田，养成良好的、持久的读书习惯。“三更有梦书当枕”、“半床明月半床书”，明月清寒，书温润生命！（三）建设“数字校园”，拓展教育的时空维度。

建设校园网，让传统意义上的校园在时空维度上拓展，扩充各种教育功能，实现教育过程的现代化。“数字校园”的建设包括以下四个方面：一是建网，量力而行、适度超前，国庆期间动工建成。二是建库，它包括教学资源库、学籍成绩库、师资信息库、设备财产库、办公文件库、财务数据库等。三是建队伍。要进一步引导教师提高认识，积极参与培训，普及教育教学所需要的网络操作、多媒体应用技术，促进信息技术与学科知识的整合，提高教师、学生的“信息”素养。四是完善《田野》网站建设。

（四）以人为本，努力构建“人文校园”。

坚持以人为本，树立学校一切工作都是服务的思想，学校每一位教职员工都应成为优质服务的提供者。建立人性化、扁平化、同心圆式的'现代民主管理模式，学校工作的中心是教育教学，学生是圆心，教师是内圈，后勤是中圈，处于最外圈的是学校领导，一层为一层服务。随着教育形势的不断改变，学校管理机制也要不断创新。依据国家修订的《义务教育法》等法律法规的新思想、新内容和新要求，结合学校发展的新形势、新情况和新变化，对原有的《xx中学管理制度汇编》进行修订、补充和完善，逐步建立一套科学的、合理的管理体系，涵盖教育教学教研及行政后勤等方方面面管理制度。学校是教师的学校，主意由大家出，意见靠大家拿，执行靠大家做。无论是岗位职责，还是管理条例、规章制度，出台前都要征求大家的意见，教师是学校的主人和真正的管理者，出台后必须严格执行，任何人都不能凌驾于学校制度之上！实施依法治校，就是要强化制度管理，严格执行教育法律法规和各项规章制度，将办学行为纳入规范化管理轨道，依法办学，有章可循，令行禁止，还要树立“检查永远大于信任”的管理理念和意识，确保师生员工享有自己的合法权利，确保师生员工履行自己应尽的义务，我们要认识到人本管理是建立在科学规范的管理之上，我们倡导和实施的是刚性制度，柔性管理，富于人文关怀的管理模式。

（五）创新德育管理，构建“文明校园”。

1、学校是生命成长的地方，每个个体都是鲜活的，每个生命都是灵动的，给生命以成长的智慧是教育的天职。给学生创造成功的机会是教育的真谛。我校德育要坚持“教育在先”的原则、坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，牢固树立“育人为本，德育为首”的观念。

2、落实三个重点教育。一是深入开展诚实守信教育，培养学生诚实待人、言行一致，“言必信，行必果”，勇于承担应有责任，知错能改的品质。二是加强心理健康教育。在教育中渗透心理教育因素，使学生在潜移默化中发挥心理潜能。三是加强学生文明行为习惯养成教育和法纪教育，基础道德和日常行为规范养成教育是德育工作的基础工程。我们务必要高度重视，把重点放在对学生文明行为习惯的养成上，重视文明行为的反复训练，组织学习阅读《xx中学学生手册》，通过严格管理，养成在不同场合应具备的行为习惯。我们要进一步健全日常行为习惯检查、考核机制。要通过文明班级、文明宿舍、文明学生评比等活动，使每个学生形成遵守行为规范的良好品格。2、用自我管理提升管理实效。今后，在班级管理、宿舍管理中，要积极探索学生自我管理、自我教育的模式，把管理的主动权还给学生，给每个学生提供管理的机会，引导学生“内控”，并以此培养学生多方面的能力，提高学生的综合素质。追求管理的最高境界，即自我管理、自我教育、自我发展，化强制为自制，化他律为自律，化被动为主动。

3、全员参与，关爱学生。学校德育理应组织一切可能的教育力量，对学生进行全程、全方位的教育，这就要求我们全校教职工都参与进来。我们还要认识到教育是一项需要爱心的事业，爱心首先表现在强烈的事业心，舍得投入和付出。一些学生学习品质差，甚至有一些不良的习惯，这是更需要我们用更多的关爱去感化和帮助。有些孩子在我们眼中也许是一个所谓的差生，但在他父母的眼中，一定是他们的全部！学习洋思经验，关心每一个学生，加强师生之间的对话与交流，唤醒彼此心中的眷恋与期待，让一批批章中学子带着对生活的热爱与柔情，走。

