区委组织部信息科年度工作总结（推荐18篇）-凯发旗舰厅
下面是小编整理的区委组织部信息科年度工作总结，本文共18篇，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。
篇1：区委组织部信息科年度工作总结
（一）大力组织开展处级干部档案目标管理达标“回头看”迎检活动。
为切实做好省委组织部开展的干部档案目标管理达标“回头看”活动迎检工作，今年以来，信息科按照上级的部署和要求，采取各种有力措施，大力开展档案的审核、整改和整理工作。一是组织人员开展为期两个月的干部档案复审工作。在去年各单位人事干部对本单位区管处级干部档案进行初步审核整改的基础上，针对去年初审发现的问题与不足，上半年信息科组织人员按照省委组织部《干部人事档案工作目标管理考评验收评分表》中的28项评分标准对近400名处级干部的档案逐项逐条进行了全面的复审工作。二是加强缺失档案材料的追补工作。根据复核情况组织各单位档案员分批开展集中整改。重点梳理了“三龄一历”认定、《干部任免表》缺失及不规范等情况，并以任职文件等为依据，积极开展档案材料追补工作。三是高质量地完成了市委组织部对我区干部档案管理工作的初检工作。4月16日，市委组织部干部监督处陈晓玲、林浩杰同志到我部检查干部档案管理工作。在详细听取了我部迎接档案管理达标“回头看”活动的工作汇报后，专门到我部档案室对区管干部档案进行了初步抽检。在充分肯定我部工作成绩的基础上，对下一步工作提出了具体的指导性意见。我部初检成绩位于全市三个复检区第一。四是加强请示汇报和沟通协调，积极争取支持、帮助和业务指导。工作中始终加强与省委组织部信息处、市委组织部干部监督处等上级部门的请示，积极加强与本部办公室、干部科、监督科等科室和区人力资源局公务员管理科的沟通协调，进一步理顺工作流程，明确工作职责，形成合力，从源头上抓好管理，共同做好干部档案工作，确保档案信息的准确、一致、有效。
（二）全面加强“大组工网”安全管理和项目审计工作。
“大组工网”是去年中组部部署开展的一项全国性的组织系统内部网络建设工作，按照李源潮同志关于“信息到县”的重要指示，省委组织部要求各市、区级组织部门在去年多点接入的基础上完成“大组工网”的整网接入工作，实现组工干部“全员使用”的目标。按照上级的工作要求，我科积极主动地开展工作，并加强了与区信息中心、区发改局、区财政局、区监察局的沟通联系，多方面加以推进。一是顺利完成“大组工网”整网接入项目初步验收工作。在去年底高标准完成“大组工网”整网接入工作的'基础上，做好了“大组工网”项目的初步验收和省委组织部的最终验收考核迎检准备工作，以及项目的区内工程竣工结算审计、固定资产登记等工作。3月16日，区保密局和区信息中心有关领导汇同网络建设公司人员对我部“大组工网”整网接入项目进行了初步验收工作。在认真听取施工单位的施工建设情况汇报和我部关于“大组工网”使用情况汇报后，专家们严格按照省委组织部《市、县“大组工网”网络建设检查验收办法》逐一进行检查，查阅了有关资料，并到机房和相关科室实地查看了“大组工网”建设情况和实际应用情况。通过检查，验收组一致认为，区“大组工网”各项指标均达到了设计标准，符合建设要求，顺利通过检查验收。3月29日下午，市委组织部办公室副调研员陈鹰同志来我部调研，听取了我区“大组工网”建设情况汇报，并到机房和相关科室查看了“大组工网”实际应用情况。陈鹰同志对我区高标准开展“大组工网”建设工作给予了高度评价，并对下一步加强“大组工网”的管理工作提出了具体意见。二是强化网络安全管理和全员培训工作。组织本部全体人员开展了涉密网络安全等方面的培训工作，进一步提高网络安全使用意识。5月25日上午，我部在部会议室举办了一期部机关“大组工网”操作使用规范培训。来自“大组工网”建设单位的安全工程师分别就“大组工网”操作使用规范、杀毒软件客户端安装及病毒库更新方法和如何做好“大组工网”的安全保密工作进行了深入细致的讲解。三是做好项目收尾工作。积极联系区审计局和区财政局做好“大组工网”项目的竣工财务决算，协助办公室做好“大组工网”固定资产登记备案等工作，及时做好“大组工网”项目的行政监察系统跟进工作。四是做好“大组工网”规章制度的建设工作。为了能更好的管好、用好“大组工网”，进一步规范“大组工网”的各种操作应用，提高网络的安全使用，我们研究制定了《xx区委组织部“大组工网”网络管理暂行办法》（罗组[20xx]6号），从xx区委组织部“大组工网”的组织领导、网络安全、机房管理等方面做了严格的规范。制定了涵盖网络安全、终端安全、外设安全、存储介质安全和信息安全的《“大组工网”网络使用“十严禁”》，并制成红色醒目标签张贴在每台“大组工网”终端设备的明显位置，要求每位使用“大组工网”电脑的工作人员严格遵守。“大组工网”使用规章制度的制订，从制度上保证“大组工网”的安全规范使用。
（三）及时做好干部人事信息系统的更新维护工作。
继续做好干部人事信息系统的日常管理和动态维护工作，改进信息上报和录入流程，对三龄一历等重要信息及时按照认定文件进行更新，进一步提高时效性和准确性，确保信息更新准确、及时、全面。8月份，组织全区各单位开展了一次干部人事信息系统年度维护工作，重点对新进干部基本信息进行采集录入并逐一核准换届后干部职务变动情况。截至11月下旬，共维护干部信息7100多条，为我区各单位开展干部工作提供查询统计、报表打印等服务130多次。
（四）大力加强党务公开网站建设。
一是加强党务公开网站日常管理和维护。坚持每日网上巡查工作，对网站信息存在的问题及时跟进整改。加强检查督促，每月确保更新足够的动态信息，及时反映全区党建工作情况。二是新开设“百日攻坚行动”专栏。协助组织一科，在“党务公开网站”凯发旗舰厅首页面增设行动专栏，充分利用网站，加大对全区“百日攻坚行动”的宣传力度。三是做好网站信息录入培训工作。结合网站改版、政务网后台更新、加强信息报送等工作，多次组织全体信息员开展业务培训，建立了一支高素质的信息员队伍。四是进一步加强“党务公开网站”信息报送工作。6月份专门下发《关于进一步加强xx区党务公开网站信息报送工作的通知》，将各基层党委、工委及本部各科室信息发布工作任务、流程、奖惩等方面进行规范。五、保质保量完成政务网站绩效考核工作。严格按照区委绩效考核标准做好信息公开栏目维护，细化指标、责任到人，第一季度绩效考核列区党群系统第二名，第二、第三季度均以100分的成绩排名第一。10月份，党务公开网站还被电子政务理事会评为“xx网站信息公开精品栏目”。
另外，加强信息机房管理，协助部办公室做好了信息安全保密工作。严格执行专机专用、专网专用、信息上网审查等制度，定期开展信息安全保密自查，对机房设备进行逐一检查，确保服务器、电力、消防、门禁及监控等系统运行状况良好，组织做好计算机病毒防范和查杀工作。
篇2：区委组织部信息科年度工作总结
时间总是在不知不觉中忙碌的走过，一年的工作生活已到尾声，回顾这一年，信息科在单位的正确领导下，在科室同事的共同努力下，本着服务于教育局、服务于单位、服务于基层学校的原则，有条不紊，脚踏实地，在平凡中有创新，在忙碌中有收获，为了总结期间的经验，更好地做好以后的工作，现将本年度的工作述职如下：
一、加强学习，努力提升了自身素质
认真学习“三个代表”和教师职业道德规范,关心时政,增强法律意识；遵守单位的各项规章制度，做到不迟到、不早退，不旷会；认真参加政治学习，在学习中深刻剖析不足，找出差距，努力提高政治水平和理论修养。
积极充实科室个人专业知识，认真做好学习笔记，学习相关业务知识，掌握其技术，力争达到能熟练应用于实践。
科室人员能做到相互团结，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，组成了一个团结协助的科室。
二、努力工作，切实提高了工作质量
（一）网站管理工作
1、信息网站管理
能保障网站的正常运行，关心网站运行情况，网站管理工作繁琐复杂，除了日常应用维护还要保障网络安全，为此学期初根据市工信办[20xx]135号文件的通知要求，制定了现教办信息与网络安全应急预案和系统安全检查情况报告，网站运行过程中遇到的问题基本能自行解决。系统运行维护管理、网络管理等，实现基础管理上的安全保证。
数据做到了每周及时备份，实现网站数据三保险，更新了数据库版本，先后三次重新安装网页服务器系统，并做了升级服务器系统的大量准备工作，并对新上服务器做了大量测试工作，网站管理逐步加以完善和修正。
2、积极为信息网改版做素材准备。
为进修学校制作了名师论坛，并对论坛的使用与日常管理者做了详细的讲解。并做了大量后期使用维护工作。
3、网络硬件设备改造升级。
今年有网络故障现象，有软件方面的原因，也有硬件方面的，对机房路由器连接进行了优化改造，升级了防火墙程序，更新了服务器杀毒软件。
（二）照像、录像工作
1、认真做好教育系统各种会议及活动的照相、录像、整理、编辑及归档工作。共照像录像39余次。
此项工作的临时性比较强，受时间的限制，有时需要早起晚归，但是大家能克服，有时会因临时有事，还需要其他科室同事的帮助，他们同样能克服自身的困难，与我科人员一起外出工作，每一次都能圆满地完成任务。
为了能随叫随到，不影响工作，平时必须做好充分的准备，如经常检查机器故障，电池是否有电等等，以保证在第一时间把会议、活动的影像录好。做好了该项的服务性工作。
2、视频的存档工作
每次外出照像、录像之后，都能第一时间把影像进行编辑备份保存好，编辑后的视频照片能统一进行刻盘、存档。
及时对照片进行筛选，然后传给相关单位保存，保证他们能及时发送图片新闻。
3、做好设备的维护与保养工作
经常擦拭机器，检查硬件设备，保证完好。
（三）网络编辑工作
能做好网络编辑工作，第一时间上传教育新闻，加强其服务质量，及新闻的及时性与时效性。
篇3：信息科工作总结