篇17：乡镇商会工作报告

乡镇商会工作报告

乡镇商会工作报告一

弘扬徽商精神加强党的领导努力打造新徽商精英团队*******会长在温州市安徽商会第二届一次会员大会上的工作报告 各位领导、各位来宾、各位会员、新闻界的朋友

大家好! 首先请允许我代表温州市安徽商会第一届理事会向百忙 中光临今天大会的各级领导、各位来宾和全体会员表示热烈地欢迎和 衷心地感谢! 现在，我受温州市安徽商会第一届理事会的委托，向大会作工作 报告，请予审议。

温州市安徽商会自 年 12 月 19 日成立以来，在温州市委、市政府的正确领导下，在市政府国内经济合作办公室、市民政局等有 关部门的关怀指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为 指导，认真学习贯彻党的十七次人民代表大会会议精神，努力践行科学发展观，自 觉遵守法律、法规。商会领导班子团结协作，全体会员共同努力，商 会各项工作取得了可喜成绩。

商会的声誉在温州和安徽各地都有好的 口碑和一定影响力。在国内外徽商组织中，我会先后被评为“ 年度国际徽商优秀组织奖”“ 年度先进徽商社团”称号。四年 、多来，商会主要做了以下几个方面的工作

一、依法办会 按章办事 商会是松散型的社会团体。

人员素质差异大，思想复杂，入会动 机多样化。实践证明，如果没有一整套健全的规章制度，商会就很难 正常健康发展。我们在商会成立初期，逐步健全了商会领导机构工作职责和四项制度、三个规定。四年来，我们严格依照法律、法规和各 项规章制度，紧密围绕“内强素质，外树形象”和努力做好“三个服 务(为会员服务、为家乡服务、为社会服务)的工作思路，开展了一 系列活动。我们坚持了每年召开两次理事会;一次会员大会和春节、中秋联欢晚会;每月一次会长办公会;监事会例会;秘书处例会;会 长、副会长值班;每月为会员过集体生日等各种制度。遇到重大事项 集体研究、民主协商。财务管理方面做到精打细算、节约开支，严格 按照《财务制度》执行。发展会员严格履行入会手续，注重质量，把 好入口关。建会以来，始终坚持以法办会、民主办公、按制度办事， 靠制度管人。会长、副会长、理事、秘书处等部门各司其职，商会领 导班子团结统一、步调一致;会员队伍风气正、积极性高、上进心强。

二、建立党工团组织 加强会员队伍建设

商会成立以来， 我们始终注重加强会员政治思想教育和创业必备 素质的提高。四年来，商会举办各类学习班、培训班、学术讲座、联 谊座谈会等各种活动 30 余期。充分利用会刊、网站等多种形式宣传 学习党的路线方针、政策，学习胡总书记关于“八荣八耻”的重 要论述，学习宣传党的十七次人民代表大会会议精神。我们要求全体会员要关心国 家大事，关心商会事业，搭建学习的平台，成为学习的团队。要努力学习政治和科学文化知识，树立正确的人生观、价值观，诚实守信、遵 纪守法、勤奋创业。为使商会发展有明确的政治方向，我们经过多方 面的努力和筹备，于 2007 年 5 月成立了商会党支部、工会、联合团 委，开创了异地商会在温州第一家同时成立党工团组织的先河，树立 了商会的品牌和形象，使商会的发展和工作迈向了新的台阶。党支部 成立后，进一步增加商会的凝聚力、向心力，使流动党员找到了“娘 家” ，过上了正常的组织生活。广大非党会员积极向党组织靠拢，政 治上要求进步。现在已有 40 余名会员写了入党申请书，已有 30 人被 列为入党积极分子考察对象。15 人被发展为中共预备党员。商会党 工团还经常组织党员、青年学习、培训，利用建党日组织红色旅游， 清明节为革命先烈扫墓， “三·八”妇女节组织健康讲座，开展拓展 训练，参加温瑞塘河治理、赈灾义演义卖等一系列有意义的活动。不 断提高党、团员的政治觉悟，调动了广大会员的积极性。商会成立以 来，涌现了一大批热心商会事业，积极参与活动、无私奉献社会、政 治思想素质好、社会口碑好的优秀单位和先进个人。为树立榜样，表 彰先进，四年来评选出先进会员单位 30 家，优秀会员 60 名，特殊贡 献、管理创新先进个人多名，每年在会员大会予以通报表彰。常务副 会长谭启龙、苏金模二人被国际徽商交流协会评为“ 年度卓越 新徽商” 副会长贾鹏、理事王敬、李兴怀、汪玉平分别被评为 2007 ; 年度“赢在温州”首届十大外来杰出和优秀创业青年;邢晓峰、钱辉 煌、王炳生、孔小强分别被评为 2008 年度“赢在温州”第二届十大 外来杰出和优秀创业青年。理事王鹏多次被温州市评为“优秀创业青 年” 。理事殷成明被评为“第五届百名优秀新温州青年” 。目前商会会 员队伍素质不断提高，会员队伍不断扩大。

三、积极参与公益事业 努力服务社会群体 温州有山之奇秀，温州有水之柔美，温州有海之神韵，温州有文 之灵气，温州有商之活力。

四年来，商会作为一个社团组织，积极参加温州地区经济建设和 社会公益活动。 年 3 月植树节，商会召开动员大会，并成立志 愿队积极参加“万人共建‘新温州人’林”活动，温州各大新闻媒体 争相报道，得到社会广泛好评。2006 年 10 月由我会发起，湖北、福 建、江西、湖南商会共同参与在乐清华山中西医结合医院举办“情系 老乡，相约健康”——来自家乡的关爱系列活动。在温异地商会联谊 会为外来务工人员提供医助基金 200 多万元。2007 年 3 月，商会组 织会员捐款几万元， 慰问为保卫集体财产与歹徒搏斗英勇牺牲的安徽 籍联防队员姚仁全勇士家属。2007 年 7 月由我会发起与温州市体育 局、广电总台、报业集团等单位联合组织“迎奥运，庆八一‘联通杯’ 篮球联谊赛” 活动， 受到温州市各级领导和社会各界的高度关注。

2007 年 8 月，卢丙会勇士的事迹出现后，我会积极配合新闻媒体及时宣传 卢丙会同志见义勇为的先进事迹， 同时向全体会员发出向勇士学习的 倡议书，组织捐款数十万元慰问金。2008 年 5 月，商会会员和会员 单位以不同形式向汶川地震灾区捐款几十万元。 年 2 月潜山籍 在温务工青年傅俊平在龙湾状元发现偷盗作案，制止并报警，遭到偷 盗团伙的疯狂报复，小腿腿骨被砍断，身上更是多处刀伤。我会得知 情况后， 及时派代表送上慰问金和鲜花， 并配合媒体对他 “见义勇为” 的行为进行报道和表彰，树立“安徽人”的良好形象。2009 年 5 月10 日，我会联合市健身舞协会、东方女子医院、爱尔五官科医院、安博科技有限公司， 在商会会员活动中心——富豪徽商国际大酒店隆 重举办“相约五月天，感恩母亲节”大型联欢活动。活动内容丰富多 彩，有健康讲座、文艺演出、抽奖礼品，整场活动精彩纷呈，妙趣横 生。与会 300 余人的雷鸣般的掌声时时响起，他们开心快乐地享受着 这美好时光，本次活动得到社会一致好评。

四、增强法律意识 依法维护会员合法权益

商会成立以来，我们利用讲座、网站、会刊等多种形式，对会员 加强法律知识培训。使其不断提高法律意识，要求大家要做到知法、懂法、自觉遵纪守法。为做好法律教育和维权工作，商会成立了维权 服务中心和法律援助工作站，聘请了三名法律顾问。四年来维权服务 中心受理会员和安徽老乡法律咨询 620 人次，调解处理劳务纠纷、工 伤事故纠纷、债务纠纷、医疗纠纷等各类案件 90 余起， 其中诉讼、仲裁 50 余起。特别是在 2006 年 3 月上旬，为五河县在温务工人员王 建筑卒死工伤事故的赔偿问题， 我会秘书处协同法律顾问与企业负责 人多次交涉，终于得到圆满解决，家长满意，极大的维护了安徽人在 温州的合法权益。2008 年 8 月，安徽泗县女青年朱婷婷为保护一服 装店的财产被歹徒刺死，商会组织有关人员出面协调，声张正义，最 终达成协议，店老板赔偿抚恤金 24 万元。瑞安办事处(筹)成立临 时党支部，积极配合当地派出所调解处理各类交通违章、打架斗殴、盗窃等案件数十起，化解了社会矛盾，维护了一方治安，得到了当地 公安部门和社会的好评。