20xx年，我州紧紧围绕区局党组“健全制度、创新机制、落实责任”的工作主线，实施“大胆创新、转变思维”的工作模式，重点完善信息化岗责体系，积极探索横向岗责间的良性互动机制工作，并取得了较好成绩。现将全年信息化建设情况汇报如下：
一、信息化工作回顾
今年，我州局努力克服压力大、资金短缺等困难，严格按照年度考核目标要求，在局党组的大力支持下，较好地完成了信息化工作的各项任务。
(一)领导重视，信息化工作落到实处
今年，在局党组高度重视下，做到一把手亲自抓。鼓励“大胆创新、转变思维”的工作模式。不断完善信息化岗责体系，实现“健全体系、制度管人、职责明确”为目标，确保信息化工作组织有力进行。
(二)加大投入，积极服务于基层工作
信息化建设在20xx年的基础上，继续加大投入。今年区局配备我州一批信息化设备，其中：地州级网络加速器一台、县级网络加速器两台、三层交换机一台、二层交换机四台、地州级防火墙一台、县级防火墙三台、漏洞扫描机一台、服务器五台。主要用于保证区局与地州，地州与县市的网络提速、安全防护、数据回流、数据分析等用处。联想台式机5台、得实打印机5台。用于国库集中支付专用。联想台式机16台，用于各县(市)局征收大厅专用。三星笔记本2台，用于州局计财科专用。共计915，305元。这批信息化设备为我州信息化建设奠定了坚实基础。
(三)突出重点，确保完成全年各项工作任务
根据20xx年我州信息化建设总体安排部署，今年工作重点是加强网络安全及计算机应用培训工作。具体如下：
1、在计算机网络安全管理与运行维护工作中，我们建立网络安全应急预案;严格责任制度，分清职责、落实到人;定期检查、监督网络安全与病毒情况;
2、在税务征管软件及相关税收软件维护工作中，积极配合县(市)局解决疑难问题，并及时反馈区局;
3、继续做好与国税、邮政、运管等部门代征税款工作。当代征单位在运行中，遇到疑难问题时积极去帮助与解决。增强了税务与代征单位之间的合作机制，为纳税人提供更好地服务为宗旨;
4、继续协助办公室，做好办公自动化及档案软件的正常运行，以保证我州公文的上传下达工作;
5、认真做好网站日常维护工作，并及时备份其数据，保证其正常运行。
6、认真做好机房卫生及安全工作。坚持每周卫生清理，保持干净整洁。每天记录温度、湿度是否达标，检查ups用电负载情况。
7、今年2月对各县市网管员进行综合性培训。主要内容：服务器安装、网站制作与发布、xdsms60安装与维护、sql数据库安装及使用、ftp服务器安装、办公自动化软件、网络基本常识等。通过17天的学习培训，取得了较好成绩。
8、指导与协调计算机培训工作。积极配合授课老师调试计算机、安装模拟考试系统。全年共培训3期计算机等级考试培训班，为我州地税系统通过国家计算机一级等级考试达标提供学习的平台。
9、制定《克州地税系统财税库银横向联网工作实施方案》并与各县(市)局鉴定目标责任书。全州各县市推行财税库银横向联网工作，进展顺利。截止目前企业网上申报户数为：阿图什市阿克陶县 乌恰县 口岸局
10、目前，各县(市)局正积极与个体工商户签订三方协议书，实行批量划扣业务，为“一窗式”做好前期准备。
11、推行“一窗式”服务。这大大解决传递时间长、纳税人“排队”等候、缓解办税服务厅压力等方面，确实起到了很大作用。
12、推行征管资料“电子化”服务模式。主要解决征管资料重复报送、库房紧缺、不方便查询等现象。进一步实现无纸化办公，有效的利用信息技术提高办税效率。
13、推行短信催报催缴平台。通过手机短信方式对纳税企业和个体工商户发送税收提醒业务。告知纳税人近期应及时申报纳税、本月拖欠税金，提高申报率，降低对纳税人因未能及时申报而受的处罚。也避免出现争吵等现象。
14、协助各相关科室做好视频会议调试工作。
(四)加强学习，推动信息化广泛应用
计算机应用范围不断扩大，为提高基层干部征管业务及计算机操作水平。我们积极配合征管科，人教科、法规科开展全州税收管理员与大厅人员岗位技能大比武活动。根据岗位职能，上机操作来完成相关业务考题，实现“人机结合，信息管税”为目标，为我州信息化奠定了强有力的基础。
二、20xx年主要工作
(一)指导思想及奋斗目标
20xx年是我州信息化建设上台阶之年，也是实现“全员素质提高”的重要一年。我们信息科将以高度的责任感和使命感，以发展的眼光，创造性地开展工作，采取有效措施加以解决，不断巩固和提高信息化工作成果。其奋斗目标为：一是全体人员计算机一级等级考试，力争通过率达40%，二是对信息专业人员进行每季度专业技术知识培训和考试。三是每年进行一次全员计算机相关内容考试。
(二)具体工作
根据20xx年总体工作情况，20xx年我们将重点抓好以下几项工作：
1、继续做好对基层单位的监督检查、技术指导和协调工作，及时处理工作中存在的问题，以保证信息化建设各项工作的正常开展。
2、做好信息技术应用培训工作。重点加大少数民族干部的培训，提高整体素质。全州年龄在50岁以下公务员参加全国计算机一级等级考试，力争通过率达40%;另外，重点加大对信息人员的专业技术知识培训和继续教育工作。
3、为了解与掌握全州信息化水平层次，更好为全州系统培养出高素质、复合型人才。计划进行一次全员信息化水平考试。内容包括：税务软件、办公软件、计算机与网络基础知识、病毒防范与网络安全等方面。
4、进一步做好数据库管理及数据维护工作，确保征管软件、公文处理系统的正常运转。加强局机关局域网的管理与维护工作，做好机房、科室各类网络设备、微机设备的维护和凯发旗舰厅的技术支持工作。
5、进一步加大个体批量划扣比率，为 “一窗式”服务和征管资料“电子化”服务模式顺利推行。
篇4：信息科年终工作总结
工作总结：
20xx年上半年，在领导和同事的关心和支持下，平稳地过渡，接手信息部各项的工作，打造信息部工作队伍，为公司信息化建设投入十二分精力。
一、20xx上半年主要完成工作情况 与售检票公司进行凯发旗舰厅的售后服务，但由于对方服务不到位，修改软件的漏洞也需要收费等，最后未能完成凯发旗舰厅的售后服务，以致新增加的机动游戏无法上线、验票偶尔出现慢的问题未得到根本的解决。
2. 与新的电子门票系统的合作方案，修改需求说明书、硬件的使用与部署、开发计划等，完成方案的合同签订，项目进入启动阶段，预计在9月底正式投入使用。
3. 实施电子签名与3g-fax文件传送的使用，设计电子签章，培训电子签名、电子文件的内部传达，实现部分无纸化办公。
4. 酒店电话计费接口调式正常，实现在酒店前台中进行电话计费的功能。
5. 完成触摸屏电脑操作系统的安装与部署，只允许客人浏览公司的网页内容，其他操作已禁止，并可以定时开机与关机。
6. 更换一台服务器到备用服务器上，转换的数据库有人事软件、饭卡一卡通、指纹考勤系统、维修软件，共四个数据库，并建立相应的数据用户，更新使用软件的数据库。
7. 其中11号一卡通消费机数据存储芯片损坏，5月16日至6月4日的打卡数据无法采集，进行保修更换芯片后正常使用。
8. 温泉模块由于没有使用，营业日期无更新，影响酒店夜审，联系软件公司进行凯发旗舰厅的售后服务，设置自动修改营业日期。
9. 配合市场部人员，在oa服务器上创建微信服务号的数据服务器，为开发微信个性化服务打好基础与平台。
10.修复oa服务器sql漏洞攻击出现病毒和360被退出的现象，实现方法是禁用sql 的超级管理员sa用户。
11.维修软件初步开发完成，在酒店部投入使用，实现报修、维修、验收的过程。
二、20xx下半年工作计划 新的电子门票系统的开发已开始启动，根据开发计划，跟进系统的各项工作，督促完成进度，确保在9月中旬系统上线，。
跟进电子门票系统硬件的安装与部署、自动充值机的安装与测试。
2. 更改各服务器的登录密码，根据服务器的安全管理规范，密匙要定期更新，半年以上就需要更新一次，并在更新前后对服务器的操作系统进行备份。
3. 查看各数据库sql的登录日志，对各用户的账号与密码进行严格的管理，并禁用超级管理员sa的用户名，防止sql漏洞注入，提高数据库的安全性能。
4. 管理公司网络的软路由器，由于部分策略特征未及时更新，以致部分功能出现异常，对各策略的功能进行区分清楚，然后购买最新的策略特征进行更新，达到高效管理公司的办公网络资源使用。
5. 电子门锁目前使用的是单机版access数据库，在统一管理数据方面带来不便，目前已完成sql网络版的测试，再在一台服务器上进行安装，并联系厂家进行注册，即可实现数据库的统一管理。
6. 加强新员工的知识和技能方面的培训，对日常的.维护进行全面的讲解，并设置模拟环境让其进行操练，培训扎实的基本功，能独立完成各项工作。
7. 继续开发维修软件，根据实际的使用情况，完善各项功能。
并研究安卓手机客户端的应用，把维修单发送到手机上，在手机上进行维修单的管理功能。
篇5：信息科年终工作总结
这一年作为信息部积累了一部分的工作经验也取得了一定 的成绩，总结如下：
一、成果：
1.手工向信息化过度，之前完全的手工化到使用系统的半手 工化半信息化再到后来收费系统软件的全面使用，已经 90%的操作通过新系统软件来完成。
2.覆盖面广泛，之前使用物流软件系统主要是收费系统独立 模块使用，到后来收费系统模块和财务模块结合使用，有 了很大的改进，但这时使用的业务模块主要是集中在少部 分部门中如宾馆前台收费、停车场收费和财务的一部分人 使用。
3.信息平台基础数据不断地积累和扩大，由以前笨部门独自 发信息到扩大到现在各个物流信息部注册发布信息，根据 网站流量监控和登陆管理可知，物流信息部多数都很关注 信息平台上的信息， 登陆次数逐月上涨。
其中皖宁信息部、速效信息部、金盛隆物流的活跃度最高。
另外合太信息部、浩瀚信息部和集益物流的发布量最大。
现在信息平台基本 在园区内推广开来， 年我部门计划将信息平台与周边 各大交易平台，如乌海煤炭交易中心、银川众一物流信息平台合作来扩大信息交易量，从而促进物流业务发展。
4.通过信息平台的使用，大大提升了公司的信息化管理，标 准化公司业务操作水平，为公司的 2013 年的发展奠定了 基础。