五、学习研究徽商文化 传承弘扬徽商精神 徽商文化是安徽人的精神财富，是我们新徽商得天独厚的资源。

我们把学习徽商文化作为会员教育的必修课。

每年安排商会工作计划 都有徽商文化教育活动内容。2007 年 5 月，我们组织了徽商文化专 题讲座，与会 200 多人听课，效果很好。2009 年 2 月，面对当前全 球金融危机的经济形势，我们特邀请享受国家特殊津贴专家、原河南 省委讲师团团长滕世宗教授为全体会员上了一堂“传承徽商精神，发 挥商会功能，抱团发展，共克时艰”的专题讲座，使大家很受教育， 受益匪浅。现代徽商要研究学习徽商文化、宣传徽商文化;要用徽商 文化的精神激励我们自觉遵纪守法、重德诚信、勤奋创业、奉献社会。

要把徽商文化发扬光大，学以致用。副会长王三清参加 2005 年度国 际徽商交流年会后， 受到了教育， 开阔了眼界，平时他始终把要做 “最 诚信的商人，有才智的文人，有爱心的善人”作为自己的座右铭。近年来，自身素质有很大提高，企业发展速度很快。为较好的学习研究 徽商文化， 我会成立了徽文化研究中心、徽文化艺术团和商会篮球队。艺术团、篮球队在温州地区巡回演出和切磋球技，传播了徽商文化， 打出了安徽商会的品牌。

六、服务家乡 反哺家乡 我们始终把为家乡提供服务作为商会重要职能之一。

几年来，我 会接待安徽各地政府来温招商引资工作人员数十批。商会组织会员单 位参加安徽省组织的大型活动 10 余次，组织温商到安徽各地考察投 资项目 20 余次，为家乡各地提供了大量的招商信息。特别是 2006 年4 月 22 日，我会成功召开了招商工作座谈(联谊)会，安徽各地政 府、行业、驻温(浙)办事处、招商分队、温州企业家代表 70 余人 欢聚一堂， 互通信息、交流经验， 共同探讨招商工作方法， 整合资源、合作共赢，取得了预期效果。这次会议也为我会在安徽各地进一步提 高了知名度。我们利用各种形式宣传推介家乡的发展情况和投资项 目。倡导有一定实力的会员企业回家乡办实体、反哺家乡。近年来有 好几位企业家已在家乡投资， 常务副会长朱圣杰在望江县开发了一条 商业街，并在合肥注册投资管理公司，被安庆市政府授予“优秀回乡 创业青年”称号;常务副会长谭启龙为淮河灾区人民捐款近20 万元， 在阜阳收购无线电厂投资兴办电器公司， 并计划再兴建一座五星级大 酒店;常务副会长苏金模在安徽兴办了几家民营医院;常务副会长时 培海在六安投资了商贸鞋城;常务副会长曹深毓在合肥注册了分公 司; ;副会长杜援楠在家乡黄山投资创办了“援楠汽车零部件制造有 限公司” ，理事奚功明在芜湖兴办了“金科机械有限公司” ;理事叶祁 军在祁门县兴办了“黄山瑞龙机械有限公司”……还有很多的会员单 位将陆续准备在家乡投资。

七、筹建徽商活动中心 促进以会养会筹建商会活动中心，是我会第一届理事会的一项重要工作目标。

近年来，我会多处勘察调研，确定在温州经济技术开发区与农业示范 区交汇处筹建富豪徽商国际大酒店项目。该项目占地建筑面积 9000 ㎡，集办公、商务、客房、餐饮、休闲、娱乐一体化，由商会发起， 会员企业自愿集资筹办。2008 年 8 月 8 日正式启动装修，计划 6 月 10 日试营业。最近，来自北京等地几位专家教授到酒店视察 后，计划在大酒店举办“中华商道大讲堂” ，以我们大酒店为基地， 长期组织企业家学习培训。可想而知，富豪徽商国际大酒店建成后， 不但安徽商会会员有了自己的活动会所， 同时这里将成为温州乃至全 国企业家的学习培训基地。大酒店成功开业后，将在温州产生一定的 经济效益和社会效益，将进一步推动和促进商会工作全面发展。