5.园区网络管理上花费了大量的工作，由于是第一年运营为 了以后打好坚实的基础，梳理和完善了大量的基础工作， 网络维护和管理方面，只要基础打好以后能合理化的管 理。
包括：机房的日常维护和管理、监控室的日常维护和 管理、园区各个收费系统的维护和管理、园区内部网络、电话、有线电视的维护和管理等。
共计开通商户网络 64 家，园区内各种网络维护(包括硬件和软件维护)共计 85 次。
6.按照总公司的要求做了一些实质性工作， (1) 、煤矿综合 布线和网络开通。
(2)实现物流园区监控系统局域网化， 为以后煤矿、洗煤厂和物流监控系统统一管理打下基础。
二、工作中还需要努力改进的方面
1.物流软件系统全面上线，环节和具体操作还需要进一步的 完善和改进;
2.物流软件系统操作权限与岗位进一步的明确和划分;
3.积极督促公司各环节之间关于软件使用的衔接。
与上海洛勤软件合作以来，信息平台和物流园区管理软件 存在问题必须解决。
具体问题和解决办法在新的一年将会 以文档形式上报公司领导。
篇6：信息科工作总结
各位院领导：
我要汇报的是信息科在20xx年全年的工作情况。信息科是在医院党委领导、张书记的主抓下，在全院各级科室及广大职工的密切配合下，在各家软件公司和供应商的支持下，在科室人员的共同努力下，顺利完成了本年度工作任务。信息科的工作主要包含三个方面的工作内容，图书馆、统计室和计算机室（网络中心）。
一、医院信息化建设情况
医院信息网络项目工程是xx年院内最重要的一项工作内容，几乎涉及到所有科室和部门，同时也是信息科的工作重点。
根据医院信息发展规划以及在xx年与各家公司签定的医院信息网络升级合同，xx年是我院信息化发展的重要阶段。截止到xx年底，门诊医生工作站和电子病历系统（emr）、医院新的信息系统（eahis）和检验信息系统（lis）的实施都已完成，除个别功能模块还需要进一步完善外，所有升级项目都已在年底确认验收。包括影像传输系统（pacs）在内的院内各系统之间的信息接口也都按协议要求得到落实。四套主流医院应用信息系统都能够相互衔接、信息互通。医院信息工作站现已达到350个。医院内的各种信息数据包括临床、医技、药剂、行政、后勤等都能够通过信息网络进行追踪。由于院内数据关系结构复杂，这就要求信息网络在管理上既要考虑到信息化的实施给医院实际所带来的效果，同时还要考虑到院内各级科室及符合政府相关医疗政策的具体要求。
专项建设工作的具体情况：
1、门诊医生工作站已从xx年4月份开始陆续在各门诊各科室开始运转。内、外、妇、儿、五官、皮肤科、中医科、急诊等各诊间共开通了1xx个工作站点。
2、his系统已按升级要求目前已全部实施完毕并获得验收。此项工作历时1年3个月，涉及门诊、住院、药剂、医技、行政后勤等内容。目前系统工作良好。
3、食堂换卡工作已顺利实施和结束。（主要是参与设计和规划）
4、xx年随着网络升级工作及实际需要，对体检中心、各病区及门诊相关科室等进行了网点增容，共计增加了一百多个信息网点，同时更换了门诊各层的网络设备和增加了新病房楼主干网络设备。现在的网络架构能够充分保证我院信息数据的安全传递。
5、根据防火墙公司的最新技术要求在3月份由江民杀毒公司派专人对我院局域网防毒体系进行了全网重新升级，在信息安全上多了一份屏障。
6、住院电子病历系统是以心胸外科病区为试点科室开始试用，经过院病案委员会充分讨论，由医疗部和病案科针对我院实际医疗情况，制定出全院统一模板和格式要求，xx年10、1后全院各病区都陆续开始使用电子病历系统，病区医生普遍反应良好，这一工作模式开创了我院信息化应用水平的新阶段。
8、门诊电子处方的应用极大的提高了医生工作效率和减少了患者的非医疗时间，同时也为医院管理门诊处方提供了有效的工具。而电子处方的各种备案材料都已交付我院医疗部和医保办进行备案。
7、lis系统已在我院检验科（除急诊部分）都实施完毕并且运转良好。同时在住院病房都增加了条码管理系统与检验部门互联，提高了工作效率和医疗质量，医生可以通过网络即时察看各种检验结果。
8．在5月份做好相关准备工作，迎接“创建人民满意医院满意度调查”，整理各种材料，并最终顺利完成“1300”分中有关信息网络工作的检查内容。
9、统计室顺利完成市局统计部门对我院上报的各类数据进行检查核实工作。
10、网络管理软件经过近一段时间的考察和两次试用（11月份和12月份），已基本确定了我院网络管理体系的实际需要，由于医院工作站点已有400余个，人工管理模式效率低，也会遗漏各种安全隐患；在实际应用网管测试中，确实发现了许多问题，并通过网管软件进行补漏工作，效果明显。为了提高工作效率，应用网络管理软件将会解决局域网内可能会发生的各种问题。目前还在进一步试用和磨合阶段。近期将考虑与公司正式达成工作协议，在全院信息网站点都安装上网管软件。
11、体检管理软件在10月份与北京中科恒业科技有限公司签订了合同，经过近一个多月的使用及运转，现我院体检中心已能够全面运用信息网络开展业务工作。
12、为了完成市财政对事业单位各项票据重新调整的要求，对门急诊、住出院处、医保等部门的所有站点重新进行了设计和实施，按时完成了工作任务和要求。
二、科室建设情况
信息科网络全体人员在xx年工作非常繁忙而且工作本身也是非常琐碎，接听电话处理问题在10000次以上，除通过电话具体解答问题外，下科室维护工作站、给工作站更换色带芯（架）、更换墨盒、硒鼓（粉仓）、检修科室电脑（外设）、站点安装软硬件、网络布线及变更调整、设备维修与统计、科室需求调研、科室信息反馈等，我们的科室工作人员都要在接到相关讯息后及时到现场处理。工作期间有时我们还要解决院内非局域网的电脑问题、科室宽带上网出现的问题、各科室医疗器械设备连接电脑部分出现的问题、有些科室自用的电脑需要解决的问题等等，更多的情况是包括上述问题在内的许多问题要同时面对和解决时，我们也要按先后顺序和判断出轻重缓急去解决。
为了医院信息化建设，维护信息网络安全运转，保证工作站的正常工作，适应医院信息化发展的需要，那么信息科的科室建设非常重要，在xx年我们科室在管理上主要体现的措施有：
1、医院信息化升级工作在实施期间始终做着各项流程需求调研工作，并与科室进行确认，同时制定流程规范留作备案。
2、定期（周五上午）召开科室工作会议，商讨和布置科室工作任务，每位工作人员在会上对本周工作做一总结，提出工作建议和下一步工作计划，调整自己的工作方法和思路以适应全局的工作需要。
3、根据工作需要不定期召开网络中出现各种相关问题的协调会，重点与公司共同论证和落实各种信息流程，督促公司对我院各信息站点提出的情况尽快加以分析，并按轻重缓急等各个层次对问题进行确定和分解，再由信息科建立问题反馈表对所反映情况进行全程监督。
4、建立良好的工作机制是保证信息网络安全运行的.重要内容。医院信息化程度越来越高，科室员工的工作要求也亟需进一步提高，要项及时准确的保证医疗工作流程就必须改进科室的工作方式，目前按工作流程把科室人员分成住院组、医技组和门诊组三个工作组。
5、围绕院内信息工作站点的工作需要建立快速响应机制。科室人员上班期间必须保证通信畅通，除值班人员在值班期间佩戴专用手机外，其余时间，工作人员接到通知后直接到达报送地点。
6、随着医院信息化建设的发展建立健全计算机相关设备材料的出入库管理机制势在必行。管理计算机设备和材料是需要有专业知识和一套完整的管理思路的，业务上与总务管理有相通之处也有其复杂的一面。
7、培训是医院信息化实施成功的关键因素之一。期间利用医院内有限的空间环境和时间资源对全院工作站的人员操作培训。通过医护人员积极参加和努力学习，效果良好。而信息科人员也利用下班休息时间参加公司的相关业务流程培训。做到业务熟练，工作得心应手。（培训是一项长期工作，应随着需求的变化、软件操作要求、流程重组、方式方法出新等变更后，都要求先在培训中实现。而这里需要有一个固定的培训场所和相关设备。）
8、建立设备材料审批制度是在保障医院网络更好的发展和使用的同时能够更加规范物流的采购计划，做到物尽其用和不浪费院内资源。所有的采购内容必须填写申请单（计算中心制），并经过层层审批后才能执行。我院xx年维修配件材料耗材等合计：188535元，设备款合计：3xx3983元，总计：3526538元。
三、存在问题
医院信息化建设不是一蹴而就的事情，医院信息系统不是几家软件公司的简单堆叠，也不是院内有了his、pacs、lis等系统院内信息化就已到了多么发达的程度，它不仅还要承受各种压力的考验、流程的优化、政策的导向、环境的要求、各种协调关系的工作，而且还要考虑到医院的实际需求、资金情况、员工素质以及信息部门的处理能力等。
提高医院信息化水平不是信息科一个科室的事情，它实际上是院内各科室根据自身业务要求通过信息网络达到更高管理水平的一种手段。希望各业务科室能够主动在院内信息化建设中起带头作用。（上午已经有几个科室提到了与信息科相关的工作关系，这在过去几年里是不多见的。其实我们还可以更深入更广泛的应用信息化管理。比如最近有一家推销用药安全防火墙的公司，主要是药物咨询及用药安全监测系统的网络高级版本，我就告诉他，这肯定是有需求的，但这件事不能只有信息科一个科室，它涉及到药剂科、医疗部、门诊部等许多行政和业务科室，信息科是是配合实施、维护、协调的主要部门，但真正使用的是业务科室。）
门诊医生工作站出现和使用使得我院在接诊能力上达到了一个新的水平，现有100套左右的工作站在门诊诊间内工作，它简化了患者划价环节，缩短了非医疗时间。但我们还可以发现不是所有医生都能顺利掌握医生站的使用。而现在除了在医生工作站中加入更丰富的功能外，对出门诊的医生进行再次培训是今后保证门诊医生站应用的措施之一。
医院信息系统已分别在xx年12月和xx年4月份分成两部分升级切换完毕，目前整体工作运转良好。除门诊部分已基本没有问题外，其它部分流程还存在一些问题，比如住院医生工作站由于签字流程存在与实际工作情况不匹配问题，使得这一模块未能实施。还有一些更小的细节工作需要进一步完善。
影像部分经过对ct、核磁、超声、病理等工作站进一步扩展和应用，同时由于住院电子病例的应用，影像信息也能畅通无阻的展现在医生面前。但随着影像系统的不断扩展，有些部门已经是一刻也离不开影像网络了，所以在pacs网出现问题时，就造成对工作的影像。
检验部分由于急诊环境问题，急诊检验的所有设备都未接入lis系统。
网络升级以后，增加了许多新的工作站，新工作站在给医院带来方便的同时，也给大家带来了其它的工作便利，往机器内可以方便考入各种自己所需的软件和数据，但同时，网络安全受到挑战，也给工作站的工作带来影像。
四、工作安排
医院信息化建设应随时随地的在变动，信息科还有许多工作要做，任务也很艰巨。xx年除了加强门诊工作的实施外，重点搞好科室工作。
随着医院网络的不断扩大，对其系统的、规范化管理提出了更高要求，既加强医院网络安全、提高网络管理手段和工作效率的实用网管软件。
医院网站是医院的网络门脸，应根据医院要求在xx年能够实施。
考虑到医院目前院内上网的科室比较多，今后还有可能继续扩大，经过粗算，还是考虑安装专线接入比较合适，既提高工作效率还能保证使用安全，同时也可以节省资金、有利于信息点扩容和开展新业务。
除以上外，还有一项工作，是由区科委提供资金（100万医院匹配50万）安排在我院建立以区应急服务体系下卫生应急系统范围内的应急管理系统。目前参与我院的合作公司是安博维公司，前一段时间已由其提供具体应急规划方案体系和具体实施操作内容，而这方面内容经过科委等部门论证后将在下半年在我院着手开始具体运做。
篇7：信息科工作总结
在永城市委、市政府的高度重视下，在商丘网络科的正确指导下，永城宣传部信息科的网络工作取得了一定的成绩。现把的工作总结，以及的工作计划汇报如下：
一、20xx年所做的主要工作总结如下：
1、加大了对永城网吧的整顿工作。永城东西城区近百家网吧，网吧的运营情况牵动着市民百姓的心，为此，永城宣传部联合消防、公安、文化等相关部门，多次对永城的网吧进行了突击检查，发现了不少问题，并切实解决了这些问题，为永城创造了良好的上网环境。
2、加大了对网络的监控工作。今年，宣传部信息科配备了网络监控设备，对近百家网站、论坛和博客进行监控。信息科制定并实施了24小时值班制度。对永城的负面报道和言论及时发现，多次专门召开联席会议，对事实进行核查，了解事实真相，及时与相关网站负责人汇报协调，更正或删除近百条造谣的报道或言论。
2、新华社专供信息。今年，新华社政务专供信息分站在永城市安装建成，为我市领导层提供以政务内容为主的信息专供服务。由市委宣传部负责与新华社河南分社联系，宣传部信息科对口操作，具体负责。这是市委交给市信息科的一项重要任务，同时也是一向非常繁重的任务，时间要求紧，质量要求高，困难重重，但信息科还是克服困难，比较圆满的完成了这项工作，现在，市级政务专供系统运转正常，为领导层提供了政务信息服务。
3、加强了与国家级媒体的联系。配合搜狐、新浪等影响力较强的网站完成了对“永城杯”第21届中国围棋名人战决赛的网络直播工作，为全国网民奉献了三场精彩的围棋对局，并利用这些影响力较强的网站有力的宣传了永城。同时，借此机会，在100多家网站发布宣传报道永城的网络稿件、视频、图片等1100余篇幅。
4、加大文明上网的宣传力度。在全市举行了“文明上网，我先行”网上征文活动，征集稿件200多篇。除此之外，撰写网络管理论文4篇。并上报网络新闻稿件4302篇（条），采用率达95%以上。
5、举办了一期“网络技术培训班”。在永城市委党校，邀请专家对全市信息员进行了为期2天的培训。对永城新闻网进行了改版。发布《互联网舆情参考》60余期。
二、20xx年工作的初步打算计划。
20xx年，永城宣传部信息科将在商丘网络科的正确指导下，以更加努力的工作，在取得新的成绩。
篇8：信息科工作总结
在局党组的正确领导下，经全体同志共同努力，各项工作实现了时间过半，任务过半。
一、春播工作圆满完成
中央及市县粮补政策的逐步落实，广大农民种粮积极性空前高涨，加上5月16—17日的一场中到大雨，截止6月10日，全县春播圆满完成，共播种农作物72.4万亩，其中粮作53.1万亩，经作19.3万亩，粮作中，玉米35.6万亩、大豆16.1万亩、高粱1万亩、其它杂粮0.4万亩，经济作物中，棉花13.2万亩、蔬菜4.7万亩、瓜类1.1万亩、其它0.3万亩。从今年春播完成情况看，主要呈现大宗粮食种植比重大、农作物种得足种得严等特点。目前，春播作物出苗齐全，长势喜人，但有部分地块已呈旱象，如近期无较大降雨，春播作物生长和夏播工作将受到一定影响。
二、夏粮生产情况
全县种麦22.7万亩，已全部收割完毕。由于今春气温较低且持续时间较长，返青推迟7—10天，加上生育期内受旱，预计全县夏粮总产可达5765万公斤，单产250公斤。
三、夏播形势严峻
5月下旬至6月上中旬虽有降雨，但分布不均匀且雨量较小，夏播受到干旱的严重威胁。22.7万亩夏播任务，目前仅完成1.5万亩，其中玉米1.3万亩、大豆0.2万亩。
四、优质小麦、棉花标准化示范基地建设项目进展顺利
今年与农业技术推广中心共同承担了市农业局的两个标准化示范基地。一是优质小麦标准化示范基地建设项目已顺利完成，该基地坐落在静海镇南五村争光渠东，面积为3040亩。示范推广品种为京9248。通过严格落实各项技术措施，使示范基地实现了标准化生产，获得了单产687.5斤的好收成。xx年5月27日，以全市第二名的好成绩通过验收。示范区的建设，为我县小麦标准化生产提供了样板，带动了全县优质小麦标准化生产，促进了种植结构调整，提升了粮食生产质量。二是优质棉花标准化示范基地建设项目，面积3000亩，坐落在农业科技示范园区及周边。已按实施方案进行标准化管理，棉花现已进入现蕾期，长势良好，各项工作正在有条不紊地进行。
五、做好农情信息工作
一是印放《农业信息》6期、计1000余份。发送到各乡镇书记、乡镇长、主管农业乡镇长及120名农村信息员手中，成为他们指导农民调结构、闯市场的好帮手。二是及时掌握全县农业生产情况，并以当日信息的形式向县委、政府、县广播局及《静海文汇》报送信息45条。三是部属信息县物价月报表及时完成，并完成文字分析材料3篇，完成玉米成本调查报表，并撰写了分析报告。四是完成市局粮经处及市场信息处安排的报表等业务工作。五是向《天津农业信息网》、《农民致富信息》报送信息15篇。六是及时做好灾情统计上报工作。
六、协助搞好粮食直补和良种补贴工作
积极配合县农委搞好指标分解、夏粮联查等工作，配合种子公司做良种补贴工作。在实施粮食直补和良种补贴过程中，及时掌握进展情况，向市、县有关部门及时反馈。
七、绿证培训及其它工作
我科承担的100名农村信息员培训任务圆满完成，学员们反映热烈，取得了较好的培训效果，为我县农村信息化发展进一步奠定了基础。组织编写的3万余字的《农业信息与计算机网络操作技术》被市绿证办在全市范围内采用。
完成了《稳定粮食生产，优化种植结构，为农业增效、农民增收搞好服务》、《关于农技推广机构改革调研报告》、《加快蔬菜产业化发展，促进农民增收》、《市人大开展农田水利基本建设管理情况调研》等文字材料8篇。
篇9：信息科工作总结
在院领导的大力支持下，医院信息科稳步发展，各项工作有序开展，较好的完成了各项任务。
1、在院长和分管院长领导下，负责全院的信息管理工作。信息科人员认真负责，能及时响应各部门的电脑、软件、硬件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，信息科人员做到了能在当地解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。并克服了设备老化，部分计算机、打印机已过保修期，备用机器不足等多方面困难，能自己修的自己修，为医院节约了大量资金。信息科常常定期下到各个科室工作站检查隐患，及时发现及时维修，从未因为机器的故障而影响到各个工作站的正常工作。
2、通过政府公开招标160余万元，完成新老院区两个机房的容灾备份项目（内含健康体检软件和桌面管理软件等项目及放射科医用竖屏）。此项目可解决当某一个机房设备出现故障，另一个机房可以马上接管，而不影响医院的正常医疗工作。
3、配合财务科跟徽商银行做深层次的合作，由银行出资通过公开招标给我院开发一套“智慧医疗”服务信息平台。此项目于12月28日正式上线。该项目包含下线银医自助机、线上微信和掌上医疗app软件，解决了病人挂号、缴费时排队难得问题和自助打印检验报告单，可以让病人随时随地完成挂号、缴费的流程，减少排队时间。
4、完成了多项省市卫计委等上级单位和医保、农合的各种接口；配合医务科按时按量的做好重点专科病案凯发旗舰厅首页的上传工作。
5、克服了信息科人手少，还坚持节假日安排人员轮流进行值班。解决了以往节假日各科出现电脑、系统、打印机等各种故障无人解决或处理不及时现象，保证了临床一线的工作。
6、为了保障信息系统的运行通畅，每年都有2-3次在夜间利用临床一线不使用系统时，进行机房停机维护。
20xx年信息科虽然完成了各项纷繁复杂工作，也取得了一下成绩，但还有很多改进提高之处，特别是缺乏专业人才，碰到象系统集成、网络、存储设备等相关问题不能第一时间独立解决，这样往往会影响临床的实际应用。新的一年，信息科将继续提高各项工作水平，提升科室成员素质能力，规范化工作流程，完善工作内容，把信息科打造成领导的臂膀，并为各科室发展提供支持。
篇10：信息科工作总结
20xx年7月份以来，在院委会、主管领导高度重视和大力支持下，在各相关科室的帮助下，我科长期深入定州各乡村卫生室，加班加点，圆满地完成了各项宣传任务，为医院的效益提高起到积极促进作用。现总结如下：
1、深入乡村宣传，提升医院整体形象