四年来， 商会秘书处热情接待了安徽省各地政府来温州考察和招 商引资的领导和工作人员数十批， 为他们提供了大量的招商信息和资 讯，接待了安徽来温采访的新闻媒体和温州地区各行业协会、异地商 会的领导和工作人员。秘书处两次编排印发《会员通讯录》 ，编辑发 行《新徽商报》16 期，汇编《瓯越徽商风采录》 ，秘书处在人员少， 工作量大的情况下， 较好的承办了商会理事会决议和提出商会建设方 面的建议，创新开拓做好商会工作。

八、存在问题

存在问题

1、会员及会员单位整体经济实力不强，影响力不大; 2、商会成立初期走了弯路，秘书处几次搬迁; 3、对会员教育和提高会员素质的力度不够。

最后，祝温州市安徽商会第二届换届圆满成功，祝各位领导、来 宾、会员、新闻界的朋友身体健康，万事如意

篇18：乡镇社会治安综合治理工作报告

2016年乡镇社会治安综合治理工作报告

各位领导：我代表镇党委、政府对各位领导在百忙之中来我镇检查指导工作表示热烈欢迎!现将我镇社会治安综合治理工作作以下简要汇报，欢迎各位领导提出宝贵意见。镇位于炎陵县东北部，距炎陵县城26公里。全镇总面积246平方公里，是炎陵县重点林区镇，辖20个行政村，146个村民小组，1个居民委员会，总人口1.2万。耕地面积15625亩，林业面积18万多亩，是炎陵县的林业大镇。近年来，镇认真贯彻落实市、县“平安乡镇”创建工作的总体部署，在县委、县政府的正确领导和县政法委的精心指导下，“打造平安，以构建和谐社会”为总体目标，全面落实各项综治措施，不断创新社会治安综合治理工作机制，全力维护社会公平正义，确保了治安平稳有序。至连续六年被评为“株洲市社会治安综合治理工作先进单位”。

今年以来，镇社会治安综合治理工作在这个良好的基础上，继续坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的原则，扎实落实社会治安综合治理各项措施，为经济社会的发展提供了有力的安全保障，现将有关情况汇报如下：

一、齐抓共管，切实维护社会治安稳定齐抓共管，按照“稳定压倒一切”的工作要求，狠抓各项措施的落实，形成了党委、政府统揽，部门单位主管，分级分线负责，社会齐抓共管的工作格局。

一是加强组织领导。成立了由镇党委书记任组长，镇长及分管政法工作的班子成员任副组长，各重点部门为成员单位的创安工作领导小组和维护社会稳定工作领导小组，并根据部门职能分别明确了创安和维稳工作职责;

二是提高思想意识。镇党委、镇政府和各部门牢固树立大局意识，切实落实综治工作全县一盘棋的思想，牢固树立为民服务的宗旨意识，牢固树立勇挑重担的责任意识，遇到困难不推诿，受到挫折不气馁，碰到“钉子”不后退，敢于独当一面，做到矛盾不上交，困难不转移;

三是明确工作责任。镇党委书记、镇长作为全镇综治工作的第一责任人，亲自抓综治工作，同时明确各村和各有关部门主要领导是本地区、本部门的.第一责任人。年初，各村、有关部门与镇党委、政府签定了创安工作和维稳工作责任状，落实目标任务，明确工作职责，将综治工作纳入对各村和镇干部的年度考核;

四是完善工作制度。制定了矛盾纠纷定期排查制度、镇村街道治安巡防制度、预防青少年犯罪制度、突发事件应急制度及重大综治问题联席议决制度等，多次召开党委会议，专题研究创安和维稳工作，每月定期召开联席会议和办公会议，专题分析情况、研究问题和部署工作，有力地促进了创安工作的深入开展，逐步构建了科学的长效工作机制;

五是提供经费保障。年初,镇里将综治经费纳入本级财政预算，确保全镇人平投入1元以上。在上级大力支持下，司法所添置了必备的办公用品及电脑。

六是畅通信访渠道。严格按照“属地管理”原则，充分发挥行政调解、司法调解、人民调解的互动作用，全面开展大接访、大调解活动。对人民群众的来访做到热情接待，依法依政策进行调解;对群众来信认真办理，切实做到件件有着落、事事有回音;对上访钉子户实行“几包一”“人盯人”的办法，严格控制赴省进京上、访。1-10月，全镇共受理纠纷案件21起，成功调处21起，成功调处率100%，其中村级调处纠纷15起，组调处纠纷41起，成功调处率96%。开展法律援助2起，接待法律咨询200多人;