对医院来说，医院形象是医院生命力所在，没有良好形象，就不可能有良好的经济效益。我科下乡至今共宣传到清风店镇、留早镇、砖路镇、庞村镇、大鹿庄乡、东亭镇、东旺镇、杨家庄乡等乡镇，联系乡村卫生室260个，并与门诊医生签订了双向转诊协议书，发放辅助检查单及优惠证，同时在每个门诊前订了中医院的广告宣传牌，从多方面让社会了解医院、认识医院，即减少了群众求医治病的盲目性，又扩大了医院的社会效益，同时增长了医院的经济效益。
2、采取定时回访，加强与乡村门诊沟通
我科坚持每个月电话回访门诊医生及出院病人，及时了解社会各层对我院的意见和要求，并反馈到各科室，有效地树立了医院以病人为中心，努力满足病人多样化的医疗需求。
3、积极主动参与医院社会工作
科室协助防保科到定州市各个学校为适龄儿童接种麻疹疫苗;协助防保科深入街道社区推行农民健康工程，为广大社区老百姓免费健康体检，深受老百姓欢迎;协助王院长进行中医药适宜技术培训工作,并适时地对广大来培训的门诊医生宣传了我院的医疗设备及医疗水平。
经财务科统计，自20xx年7月份五个月以来，平均外院协作住院病人占23%，转诊住院收入占25%，转诊收入占总收入20%。
20xx年的宣传工作是在忙忙碌碌中度过，展望明年，我想只有不断开拓新的宣传领域，完善院内的宣传平台，搞好宣传队伍的建设，突出宣传我院的特色科室和中医优势，才能使明年宣传工作更上一个新的台阶。
篇11：信息科工作总结
20xx年，市场信息环保科根据上级业务主管部门的工作部署和局里下达的目标任务，按照党的十八大精神和“群众路线”的要求，坚持为基层和农民服务的指导思想，认真抓好农业信息、农村能源建设、农产品质量安全和标准化生产等工作，取得了十分明显的成效。
一、搞好网络建设，反馈农业信息
搞好农业信息体系建设，抓好农业信息服务工作，引导农村产业结构调整，促进农民增收，是信息工作的出发点和立足点。今年来，我科认真落实《xx市农业和农村经济信息体系建设规划》和农业部“十五”农村信息服务体系行动计划，具体抓了以下几项工作：
（一）完善局域网的建设和管理。xx县农业信息网于20xx年6月开通以来，科室站司发展极不平衡，部分直属单位因资金紧缺没有添置电脑等设备，今年初农业局筹集资金8万元，为其购置电脑，开通网络。目前，各科室站司配有电脑32台，实现了网络信息互通、资源共享。为了加强网络管理，各科室均配有专兼职操作员和信息员，制定和完善了《农业信息网管理制度》、《农业信息发布制度》、《信息员稿件采用奖励制度》、《局中心机房管理制度》，为加强网络的有绪管理起到了重要作用。
（二）搞好信息传递，宣传xx县农业。在市农业局信息处和市农技站信息科的大力支持下，“xx县农业信息网”与中国农业信息网、xx市农业信息网、中国三峡农业信息网、xx市农业技术推广网相链接，将接收到的信息下载后传递到乡镇农技站和种养大户，为农民提供技术服务。一年来，共收集各类农业和技术信息1065条，在网上发布农产品供求信息608条，较大范围的宣传了xx县，宣传了农业，特别是渝开锦橙获绿色食品标志后，利用网络大力宣传，使渝开锦橙在国内外声名远播，引来俄罗斯、新加坡和澳门恒河集团客商签订产品购销合同。同时，认真办好《农情反映》简报，按照高质量、高标准要求，宣传xx县农业产业开发和结构调整中的典型事例，全年共上报下发《农情反映》48期，其中改版后的《农业信息》9期，比去年的38期增加10期，其内容和质量都有较大更新和提高。
（四）按照“五个一”标准，建立乡镇农业信息服务站。按照市农业局下达我县实施农业信息进村入户工程的要求，我县今年重点抓好乡镇信息服务站建设，并按照每个信息服务站有一间房、一套设备、一条电话线、一套管理和服务制度的“五个一”标准，选择有地域代表性，对周围发展有影响的乡镇和村作为首批试点单位进行规范建设。目前，已建成临江、郭家等20个乡镇农业信息服务站和汉丰镇三中村、长沙镇一心村等6个村级农业信息服务站。每个站配备电脑一台，打印机一台。建成后的乡、村农业信息服务站通过方便、快捷的传递方式，较好地实现了上情下传、下情上送目标，提高了办事效率，促进了乡镇农业信息的快速发展。
二、实施生态家园富民工程，加快农村能源建设
按照xx市能源办的统一安排，我县被确定为全市15个生态家园富民工程示xx县之一。县委、县府领导高度重视这项工程，先后两次召开会议专题研究发展规划。按照重点示范、典型引路、整体推进，确保质量的总体要求，抓好以修建沼气池为主的“一建带五改”工程，明确15个乡镇的20个村为生态家园富民工程示范村，其中8个部级示范村，12个县级示范村。今年内建成沼气池5000口，带动完成5000口，共10000口的建池任务。现已完成局下达的目标考核办法下达的沼气村10个、生态家园示范村2个、综合利用示范村3个的建设任务。该项工程启动以来，各示范乡镇、村积极行动，认真实施，在全县范围内迅速掀起沼气池建设热潮。全县共修建沼气池10500口，完成改厨6500户，改厕6000户，改水6500户，改圈5000户，改院坝3500户。主要有以下几个特点：
一是统一思想，认识到位。通过举办有示范乡镇领导和示范村负责人参加的生态家园富民工程示范村建设启动仪式，反复宣传去年实施农村小型公益设施的成功做法，各级领导和广大农民看到了修建沼气池的好处，得到了实惠，思想认识得到较快统一，农民要求修建沼气池的积极性空前高涨。
二是统一规划、狠抓落实。为了完成全年建池1万口的任务，县农能办在深入调查，摸清情况的基础上，要求部级示范村完成300口，配套完成“五改”300户，县级示范村完成200口，配套完成“五改”200户。目前，全县推广沼液侵种5万亩，沼液、沼渣养鱼1万亩，沼液养猪2万头。在建池过程中，各乡镇按照集中连片、整村实施的原则。选择交通方便、利于示范的村社实施一建带五改工程，较好地发挥了示范作用。
三是统一培训、技术到位。按照“培训一户、建成一户”的原则，把培训课堂放在施工现场和农户家中。每个建池户人人会使用，个个懂维护。同时，为了提高全县沼气技术员的技术业务水平，县农能办聘请专家组织培训。目前，全县修建的沼气池未出现质量问题，合格率达100%。
四是统一补助，政策配套。坚持以农民自筹为主、国家扶持为辅的原则落实补助经费。在国家扶持方面，将农村能源建设资金、农村小型公益设备设施建设资金、生态建设资金、农业综合开发、扶贫资金、小额信贷等资金，都配套捆绑起来按政策规定对每建池户给予补助，还在建池用地上出台优惠政策，每个建池户可享受15—20平方米的建池用地，免缴有关土地手续办理费用，激励农户的建池积极性。
五是统一管理、健全制度。在建池与管理过程中，我县较好地做到了三个结合，即建池与管理相结合，建池与维修相结合、建池与沼液沼渣综合利用相结合。坚持用制度进行管理，先后制定出《xx县农村能源建设农民技术管理制度》、《xx县沼气技术员质量安全责任书》、《xx县沼气池建设工程质量监督验收制度》等，有效地加强了管理。
六是统一验收，确保质量。搞好建池检查验收是确保质量安全的重要手段，农能办聘请有关专家对示范村的沼气池进行竣工验收工作，验收合格后划拨补助款。
七是统一纪律，严禁坑农。为了把国家激励农户发展沼气事业的相关政策落到实处，受惠于民，县农能办对示范乡镇和村以及沼气技术员作出了严格的规定。不准借机在项目补助资金申批服务费；不准擅自提高技术员工资标准； 不准提高灶具售价；不准克扣国家补助。
我县的农村能源建设在各级领导的高度重视下，取得了十分明显的效果，为今后的发展提供了经验，奠定了基础。
三、发展绿色食品，发挥名牌效应
20xx年，我县根据国家和xx市发展绿色食品的要求，大力实施标准化生产，确保农产品质量要求，取得了十分明显的成效。
一是进一步加快农产品标准化生产示范基地建设，把选择好、控制好、建设好农产品示范基地作为确保农产品质量安全的大事来抓，对九龙山2万亩优质稻，长沙、赵家、镇东300亩优质锦橙基地，临江、汉丰、关坪、岩水4000亩无公害蔬菜基地，大进、关坪等乡镇10000亩魔芋生产基地按照标准化生产要求进行生产和管理。
二是在绿色食品基地建立10个警示牌，警示农民按标准化生产无公害农产品。
三是加强农业投入品的管理，杜绝在无公害食品、绿色食品基地内使用国家禁用的农业生产资料，推荐并指导农民正确使用符合要求的肥料、农药。
四是按照已颁由的相关标准和地方标准，于8月中旬在长沙镇对80名农民进行绿色食品生产技术培训。并在生产过程贯彻实施相关标准。
五是加大农产品质量安全宣传力度，落实人员分赴江、东、浦等主要场镇赶场天对农民正确使用化肥、农药进行宣传，散发技术资料8000份。
六是认真搞好名牌农产品，无公害农产品和绿色食品的申报认证工作。目前，我县除渝开锦橙、顶用银杏茶、龙珠茶、搏击龙须牛肉、九龙山大米已获得名牌农产品外，渝开锦橙今年获得绿色食品标志使用权，九龙山大米申报的绿色食品正进入审批程序，临江、汉丰、关坪、岩水4个蔬菜生产基地申报的无公害蔬菜获得部级认定。帅孝植物油、钱江博击小块分割肉、金开利魔芋精粉和名牌农产品称号。
七是进一步建立和完善农产品质量标准体系，根据xx市农业局的项目安排，我县农产品质量安全检测站正在筹建之中，即将开展农产品质量安全监督检测工作。
八是加大对农资打假的工作力度，继续整顿和规范农业生产资料市场的经营秩序。
四、加强内部管理，提高办理效率
根据本科的工作职责和局里下达的目标任务，本科从促进全局工作的大局出发，加强内部管理，努力提高办理效率。
一是照章办事，严格管理。本科按局里的各项制度，认真履行工作职责，积极完成局里交办的各项任务，全年未出现违纪违规的人和事。
二是围绕目标任务，创造性的开展工作。在局领导的大力支持下，完成修建沼气池1万口，沼气村10个，生态家园示范村2个，综合利用示范村3个的建设任务。完成26个乡、镇农业信息服务站建设，完成2个绿色食品标志申报工作。完成锦橙节布展任务。
三是团结协作，同舟共济。本科全体工作人员以搞好工作，完成任务为前提，注重团结，互相尊重，互相支持，工作不推诿，事事有落实。
篇12：信息科工作总结