七是搞好重点工程协调。工程协调。对县、乡重点建设项目，镇里抽调人员，组成专门班子进行协调。成功协调了黄上道路硬化工程、农网改造工程、镇开发区建设工程、黄上电站建设工程、大院四级电站建设工程等矛盾纠纷，为各重点工程项目正常施工建设提供了有力支持。对镇里的企业实行每个班子成员联系一个或几个企业，包治安、包稳定、包协调、包安全隐患排查，确保了企业的正常生产，进一步优化了镇区投资环境。

二、严防死守，大力落实各项综合治理工作措施社会治安结合治理工作是一项系统性的工作，需要全社会的参与、支持才能搞好。我们主要采取了“五个推进”的办法，动员广大群众参与到这项工作中来，有效构建了全镇上下，齐心协力，齐抓共管的“大创建”格局。

一是推进综治工作网络建设。设立了村级综治办、司法调解组织以及村组纠纷信息员，成立了镇区专业巡防队、义务巡防队、维稳应急分队、村级护村队，建立了预防青少年犯罪、学校周边环境整治，刑释解教人员安置帮教等领导小组，进一步建立和完善了镇、村、组三级综治工作机构，明确了各综治工作机构的职责和任务，并将有关内容上墙公开，初步形成了一张横向到边，纵向到底的群防群控安全网络;

二是推进法治理念教育。以“xx普法”宣教活动的开展为契机，通过设立宣传栏、发放宣传资料、开展专题讲座、悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、召开专题会议、举行法律知识竞赛等多种形式广泛进行法治理念教育。发放法制信件资料3000多份、《“xx”普法读本》180本，张贴治安宣传标语20余条。5月份，在县政法委的统一安排下，协助县法院、检察院、司法局等部门在圩场举行了一次联合法制宣传活动，在学校举办了以禁赌禁毒和预防青少年犯罪为主题的法制讲课。在

镇里多次召开的会议、各种场合下，镇领导经常强调搞好综治工作的重要性和必要性。通过大力宣传，广大镇村干部和人民群众基本形成了“经济要发展、稳定是前提”的共识，在全社会形成了人人关心创安、人人参与创安、人人支持创安的良好氛围;

三是推进“和谐家庭”创建工作。制定并下发了《关于十都镇创建“和谐家庭”活动方案的通知》和创建和谐家庭计划表，通过多种形式鼓励、引导广大家庭成员追求科学、文明、健康的生活方式，摒弃落后的生活习惯，努力形成人人学科学、用科学、讲道德、讲文明的良好社会风气。经过自评、推荐、公示等程序，共有3321户家庭成为“和谐家庭”，创建率达98%以上;

四是推进“中心户长”防范制度。心户长“防范制度。在部分村设立了中心户长，由中心户长负责组织周边户加强区域防范和邻里矛盾纠纷调处，实行群防群控，齐抓共管;

五是推进”三安“治理成果的巩固。”五一“”十一“前夕，组织专门人员对安全生产重点单位分别进行了消防安全隐患和安全生产大检查，共检查了25个单位，发现火灾安全隐患及安全隐患10余处，目前所检查的隐患基本整改到位。积极开展了交通安全检查，配合县交警大队、交通局、农机局等职能部门大力查处无牌无证车辆上路、违章行驶、农用车载客等行为，有力维护了镇区交通秩序;

六是积极预防青少年违法犯罪。坚持法制副校长制度，切实加强青少年思想道德教育、法制教育和自我保护教育，加强对青少年群体的帮扶，严历打击侵犯未成年人合法权益的行为，强化青少年特殊群体的监管，优化其成长环境，遏制违法犯罪行为，全年十都镇未发生青少年违法犯罪现象。

七是加强出租房的清理及流动人口管理。成立了暂住人口房屋出租管理服务站，按照”三查清、一深挖、一实现“的目标和”三不漏“的工作要求，实行责任包干，层层抓落实。1-10月，全镇共清理出租房屋42户，录入微机42户，签订《出租房屋治安管理责任书》42户。清理登记暂住人口118人，办理暂住证118人。

三、严打整治，确保社会治安环境平稳有序

我们本着”什么犯罪突出就集中力量打击什么犯罪，哪里治安问题严重就重点整治哪里“的原则，连续开展”扫黑除恶“、”禁赌禁毒“、”两抢一盗“”反邪防邪“和校园周边环境综合整治等专项行动，坚持重典治乱，重拳出击，严厉打击各类严重威胁人民群众生命财产安全的犯罪行为，广大群众的安全感明显增强。一年来，全镇共接群众报警90多起，其中治安案件19起，刑事案件1起，同比均有所下降。

一是重拳打击黑恶势力犯罪。对黑恶势力违法犯罪行为坚持露头就打的原则，打小、打早、打了，将黑恶势力遏制在萌芽状态。配合县有关部门在十都镇圩场开展了一次打击森林防火宣传大会，取得了良好的效果。

二是严厉打击多发性侵财案件。畅通”110“群众举报电话，派出所实行24小时值班制。镇区、各村及各单位均安排人员实行轮流巡逻值班，辅设一张”三防“安全网。

三是大力开展”反邪防邪“工作。以镇党委、镇政府的名义制定下发了”关于创建无,,,乡(镇)工作。活动的方案“，成立了反邪防邪工作领导小组，明确了全镇反邪防邪工作目标和工作措施。充分利用会议、标语、宣传资料广泛深入地开展反,,,警示教育，通过教育，广大群众自觉抵制,,,的思想认识得到进一步增强。全年未出现,,,修练人员，也未发现外来传教人员，确保了零插播、零聚集、零进京”三个零指标“管理目标的实现，创”无,,,乡镇“成果得以继续巩固;

四是大力开展校园周边环境整治专项行动。组织司法所、派出所等相关部门人员对校园周边开展了专项整治，坚决打击处理社会闲散人员无理骚扰师生的行为，有效净化了校园周边环境;

五是大力加强队伍建设。通过严格考查，挑选了一批年轻力强的精干人员充实了综治队伍各个工作岗位，维稳综治队伍整体素质明显提高，战斗力得到加强。

四、存在的问题

1、群众自我防范意识不强，部分单位、物业小区防护措施不到位，平房居民”看家护院“作用不明显，群防群治基础薄弱，盗窃案件仍是城镇居民担忧的主要问题。

2、个别单位领导对综治工作的长期性、重要性认识不足，存在着”说起来重要、做起来次要、忙起来不要“的现象。

3、”创安“工作中存在着私人业主不愿牵头等问题，出现牵头单位”牵不起头“的现象。

4、随着旅游业的发展，流动人口剧增，增加了管理工作的难度。5、警力不足，制约着城镇治安防范工作。

五、以后的工作思路

1、抓好”平安乡镇“的创建工作，做到社区有组织、单位有队伍、村里有专人，形成以派出所、社区巡防力量、群防群治组织为主体、各治安小区为点，村(居)委会为块的治安防控组织网络，确保创建工作有人抓、有人管。

2、大力加强人民调解，坚持早抓、抓小、抓苗头，逐步建立超前预警、源头化解、就地处置、有序调处的矛盾纠纷排查调处工作长效机制。

3、健全治安防控快速反应机制。把动态防范、严格控制作为创建”平安十都“的重要环节来抓，合警力，范运作，整规强化社会面治安防控体系建设。

4、坚持”谁主管、谁负责;谁出租、谁用工、谁负责“的原则，把流动人口的落脚点作为管理工作的切入点，切实加强对出租房屋、用工单位和集贸市场、文化娱乐场所的管理。

5、引导青少年学法、知法、守法，增强辨别是非善恶的能力，增强青少年自我约束、自我防范、自我保护的意识，推动预防青少年违法犯罪工作社会化、规范化。深化学校治安综合治理工作，整治校园及周边治安秩序，广泛开展”平安校园“创建活动，优化青少年成长环境。

6、按照”发案少、秩序好，社会稳定，群众满意“的要求，严格标准，不断创新，深入扎实地开展创建”安全文明镇“、安全文明村”、安全文明社区“、安全文明单位”“”“等活动。

7、运用多种手段，加大对综合治理的宣传力度，使社会治安综合治理工作做到家喻户晓，深入人心。

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