信息是科学管理的前提，是“上情下达、下情上报”的重要途径，也是领导科学决策的基础和依据。一年来，县委办信息科在努力做好“三服务”的同时，紧紧围绕县委中心工作，围绕参政议政主题，围绕经济社会发展的重点难点，从加强信息工作规范化建设入手，加强领导、完善制度、强化队伍建设，努力提高信息工作质量和水平，为领导决策发挥了积极作用，具体做了以下几个方面的工作：
一、加强学习，提高认识，不断提高信息业务工作能力
做好信息工作学习是基础，创新是关键。一年来，信息科把建设一支高水平的信息工作人员队伍摆在重要位置，利用办公室政治理论学习、参加会议培训学习、自学等方式，加强了对政治理论和业务知识的学习，重点学习了党的十六大和十六届五中、六中全会精神及省、市、县各级党代会精神，用先进的理论武装头脑；对党委信息工作的有关材料和文件进行了全面学习，提高了信息业务能力和水平。通过理论学习和业务实践，强化了信息意识，增强了信息敏感性，在政治理论素养、信息业务能力等方面均有所提高。
二、抓住重点、制定计划，不断加大信息报送工作力度
一是把握领导思路，找准上报信息的切入点。
强化信息服务意识，提高信息工作的主动性。克服了“坐等信息”和“二传手”的作法，时刻注意决策活动的动向，自觉主动地掌握上级对信息需求的情况；提高信息工作与决策思维的贴近度；主动向领导了解各项工作的进展情况、主动掌握基层各项工作的部署、落实情况，提高信息的准确度。做到了信息工作思路能超前，决策会追踪，经验会总结，问题会分析。在收集、选编信息的过程中，努力扩大视野，从全局出发，根据领导的要求和工作需要，观察思考问题，掌握领导最关心的问题，努力使上报的信息适用对路，对推进工作，促进发展起到了积极的作用。
二是探索信息工作规律，抓住上报信息的着重点。针对上报信息具有的宏观性、政策性等显著特点，侧重于从四个方面着手挖掘上报信息的内涵，力求上报信息符合上级党委的要求，提高信息的参考价值。
1、围绕上级党委、政府的方针、政策和重大决策反馈信息，吃透上级精神。经常组织信息人员学习和研究上级党委、政府方针政策，从上级文件和会议精神中抓住领导的关注点，从上级政策与xx县情的结合点上找准突破口。尤其是注意及时报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法，跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议，充分体现信息为领导服务公文写作的职能。
2、围绕县内一段时期的工作重点反馈信息。认真阅读分析县委书记及其他领导的重要言论、讲话文件，寻找华宁县工作的闪光点，找准切入点，从发展工业经济、对外招商引资、社会主义新农村建设、下派干部等方面破题立意，进行综合提炼，撰写出一批推介华宁县先进经验的信息。
3、围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息。针对一段时期内群众关心的难点、热点问题展开调研，深入基层了解动态，了解民众对上级决策的反映，紧紧围绕焦点、热点问题和群众关注问题采编信息，提高信息报送的对路性、实用性，针对基层群众所思所想所盼，为上级党委提供重要情况。
4、围绕县委、政府出台的相关政策措施编报信息。信息工作是下情上报的重要途径，为此，信息科及时收集整理县委、政府出台的相关政策措施，挖掘其中的亮点，先后分类上报了xx县就工农业生产、新农村建设、下岗职工再就业等方面的新思路、新举措，引起了上级党委的关注，上报的采用率也大大提高。
三是进一步增强信息意识，把握上报信息的时间点。
对重大突发性事件、紧急灾情疫情、重大交通事故、重要社会动态等重大紧急信息，做到反映敏捷，采编迅速，报送及时，并针对采编信息的内容，跟踪调研，及时上报相关信息续报，受到了领导的一致好评。
一年来，县委办信息科在分管领导及办公室主任的大力关心下，通过科室成员的不懈努力，共编辑上报xx信息470期，市级采用77期，在全市x县x区非直报点中排名第一。
三、存在的问题
1、在写作方法、内容组织、文体格式等方面没有实质性突破，缺乏创新性，编辑信息仍然靠旧有思路、老的手法。
2、乡镇、部门信息工作以动态性、新闻性居多，高质量的综合性信息偏少，给编辑上报高质量的信息造成了一定难度。
3、满足于完成上级信息考核任务，在上级考核与为县委、为基层服务的关系处理上有待进一步改进。
4、办公室其它科室人员动手写作报送的信息不多，“全员做好信息工作，人人都是信息员”的良好工作氛围不够浓厚。
篇13：信息科年度工作总结
20xx年上半年，在领导和同事的关心和支持下，平稳地过渡，接手信息部各项的工作，打造信息部工作队伍，为公司信息化建设投入十二分精力。
一、20xx上半年主要完成工作情况：
1. 与售检票公司进行凯发旗舰厅的售后服务，但由于对方服务不到位，修改软件的漏洞也需要收费等，最后未能完成凯发旗舰厅的售后服务，以致新增加的机动游戏无法上线、验票偶尔出现慢的问题未得到根本的解决。
2. 与新的电子门票系统的合作方案，修改需求说明书、硬件的使用与部署、开发计划等，完成方案的合同签订，项目进入启动阶段，预计在9月底正式投入使用。
3. 实施电子签名与3g-fax文件传送的使用，设计电子签章，培训电子签名、电子文件的内部传达，实现部分无纸化办公。
4. 酒店电话计费接口调式正常，实现在酒店前台中进行电话计费的功能20xx年信息科上半年工作总结20xx年信息科上半年工作总结。
5. 完成触摸屏电脑操作系统的安装与部署，只允许客人浏览公司的网页内容，其他操作已禁止，并可以定时开机与关机。
6. 更换一台服务器到备用服务器上，转换的数据库有人事软件、饭卡一卡通、指纹考勤系统、维修软件，共四个数据库，并建立相应的数据用户，更新使用软件的数据库链接。
7. 其中11号一卡通消费机数据存储芯片损坏，5月16日至6月4日的打卡数据无法采集，进行保修更换芯片后正常使用。
8. 温泉模块由于没有使用，营业日期无更新，影响酒店夜审，联系软件公司进行凯发旗舰厅的售后服务，设置自动修改营业日期。
9. 配合市场部人员，在oa服务器上创建微信服务号的数据服务器，为开发微信个性化服务打好基础与平台。
10.修复oa服务器sql漏洞攻击出现病毒和360被退出的现象，实现方法是禁用sql 的超(20xx年最新大学生村官季度工作总结范文)级管理员sa用户
11.维修软件初步开发完成，在酒店部投入使用，实现报修、维修、验收的过程。
二、20xx下半年工作计划：
1. 新的电子门票系统的开发已开始启动，根据开发计划，跟进系统的各项工作，督促完成进度，确保在9月中旬系统上线，20xx年信息科上半年工作总结工作总结。跟进电子门票系统硬件的安装与部署、自动充值机的安装与测试。
2. 更改各服务器的登录密码，根据服务器的安全管理规范，密匙要定期更新，半年以上就需要更新一次，并在更新前后对服务器的操作系统进行备份。
3. 查看各数据库sql的登录日志，对各用户的账号与密码进行严格的管理，并禁用超级管理员sa的用户名，防止sql漏洞注入，提高数据库的安全性能。
4. 管理公司网络的软路由器，由于部分策略特征未及时更新，以致部分功能出现异常，对各策略的功能进行区分清楚，然后购买最新的策略特征进行更新，达到高效管理公司的办公网络资源使用。
5. 电子门锁目前使用的是单机版access数据库，在统一管理数据方面带来不便，目前已完成sql网络版的测试，再在一台服务器上进行安装，并联系厂家进行注册，即可实现数据库的统一管理。
6. 加强新员工的知识和技能方面的培训，对日常的维护进行全面的讲解，并设置模拟环境让其进行操练，培训扎实的基本功，能独立完成各项工作。
7. 继续开发维修软件，根据实际的使用情况，完善各项功能。并研究安卓手机客户端的应用，把维修单发送到手机上，在手机上进行维修单的管理功能。
三、存在的不足：
1. 信息部在上半年入职3人，辞职2人，离编制4人还差2人，在开展各项工作中，人员不足给工作效率带来影响。而新员工对各软件系统和网络不够熟悉，未能独立完成日常的维修和维护。
2. delphi的项目开发经验不足，通过不断的学习，长时间才完成了维修软件的基本功能20xx年信息科上半年工作总结20xx年信息科上半年工作总结。软件要顺畅地为我司所用，还要继续更新，不断创新，才能满足日常增长的需求。
篇14：信息科年度工作总结
20xx年上半年，统计信息科加强统计基础知识学习，严格遵循统计信息科工作职责，不断转变工作作风，不断探索工作中的新思路、新方法，圆满完成年初预订目标和领导交办的其它工作，现将上半年度工作总结如下：
一、主要工作
1.加强业务学习。随着统计工作不断规范化、系统化，统计报表不断推陈出新，针对新变化，我们认真研究新报表数据逻辑联系，明确各表格填写要求，及时开展报表培训，取得了很好的效果;同时认真研究xx市社会消费品零售总额和地区生产总值的认定办法，面对新政策及时针对性调整月报、季报数据，提高数据质量。针对工作中出现的问题，积极向同事和统计局相关科室请教，提高自身业务水平和服务能力。
2.强化服务企业意识。认真开展党的群众路线教育，转变工作作风，积极服务企业，先后组织非金融固定资产投资报表培训，帮助统计人员熟悉报表流程，明确统计基础工作要求，扎实建立统计台账，完善统计资料。
3.加强沟通协调。根据统计方法和统计口径的变化，及时指导各乡镇和限上企业进行统计报表，提高数据质量，共走访企业103家，了解企业经营状况和存在问题，化解对统计工作存在的误解，帮助企业完善统计资料。
4.加强统计分析。为完善统计数据分析，提高分析水平，更好的指导企业发展和为领导决策提供参考，我们主动钻研各报表数据间逻辑联系，初步形成一套完备的统计数据分析表格，提升了分析的速度和准确性。
5.加强业务研究
不断加强商务理论学习和业务研究，在局统一部署和安排下，参加了xx市加快电子商务发展的调研工作，起草了《xx市关于加快电子商务发展的意见》，已送审。
二、取得的成绩
1.圆满完成年初工作目标。20xx年1―5月我市社会消费品零售总额47.74亿元，增幅13.1%，总量居于xx市第四，东四县第二，增幅居xx市第二，东四县第一;国家重点服务企业收入.5亿元，可比增幅14.1%，位于xx市前列，完成预订工作目标。
2.高标准完成领导交办的各项工作。起草了《xx市关于加快电子商务发展的意见》，已送审;认真开展综治工作月报和不稳定因素预警排月查工作，及时化解矛盾。
三、经济形势分析
虽然我市社会消费品零售总额在xx市居于前列，但离强市目标还有差距，预计上半年完成目标44.5%，不能达到双过半，离13.5%的增幅目标还有一定差距。
1.经济下行压力增大。受全球经济影响，20xx年全国社会消费品零售总额增幅12.0%，今年1―4月增幅10.4%，下降1.6个百分点;20xx年xx市社会消费品零售总额增幅13.3%，今年1―4月增幅12.4%，下降0.9个百分点。
2.统计检查风险增大。衡山县统计造假事件披露后，中央政治局多个常委作出批示，要严查统计造假，湖北省统计局开展多轮统计巡视。
3.经济总量增大后自我调整。20xx年1―3月xx市社会消费品零售总额增幅为13.5%，1―4月xx市社会消费品零售总额增幅为12.4%，下降1.1个百分点;20xx年1―3月xx市社会消费品零售总额增幅为15.0%，1―4月xx市社会消费品零售总额增幅为13.2%，下降1.8个百分点20xx年信息科上半年工作总结20xx年信息科上半年工作总结。
四、后期工作安排
1、加强与乡镇沟通。加强对乡镇的交流沟通，提高积极性和主动性，督促乡镇按照计划进行，减少随意性，避免前松后紧，提高数据质量。
2、改革社会消费品零售总额考评办法。在对乡镇目标考评中，要修改社会消费品零售总额考评细则，按照xx市考评方法，制定详细考评细则，分月核算各乡镇社会消费品零售总额。
3、大力培育市场主体。修改对新增企业的部门奖励办法，充分发挥其它行业主管局市场主体培育的积极性，将培育市场主体和统计报表管理分开，将统计报表管理职能划归各乡镇，可拿出相应经费进行补贴。对大型商贸企业增加统计人员，完善统计基础资料。
4、加强业务学习
积极学习统计基础知识和会计基础知识，提高计算机能力，提升业务水平，不断改进工作方法，更好的服务于企业20xx年信息科上半年工作总结工作总结。
统计信息科
二〇xx年七月一日
篇15：组织部组织科工作总结
前三季度，我们干部科工作主要是按照全市组织工作会议精神，围绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作安排，以政府机构改革为契机，切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线，以提高干部队伍整体素质为目标，不断探索干部选拔任用工作新途径，扩大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，强化干部基础性工作，为县委干部选拔任用工作提供了准确依据和有力保障。具体做好了以下几个方面的工作：
1、配合市委组织部，顺利完成了我县县处级后备干部的集中调整。年初配合市委组织部，按照《全市县处级后备干部集中调整工作方案》和《关于做好县(处)级后备干部集中调整工作的通知》要求，做好了县处级后备干部的推荐考察工作，15位同志被确定为副处级后备干部。
2、深化干部人事制度改革，圆满完成了我县乡镇党委书记公推直选试点工作。为探索创新干部选拔制度，整体推进基层民主建设，坚持以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为统揽，坚持德才兼备，以德为先，群众公认，注重实绩，公开、公平、公正、择优为原则，开展了公推直选乡镇党委书记试点工作，经过素能测试、民主推荐、全委会票决、竞职演说、直接选举等程序，选拔出了两名乡镇党委书记，推进了干部民主化进程，激发了广大干部学习实践、争先创优的热情，提高了群众对干部选任工作的满意度。
3、落实科学发展观评价考核工作。根据《淮阳县20乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则》，抽调组织部、纪检会、人事局、招商办及其它责任部门的人员共60人组成了10个大考核组对全县19个乡镇、77个县直单位、25个市驻淮单位的领导班子和领导干部进行了20度综合考核，并及时通报了考核结果，县委在此基础上对在年度落实科学发展观考核评价工作中确定5个优秀乡镇、11个良好乡镇、15个县直优秀单位、4个县直优秀部门和5个“服务淮阳经济社会发展先进单位”进行了表彰并给予了奖励。之后，又经过认真研究制定了《淮阳县2011年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则》，根据实施细则确定了2011年度淮阳县落实科学发展观考核评价指标，并制定签发了各单位2011年度目标责任书。
4、加强科级领导班子和领导干部队伍建设。根据省、市政府机构改革有关文件精神和市政府批复的《淮阳县人民政府机构改革实施意见》，结合我县县直、乡镇领导班子建设的实际情况，本着“整体稳定、个别调整”和“先到位后理顺、先运转后完善”的原则，对县直部分单位和个别乡镇领导班子进行了调整。本次调整共涉及科级干部96人，其中到龄改任非领导职务的有65人，调整改任职务的有31人。
篇16：组织部组织科工作总结
20--年，市委组织部在市委的正确领导和上级组织部门的有力指导下，按照全市党建和组织工作会议的部署，紧紧围绕科学发展主题、加快转变经济发展方式主线、富民强市、社会和谐主旨，坚持改革创新，狠抓工作落实，较好地完成了年初确定的各项重点工作任务。
一、认真抓好集中换届工作
按照中央和省、市委的部署要求，围绕“好报告、好班子、好风气”的目标，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项举措，扎实有序推进换届工作。4月底全市2081个村全面完成村级组织换届，9月底109个乡镇党委完成换届，12月底13个区、县(市)党委完成换届。
1、树立正确的用人导向。坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先的用人标准，努力把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。以德为先。认真贯彻副主席和省委赵洪祝书记对富阳加强干部德的考核工作的重要批示精神，全面运用《杭州市领导干部德的考核评价办法》，通过干部个人“述德”、正反双向“测德”、个别谈话“谈德”、民意调查“评德”，在换届考察各环节加强对干部德的考核。注重实绩。坚持从实绩看德才，凭德才用干部。把转型升级、民生改善、文化建设、社会管理等科学发展观的具体要求，列入考核评价指标，发挥换届考察引领科学发展的指挥棒作用。重视基层。把干部在基层的工作表现作为选拔任用的重要条件，这次区、县(市)新提拔任用的干部中具有3年以上基层领导工作经历的占80%，5名援藏援疆经过艰苦环境考验的干部，走上区、县(市)党政正职岗位;新一届乡镇党委书记中，具有乡镇、街道领导工作经历的占99%。
2、扩大干部工作民主。坚持把选人用人的政策和标准交给干部群众，把选人用人的程序和方法亮给干部群众，把选人用人的结果反馈给干部群众。确保群众知情。通过对换届总体安排、严肃纪律十项举措和信访举报渠道进行“三公布”，对考察组成员名单、考察工作主要步骤和专用举报电话进行“三公开”，对考察对象基本信息、任职简历和照片进行“三公示”，对用人导向、选人标准和换届风气进行“三公议”，最大限度听取民意。扩大群众参与。以知情度和关联性为原则，合理确定参加推荐测评和考察谈话人员范围;邀请“两代表一委员”和服务对象参加民意调查;把公众满意度调查指标引入领导班子实绩分析，请群众帮助把好人选关。据统计，区、县(市)换届考察中，平均每个新进人选考察对象谈话和书面征求意见人数近200人;乡镇换届中，全市共有11918人参与了全额定向推荐新一届乡镇党委班子成员，13.1万余党员和13.2万余名群众参与乡镇党委委员候选人推荐。凝聚群众智慧。各地在工作报告起草过程中，通过“上请、下求、内听、外访”等方式，广泛听取各方面意见和建议，用群众智慧丰富报告内容，努力使工作报告的形成过程成为问政于民、问需于民、问计于民的过程，成为形成共识、凝聚力量的过程。积极试行党代表提案工作，各区、县(市)党代会共收到代表提案603件，内容涵盖政治、经济、文化、社会、生态文明和党建等各方面。
3、运用干部人事制度改革成果。7月市委选派13个干部考察组，历时一个月，对各区、县(市)领导班子开展全面换届考察，积极运用杭州近年来干部人事制度改革成果服务换届工作，着力提高选人用人质量和公信度。完善考察方法。认真贯彻中央“一个意见，三个办法”和省委“一个意见、五个办法”，通过民主测评、民主推荐和民意调查，进行实绩分析和量化评分，实行延伸考核和“两圈”考察，努力考准考实干部;综合运用考评成果，坚持综合考评、平时考核、年度考核、换届(任期)考核、任前考察、专项考核等“六位一体”考核评价机制，了解考察对象一贯表现和作风形象。同时，首次探索为干部撰写小传，以生动鲜活的文语言为干部“画像”。推行差额选拔。坚持好中选优、优中选强，经过差额提名、差额考察、差额酝酿，这次区、县(市)
换届142名拟新进人选考察对象最后提拔任用110人。加大干部交流。着眼优化班子专业知识结构，增强领导班子整体功能，服务城乡区域统筹发展，从市直机关选拔18名干部充实到区、县(市)领导班子，从城区选拔11名干部交流到5县(市)任职，从5县(市)交流14名干部到8城区任职，另有17名经过国外mpa培训毕业的干部得到提拔或转任重要岗位，27名在基层工作的区、县(市)领导班子成员交流到市直机关任职，进一步优化干部资源配置。
4、严肃换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织、严加考核，努力营造风清气正的换届环境。集中宣传教育。开展换届纪律“集中教育月”活动，印送《严肃换届纪律宣传手册》、换届纪律提醒卡等学习资料11.7万余份，组织各级党组织中心组专题学习870余次，发送微博、短信宣传信息17万余条，全市各级领导干部以及与换届有关的人员签订严守换届纪律承诺书4.1万余份，确保换届纪律知晓率。全程监督检查。换届启动前，调查纪律知晓情况;换届考察中，考核纪律执行情况;大会选举时，测评换届风气情况。市县两级共成立16个换届风气督导组，聘请换届风气观察员343人，加强对执行政策、换届风气和推进工作等情况的督导。严格信访查核。实行查核责任制，对违反换届纪律问题的39件次信访举报，都落实专人调查核实，并严格按照有关规定处理。省换届风气督查组先后3次到杭州督查，均给予较高评价。据统计，13个区、县(市)共有3842名党代表参加民主测评，认为本地区换届风气“很好”和“好”两项合计占98.97%。
篇17：医院信息科年底工作总结
今年的信息工作在所领导的正确领导和高度重视下，按照上级整体工作部署和要求，加强领导、完善制度、努力提高信息工作质量和水平，较好完成了领导交办的各项工作。现将一年来工作情况总结如下：
一、加强学习，提高认识，不断提高自身业务工作能力。一年来，我利用单位组织的政治理论及业务学习、自学、上级培训等方式，加强了对政治理论和业务知识的学习，用先进的理论武装头脑;靠网络信息自学相关业务知识，遇到问题及时通过网络或电话方式向上级或其他地市县同行们请教，信息报告系统里新开设的卫生监督网络培训平台，为我提供了更多的学习内容，使自己的信息业务工作能力和水平进一步提高。并利用所学知识，指导各科室按时准确完成卫生监督各种信息录入工作。
二、为了能够更好的开展信息报告工作， 提高卫生监督信息报告专业水平，提根据省卫生监督所下发的《关于开展信息报告学习周活动的通知》要求，组织我所全体监督员开展了信息报告学习，并落实了信息上报制度。
(一)提高信息工作重要性的认识，把信息工作作为卫生监督工作的重点来抓。
(二)加强制度建设。进一步建立健全卫生监督信息采用通报制、全员信息制，将信息工作任务逐一分解落实，充分调动全所工作人员的积极性。
(三)加强信息人员的素质培训。不断加强对国家的方针、政策，当前的卫生监督工作重点，以及相关工作的进展情况等方面内容的学习，提高捕捉信息的能力。
(四)采用集中办班、统一授课、集体学习、共同讨论。2月20下午集中全所监督员由本人讲课，课时一小时，讲解了信息报告系统使用方法及常见问题解决方法。每位监督员自行登录学习的平台自学规定六节必修课及一些业务相关课程。
三、主动向各科室索取各类信息、报表。进一步加强卫生监督相关法律法规、监督动态及信息快报的宣传力度，本年度更新和增加信息36条、图片信息20余条，发布行政执法责任制等公示9条。利用网络向市卫生监督局信息科等相关单位报送信息，把握上报信息的时间点。对单位的各项活动、专项检查、各类培训积极索取各项资料，及时发布在逊克卫生监督网上。对各类报表做好时间登记，在上报时间办及时上报。
四、搞好单位网络及电脑维护工作。维护网络的稳定性。对办公用电脑进行维护管理，确保正常工作。协助业务科室做好各项宣传工作。
五、每天上班，首先登录卫生监督信息报告系统，看各科室填报的各项数据，发现问题，及时纠正，把好卫生监督信息报告的质量关。
所里成立了信息卡填报领导小组，我负责各科室的综合协调和凯发旗舰厅的技术支持工作，认真完成本单位的信息报告卡的收集、整理、上报等工作。卫生监督个案信息报告率100%，错误数据为0，在全市名列前茅。做好本级卫生监督信息报告工作所需软硬件环境运行维护、安全管理和用户权限管理。
六、今年，黑龙江遭遇29年一遇的洪水，在抗洪期间，多次参加救灾及防疫工作。
总结一年的工作，虽然取得一些成绩，但是还存在许多不足。在以后的工作更加不断加强理论和业务学习，努力提高业务水平和工作效率 ，更好地做好卫生监督信息工作。
六、今年，黑龙江遭遇29年一遇的洪水，在抗洪期间，多次参加救灾及防疫工作。8月18日，由卫生局组织与其他单位一起在干岔子安置点搭建两间帐篷。8月16日，与疾控中心一名工作人员对山湖社区280个早厕进行消毒，共撒石灰1500斤。8月28日31日，在车陆乡进行鼠密度监测，共下夹子600夹次。9月2日，随卫生局一起对干岔子乡所有村屯的自来水进行监督检查，对受污染水源进行消毒，并对一些不规范的水源地提出整改意见。
篇18：医院信息科年底工作总结
我于20xx年4月起担任信息科主任职务。
在即将过去的二0xx年中，我们在主管院长和医务科的领导下，在各兄弟科室的支持和帮助下，坚持信息工作为医院科学管理服务的指导思想，认真履行职责，突出信息工作为医院管理服务，为临床一线服务的重点，较好地完成了各项任务，现将信息科的工作完成情况总结如下：
一、病案统计方面：
1、及时完成病历的回收，登记，检查、装订、归档和保管工作。
病历是医院的门面，医院晋级、质量万里行检查、医保检查等，都离不开病历的抽检，因此，病历的第一印象很重要，我们对于病历的装订进行了严格的管理，严格按照黑龙江省病历书写规范要求的顺序进行排序，病案封面填写准确，字迹清晰，装订整齐、美观、牢固。
2、认真检查病案各主要部分内容有无缺失，如住院记录、手术记录、麻醉记录、医嘱、体温单、知情同意书等。
检查各种纸张有无不合格现象及各种回报单是否按规定粘贴。
发现重要医疗文件缺失或重要内容错误以及书写有缺陷的文书，及时通知主管医生或护士尽快修改补救。
总结病案中经常出现的问题，定期向业务主管部门的领导汇报，以促进我院病历书写质量的全面提高。
3、加强病案管理的规范化、及时化、准确化。
病案是信息科的重要组成部分，病案的借阅、复印都严格按照规章制度执行。
特殊情况都
经过医务科批准方执行，并严格执行登记。
对于规定时间内的病案，及时准确的回收、登记，并严防漏记、误记，未按要求回收的上报院领导。
未完成的.病例及督促送交。
4、积极配合病案质量检查、医保检查、物价检查及院内自查时病历的调阅和检查结束时病历的归档工作。
5、认真必履行病历复印的管理职责。
病历记载着病人在医院住院期间的全部医疗信息，对于病人和医院的重要性不言而喻。
因此，我们严格按照病历复印管理制度执行。
如遇特殊情况的通过医务科审核后，信息科复印。
从不让复印病历的患者在我们这里受到冷落。
6、按时打印制作院总值班表、节假日值班表，并及时上报和下发，协助各科室做好各种资料、表格的制作，配合领导将各科室的材料及时复印、装订、发放，工作中时时做到节约纸张。
7、较好地完成了本年度中病案的质控工作，把本年度出院病人的3205份病案凯发旗舰厅首页进行疾病及手术编码校对，并及时上报国家卫生统计网。
较好地完成了医院各项信息上报工作及有关部门的各项统计调查任务。
按时完成了市卫生局、区卫生局布置的各项统计调查任务。
二、网络安全管理方面：
网络信息系统一旦投入运行，要求能每天24小时不间断运行，其安全问题就成为系统能否持续正常运行的关键。
一旦医院信息系统瘫痪，科室的工作无法正常进行，不仅造成经济上的损失，更对医院的声誉造成负面影响。
目前，医护人员中有相当一部分人的安全意识
还相对淡薄，因而在实际工作中给医院的信息系统造成了极大的安全隐患和威胁。
因此，对使用者进行严格管理必不可少。
如禁止使用u盘及其它移动存储设备，从根源上杜绝病毒的来源;不定期对科室计算机使用进行检查，及时发现新情况新问题;电脑维修人员利用到科室维修和其它机会，向医护人员讲解网络安全知识等。
三、主要存在的问题：
1、病案管理的规章制度、操作程序等方面的工作不到位;
2、信息科人员新手多，业务水平较低;
3、病案保管方法不科学，病案库和办公室无条件独立分开，病案保存要求的温度(14-18℃)、湿度(50-65%)防尘、防霉及防阳光暴晒(病案库应采取封闭式建筑设计或安装防阳光直射的窗户)等都无法达标。
四、未来的发展规划：
1、病案凯发旗舰厅首页是病人基本情况和诊疗过程的概括和总结.是病案的精华部分。
具有非常大的检索和统计价值。
信息科统计信息70%来自于病案凯发旗舰厅首页。
我院现行的病案凯发旗舰厅首页计算机化，相对医疗统计的需求还存在很大差距。
例如：对于临床路径病历的统计，以及临床路径实施效果的评价，在治疗不同阶段所产生费用的统计等，都无法实现。
另外，对于医疗费用查询、单病种质量控制、疑难病历统计、抗生素使用率、药物占总收入比例等医疗质量管理与控制指标的统计，也无法实现。
因此，在未来几年中，需要不断完善医院病案凯发旗舰厅首页程序，以满足以上要求，为医院的决策管理，提供更有力的支持。
2、加大对编码录入人员进行培训，特别是国际疾病分类和手术分类的培训，最好能将疾病编码人员轮流送出去进行继续教育培训和病案管理知识培训，以提高专业水平和业务能力。
3、为保证医院的发展，今后信息科将申请吸纳及培养卫生信息专业或卫生事业管理专业人员1-2人从事专业统计工作，以保证统计工作后续有人。
也将申请招聘病案管理专业人员2-3人从事疾病分类，计算机录入工作。
医院信息科是医院重要的科室之一，对全院信息工作起着举足轻重的作用。我科在医院领导的大力支持下，在我科全体工作人员的共同努力下，保证了各系统平稳运行。
对我来说，今年一年的工作是充实饱满的，很好地锻炼了我的组织、协调能力和沟通能力。今后我一定会更加严格的要求自己，团结同志，热情为各科室服务，为病人服务。
不断检查自身存在的不足，不断提高技术业务水平，为医院信息化建设做出自己的贡献。
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★ 组织部工作总结